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2014年貴州省黔西南州望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-08-02 22:34:46 點(diǎn)擊:

2014年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《望謨縣人民政府專題會(huì)議紀(jì)要》(望府專議[2014]59號(hào))、《望謨縣人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》(第七期)會(huì)議精神以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》文件精神,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員392名(其中:教育系統(tǒng)272名,其他事業(yè)單位120名),為確保招聘工作順利實(shí)施,特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次招聘工作有序進(jìn)行,決定成立望謨縣招聘事業(yè)單位新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局,辦公室負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。整個(gè)考務(wù)工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃、職位及方式

1、招聘計(jì)劃392名。

2、招聘職位:各招聘職位詳見(jiàn)附件一《2014年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位,如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的,經(jīng)查實(shí),則取消該考生的考試資格或考試成績(jī)。

3、招聘方式:招聘采取筆試、面試的方式進(jìn)行,各類招聘人員實(shí)行公開報(bào)名、分類考試、分類擇優(yōu)聘用。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1、具有國(guó)家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(2014屆畢業(yè)生不含定向生和委培生);

2、截止到2014年8月30日止在望謨縣服務(wù)期滿兩年及以上的“四項(xiàng)目”人員(即“一村一名大學(xué)生”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”)不受戶籍限制;

3、望謨縣原任或現(xiàn)任滿一屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任;

4、現(xiàn)駐望謨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬;

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)本職工作;

2、遵紀(jì)守法,品德良好,具有為人民服務(wù)、為望謨經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)的精神;

3、年齡在18周歲以上(1996年7月31日以前出生)35周歲以下(1979年7月31日以后出生);在我縣任職滿一屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村干部,年齡放寬至40周歲以下(1974年7月31日以后出生);報(bào)考宿舍管理員崗位年齡須在20周歲以上(1994年7月31日以前出生)35周歲以下(1979年7月31日以后出生);原在縣城一、二、三、四中擔(dān)任宿舍管理員連續(xù)5年以上且目前仍在崗的年齡放寬至45周歲以下(1969年7月31日以后出生),學(xué)歷放寬至高中及以上學(xué)歷。

4、報(bào)考校醫(yī)職位的須有連續(xù)2年及以上從醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn);

5、身體健康,身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考:

1、截止到2014年7月31日前在職、在編公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員、工勤人員),自收自支事業(yè)單位工作人員除外;

2、截止到2014年7月31日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

5、服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年7月31日未滿3周年的人員;

7、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

8、違反計(jì)劃生育政策的(黔黨發(fā)【2011】17號(hào));

9、不符合招聘職位所需資格條件的;

10、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中,近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊,嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

五、報(bào)名資格審查及加分政策

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間:2014年8月11日至2014年8月15日(節(jié)假日不休);

2、報(bào)名地點(diǎn):望謨縣人力資源和社會(huì)保障局;

3、報(bào)名費(fèi):100元/人;

4、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生本人親自前往報(bào)名,也可委托他人代為報(bào)名。

(二)資格審查

考生必須按照要求,提供以下證件的原件及復(fù)印件:

1、畢業(yè)證書;

2、二代有效《居民身份證》;

3、戶籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪行為證明;已婚人員需提供戶籍所在地計(jì)生部門出具的婚育狀況證明以及縣級(jí)計(jì)生部門出具的是否違反計(jì)劃生育政策證明。以上兩個(gè)證明均須有審核人簽字并加蓋公章方才有效;

4、截止到2014年8月30日止在望謨縣服務(wù)期滿兩年及以上、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“三支一扶計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,需提交由我縣“引導(dǎo)辦”、“項(xiàng)目辦”開具的服務(wù)證明;

5、任職滿一屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副支書,須提交由所任職的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具的任職文件;村委會(huì)主任、副主任出具縣民政部門的當(dāng)選證書;

6、現(xiàn)駐望謨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬報(bào)考需提供相關(guān)證明;

7、報(bào)考校醫(yī)職位的需出具聘用單位證明,證明須有審核人、法人簽字蓋章后,再由衛(wèi)生行政部門進(jìn)行審核簽字并加蓋公章方才有效;

