2014年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)2014年度公開招聘計(jì)劃和人才需求情況,現(xiàn)將公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)年齡35周歲以下(1979年8月6日以后出生);
(五)應(yīng)聘縣直綜合類、縣直教育類、縣直衛(wèi)生類崗位人員和2014年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生不限戶籍;
(六)應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生類崗位人員須具備下列條件之一:(1)具有汶上縣常住戶口;(2)父母雙方或夫妻一方具有汶上縣常住戶口;
(七)招聘崗位所需的其他資格條件。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘職位與計(jì)劃
共招聘244名。具體職位見附件。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:8月6日09:00—8月8日16:00。
查詢時(shí)間:8月7日11:00—8月9日14:00。
1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.wsrsj.com),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,上傳個(gè)人近期證件照片,并將上傳照片加洗1寸3張備用。
2、每人限報(bào)一個(gè)職位。按職位報(bào)考,不報(bào)到具體單位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員只能使用二代身份證號(hào)報(bào)名。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的,其職位相應(yīng)核減。
3、初審?h招聘辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,說明理由;對(duì)提交材料不全的,注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充;上傳照片不清晰的,退回應(yīng)聘人員重新上傳照片。
4、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,請(qǐng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,即可打印《報(bào)名登記表》(一式兩份),并于8月9—10日攜帶《報(bào)名登記表》(一式兩份)到汶上縣人力資源和社會(huì)保障局辦理確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù),截止時(shí)間為8月10日下午5:30。逾期不辦理確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)的,視為自動(dòng)棄權(quán)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
繳費(fèi)后,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢繳費(fèi)情況,若顯示未繳費(fèi),請(qǐng)及時(shí)與招聘辦公室聯(lián)系。應(yīng)聘人員于8月14日09:00—8月15日16:00登錄汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程。面試人員確定后,需向招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。相關(guān)證明材料主要包括:身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(企業(yè)在職人員須出具單位同意報(bào)考證明)、戶口簿,已婚的須提供結(jié)婚證和夫妻雙方的計(jì)劃生育證明,應(yīng)聘教育類崗位的還要提交《中華人民共和國(guó)教師資格證》。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還需提供學(xué)位證書、國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。取得面試資格的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未向招聘辦公室提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)其他
符合我縣安置條件的大學(xué)生退役士兵,可以應(yīng)聘大學(xué)生退役士兵定向職位。上述人員在辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)時(shí),應(yīng)出具《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》和縣退伍軍人安置辦公室出具的符合安置條件的證明。符合條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)審核確認(rèn)并網(wǎng)上公示。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和繳費(fèi)時(shí)須憑有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中,享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件,或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件。
四、考試內(nèi)容和辦法
考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
綜合類崗位筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%(包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、公共管理、科技知識(shí)等);綜合寫作占40%。
教育類崗位筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%(包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、公共管理、科技知識(shí)等);教育基礎(chǔ)知識(shí)占70%(教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等)。
衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%(包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、公共管理、科技知識(shí)等);衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%(醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等)。
筆試時(shí)間:8月16日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試成績(jī),按招聘職位,由高分到低分,按1:3的比例依次確定面試人員名單,招聘計(jì)劃10人(含10人)以上的按1:2的比例依次確定面試人員名單。
(二)面試
綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。
衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī),并網(wǎng)上公示。面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。分職位按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人員名單。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的,總成績(jī)低于其他同類職位進(jìn)入面試人員最低總成績(jī)的,不得進(jìn)入體檢考核范圍。如出現(xiàn)總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入考核體檢范圍人員名單網(wǎng)上公示。
五、考核體檢
對(duì)進(jìn)入考核體檢范圍人員由縣招聘辦公室組織考核、體檢?己瞬扇《喾N方式進(jìn)行,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺,依次遞補(bǔ)。凡考生無故放棄考核體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格,縣招聘辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案,并記入招聘誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫。
六、聘用
根據(jù)考試、考核、體檢情況,擬定聘用人員名單并網(wǎng)上公示。擬聘用人員按職位從高分到低分依次由考生本人選定。聘用人員名單報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),根據(jù)聘用單位的編制性質(zhì)列相應(yīng)的事業(yè)編制,試用期一年。試用期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
七、其他
此次公開招聘的有關(guān)通知和成績(jī)將在汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.wsrsj.com)公布。
此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話:0537—7218932(縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科)。
本簡(jiǎn)章由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2014年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2014年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar
汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月29日