匯川區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章

為拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，報(bào)遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員120名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定招考簡章如下：

一、招聘職位及職數(shù)

計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位人員120名，職位及資格條件詳見《匯川區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》（見附件）。

二、招聘對象及條件

1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，定向招聘村干職位放寬至中專（技校、職高、高中）學(xué)歷；

2、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在匯川區(qū)服務(wù)且服務(wù)期滿或服務(wù)期滿后續(xù)聘的“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、 “三支一扶”計(jì)劃人員；生源地或兵源地為匯川區(qū)的全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后退役的大學(xué)生士兵；匯川區(qū)駐軍隨軍家屬 (以上六類人員簡稱“基層項(xiàng)目人員”)；

3、從村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的報(bào)考人員，必須是截止2014年8月1日，仍在匯川區(qū)擔(dān)任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務(wù)且任職滿1屆以上，或任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務(wù)滿3年及以上且現(xiàn)仍在崗的人員（以上人員簡稱“村干”）；

4、年齡在18周歲以上（1996年8月1日及以前出生），35周歲以下（1978年8月2日及以后出生），從村干中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的報(bào)考人員和衛(wèi)生系列部分職位具有中級職稱及以上人員（具體見職位表），年齡放寬至40周歲（1973年8月2日及以后出生）；

5、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；

6、遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

7、具有符合職位要求的工作能力，身體健康；

8、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1、截止2014年8月1日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

6、違反計(jì)劃生育法律和政策計(jì)劃外生育的；

7、近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）；

8、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

（一）方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）程序：

此次公開考試招聘事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試（筆試、面試或?qū)嶋H操作測試）與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、《遵義晚報(bào)》、匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報(bào)名與資格初審：

（1）報(bào)名時(shí)間

從2014年8月1日至8月5日止（早上9:00—12:00，下午13:30—17:00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)

匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）。

（3）報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位（同一職位代碼為一個(gè)職位）。資格初審?fù)ㄟ^后交報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)考人員須仔細(xì)對照《招聘簡章》和《匯川區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（4）報(bào)考者須提供材料

①《匯川區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）1份；

②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、資格證書的原件和復(fù)印件各1份；

③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片3張；

④在職人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明以及近三年年度考核稱職（合格）及以上等次的證明；

⑤報(bào)考定向招聘村干的人員，須提供相關(guān)任職文件和任職年限證明；

⑥報(bào)考定向招聘基層項(xiàng)目的人員須按下列要求提供證明材料：退役大學(xué)生士兵提供退役士兵證；匯川區(qū)駐軍隨軍家屬須提供駐軍部隊(duì)出具的隨軍證明；“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”和 “一村一名大學(xué)生工程”人員須提供區(qū)引導(dǎo)辦的證明；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，須提供區(qū)項(xiàng)目辦的證明，引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）的證明材料應(yīng)有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間等內(nèi)容；

⑦《匯川區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員信息采集表》電子版；

⑧報(bào)考職位所需的其他材料。

（5）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審工作由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，招聘單位及主管部門對照《簡章》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書；有效《居民身份證》；在職人員的單位及主管部門同意報(bào)考證明；報(bào)考職位所需的其他材料。

資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效處理，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

符合招聘職位報(bào)考條件的報(bào)考人數(shù)與該職位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的，則對該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消（其中140334－140338職位不設(shè)開考比例，但如140334－140338職位只有1人符合報(bào)考條件的，則對該職位招聘計(jì)劃予以取消）。招聘職位計(jì)劃數(shù)調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

（6）準(zhǔn)考證發(fā)放

考生憑有效《居民身份證》和繳納報(bào)名費(fèi)收據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需認(rèn)真核對相關(guān)信息并簽字確認(rèn)，否則責(zé)任自負(fù)。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年8月14日、15日（早上9:00至下午17:00）。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）。

3、統(tǒng)一考試

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。考試分為筆試、面試（實(shí)際操作測試）兩部分。考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試（實(shí)際操作測試）成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）筆試

考試形式為閉卷考試。

筆試時(shí)間為2014年8月16日上午9：00—11：30，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

140301-140302、140340－140341職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分為150分。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識和寫作。

140303-140339職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎(chǔ)知識和寫作；專業(yè)知識的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

筆試成績于筆試后兩周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布（網(wǎng)址：www.hcqrs.gov.cn）。

（2）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審合格的，由資格復(fù)審人員簽署意見。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（實(shí)際操作測試）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試（實(shí)際操作測試）資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例僅為1：1或低于1：1的，如所有人員筆試成績均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績或某類試題實(shí)際只有1人參加筆試，則對該職位招聘計(jì)劃予以取消。

（3）面試（實(shí)際操作測試）

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的同時(shí)進(jìn)入，面試（實(shí)際操作測試）總分為100分。

同一職位實(shí)際參加面試（實(shí)際操作測試）的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試（實(shí)際操作測試）的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達(dá)到平均成績以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

140301-140322、140339－140341職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

140323-140338職位進(jìn)行實(shí)際操作測試，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)能力、實(shí)際操作、解決處理實(shí)際問題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

面試（實(shí)際操作測試）時(shí)間待定。面試（實(shí)際操作測試）人員名單、面試（實(shí)際操作測試）時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行通知，參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并根據(jù)網(wǎng)站通知要求按時(shí)參加面試，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站面試通知而影響參加面試的，責(zé)任自負(fù)。

（4）應(yīng)試人員總成績于面試（實(shí)際操作測試）后5個(gè)工作日內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

4、體檢

（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試（實(shí)際操作測試），以第二次面試（實(shí)際操作測試）成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

（3）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院初次確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（4）體檢時(shí)間由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。初次體檢及復(fù)檢時(shí)間將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行通知，進(jìn)入體檢人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站體檢通知而影響體檢的，責(zé)任自負(fù)。

5、選崗

在此次招聘中，同一職位（一個(gè)職位代碼為同一職位）有兩個(gè)及以上招聘單位的，根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，不再重新組織選崗。

6、考察

考察工作由區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格。

7、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

（2）聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

本《招考簡章》由匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如遇重大爭議事項(xiàng)，報(bào)請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

報(bào)名咨詢電話：0852-8684021

政策咨詢電話：0852-8651559

監(jiān)督電話：0852-8680930（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

 

匯川區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表.rar

附件_匯川區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar

附件_匯川區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員信息采集表.rar

  匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月25日