8、在望謨縣一、二、三、四中擔(dān)任學(xué)生宿舍管理員連續(xù)5年以上且目前仍在崗的臨聘人員,需出具聘用單位證明,證明須有審核人、法人簽字蓋學(xué)校公章后,再由教育行政部門進(jìn)行審核簽字并加蓋公章方才有效。

(三)報(bào)名時(shí),考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫附件二《2014年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表》以下均簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合招聘職位所需的資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的,不予報(bào)名。經(jīng)審查符合條件的,由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。交一寸近期同底彩色照片4張!秷(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任?忌鷱膱(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(號(hào)碼以報(bào)名表上所填為準(zhǔn)),若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的,一切后果由考生自負(fù)。

(四)考生憑二代有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù),于2014年8月20日至21日到望謨縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(五)加分政策

1、本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生采取加分的辦法適當(dāng)照顧(加分在筆試成績(jī)折算后進(jìn)行,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分,只取其中最高一項(xiàng)加分)。具體條件如下:

(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。

(2)少數(shù)民族考生加2分。

(3)農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(夫妻雙方均為農(nóng)村農(nóng)業(yè)戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶)家庭子女報(bào)考給予加5分(州黨發(fā)〔2012〕4號(hào)文件規(guī)定)。

(4)望謨縣戶籍的退役士兵加10分。

2、加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生,報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料:

(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明原件及復(fù)印件各一份。

(2)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。

(3)屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(夫妻雙方均為農(nóng)村農(nóng)業(yè)戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供《獨(dú)生子女證》、《結(jié)扎證》及《戶口薄》原件及復(fù)印件各一份。

(4)望謨縣戶籍的退役士兵須提供退伍證、《居民身份證》、《戶口薄》原件及復(fù)印件各一份。

符合上述加分條件的報(bào)考人員須填寫《2014年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》(附件三),并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查,報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄加分。審核后符合加分條件的,在考試前統(tǒng)一由招聘辦面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示無(wú)異議的,確定加分。

六、考試形式、內(nèi)容及筆試合格分?jǐn)?shù)線

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。英語(yǔ)、幼兒教師職位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,其余職位只進(jìn)行筆試。

考試均不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試內(nèi)容

其他事業(yè)單位:

①鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心1401(計(jì)生類)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心1402(衛(wèi)生類)筆試內(nèi)容均為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(總分120分);

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心1403、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站1404、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心1405、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心1406、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心1407、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所1408筆試內(nèi)容均為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》(合卷,總分120分,《時(shí)事政治》范圍:2014年2月至2014年7月)。

教育類:

①英語(yǔ)教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材3-6年級(jí)《英語(yǔ)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)(總分120分)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(總分120分);

②幼兒教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材1---6年級(jí)《語(yǔ)文》、《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)(合卷,總分120分)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(總分120分);

③宿舍管理員職位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》(合卷,總分120分)、《時(shí)事政治》范圍:2014年2月至2014年7月)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(總分120分);

④校醫(yī)職位的筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(總分120分)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(總分120分)。

2、筆試總成績(jī)計(jì)算:

各類職位的筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,教育類各學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)70%,《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》占筆試總成績(jī)30%。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《職位一覽表》。

①教育類英語(yǔ)、幼兒教師職位筆試總成績(jī)計(jì)算:各學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)÷1.2×70%+《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》成績(jī)÷1.2×30%+加分;

②教育類宿舍管理員筆試總成績(jī)計(jì)算:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》(合卷)成績(jī)÷1.2×70%+《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》成績(jī)÷1.2×30%+加分;

③教育類校醫(yī)職位筆試總成績(jī)計(jì)算:《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×70%+《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》成績(jī)÷1.2×30%+加分;

④計(jì)劃生育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心(計(jì)生類、衛(wèi)生類)總成績(jī)計(jì)算:《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+加分;

⑤其他類(單位代碼:1403、1404、1405、1406、1407、1408)總成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)計(jì)算:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》(合卷)成績(jī)+加分。

3、考試時(shí)間:2014年8月23日

上午:08:30—11:00

《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(總分120分)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》(合卷,總分120分)

現(xiàn)行教材小學(xué)3-6年級(jí)《英語(yǔ)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)(總分120分)

現(xiàn)行教材小學(xué)1-6年級(jí)《語(yǔ)文》、《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)(合卷,總分120分)

下午:15:00—17:00

《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(總分120分)

4、考試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

5、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位劃分最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)與加分之和的最低成績(jī))。未完成筆試科目,未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

1、本次英語(yǔ)(單位代碼1409,職位代碼01)、幼兒教師(單位代碼1409,職位代碼02)職位面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)依照考生筆試總成績(jī)由高分到低分順序按1:2的比例確定面試對(duì)象;報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到2:1比例但分?jǐn)?shù)達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(60)分的則同時(shí)確定為面試對(duì)象。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試辦法:

英語(yǔ)教師職位的面試采取答辯的方式進(jìn)行;幼兒教師職位的面試采取答辯及才藝表演方式進(jìn)行,面試總分100分;

面試具體事項(xiàng)另行通知。

(三)教育類總成績(jī)計(jì)算

英語(yǔ)教師、幼兒教師職位筆試總成績(jī)占總成績(jī)的70%,面試成績(jī)占總成績(jī)的30%(均按百分制計(jì)算,折算后的成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)÷×30%。

七、體檢

1、根據(jù)考試成績(jī)(英語(yǔ)教師、幼兒教師根據(jù)考試總成績(jī))從高分到低分,按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。英語(yǔ)教師、幼兒教師職位的考生若考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則以筆試總成績(jī)(含加分)高的作為體檢對(duì)象,若筆試總成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列,則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象;其他職位考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。凡體檢不合格或不參加體檢,視為考生自動(dòng)放棄,不再順延遞補(bǔ)。

2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

查看個(gè)人信息錄入情況、分?jǐn)?shù)公布、進(jìn)入體檢人員名單等信息請(qǐng)考生密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng),網(wǎng)址:(http://www.gzwm.gov.cn/)。

八、考察

經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象,考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排,招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾旖M由兩人以上組成,考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者,視為考察不合格,由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定,取消擬聘用資格:

1、截止到2014年7月31日前在職、在編公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員、工勤人員),自收自支事業(yè)單位工作人員除外;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年7月31日未滿3周年的人員;

3、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

5、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

6、考試中弄虛作假、徇私舞弊的;

7、違反計(jì)劃生育政策的;

8、不符合招聘職位所需資格條件的;

9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情形的。

九、公示、聘用審批、聘用待遇

1、經(jīng)考試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期7天,公示結(jié)果不影響聘用的,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案,由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2、聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計(jì)劃數(shù)(詳見(jiàn)附件一)由考生依照考試成績(jī)從高分到低分依次選定聘用崗位。

3、新聘人員實(shí)行一年試用期,試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)主管部門考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格者解除聘用。

十、其他規(guī)定

1、新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限,被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿5年(含試用期),5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

2、在聘用過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的,聘用單位直接取消其聘用資格,解除聘用合同。

(1)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

(2)有其他不符合聘用條件的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年7月31日未滿3周年的人員;

(4)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。

3、提供虛假證明材料的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人相關(guān)責(zé)任。

4、在本次公開招聘中,如應(yīng)聘人員因自動(dòng)放棄、體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因,造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

5、附件一所述與本次《招聘簡(jiǎn)章》正文等同。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?荚噲(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系,必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,杜絕弄虛作假。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生,五年內(nèi)不得參加望謨縣各類招聘考試,構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責(zé)任。

十二、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

十三、本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0859—4616196

監(jiān)督電話:0859—4611145

附件一:《2014年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》.rar

附件二:《2014年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表》.rar

附件三:《2014年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》.rar

望謨縣人力資源和社會(huì)保障局

二O一四年七月三十一日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:報(bào)名時(shí)一般不會(huì)收費(fèi),如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi),請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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