根據(jù)工作需要,經(jīng)冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘職位

公開(kāi)招聘41個(gè)職位，共46人（詳見(jiàn)附表）

三、招聘條件及程序

（一）招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行;

2、年齡為1978年1月1日以后出生的；

3、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）招聘程序

本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，按下列程序在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

１、報(bào)名及資格審查

①報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月7日下午6:00;

②報(bào)名地點(diǎn):冷水灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)政府南樓6層）。

③報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名，二寸（小）免冠同底照片三張，“大學(xué)生村官”和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供相關(guān)證明材料。且每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

④資格審查。用人單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并附有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料交人社部門(mén)存查。

⑤符合招聘條件的應(yīng)聘人員，繳納考務(wù)費(fèi)每人100元。

⑥領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2013年8月20日至8月22日持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、考試

考試分為筆試和面試相結(jié)合的方式，并在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績(jī)分別占60%和40%。

⑴筆試

A:報(bào)考醫(yī)衛(wèi)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，均實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)按30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)按70%折合計(jì)入筆試成績(jī)。

B：報(bào)考其它事業(yè)單位工作人員只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。

公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作與處理等。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的學(xué)歷層次要求確定。具體為：報(bào)考醫(yī)師職位的為《國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試應(yīng)試指導(dǎo)》；報(bào)考藥、技師職位的考試內(nèi)容以全國(guó)統(tǒng)考的晉職應(yīng)試指導(dǎo)書(shū)籍為藍(lán)本；

筆試時(shí)間為8月23日，上午9∶00—11∶30考公共基礎(chǔ)知識(shí)，下午14∶00—16∶00考專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。筆試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行。

每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減職位基數(shù)。但對(duì)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，筆試成績(jī)需達(dá)到同科目參考人員筆試綜合成績(jī)的平均分，或者筆試綜合成績(jī)不低于60分。

⑵面試

報(bào)考醫(yī)衛(wèi)部門(mén)職位的，以技能測(cè)試為主，其它職位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試（技能測(cè)試）的對(duì)象，根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試取前兩個(gè)最高分進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1∶2的比例且無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的職位，其面試（技能測(cè)試）成績(jī)須達(dá)到本次同類(lèi)面試人員平均成績(jī)方可作為考核對(duì)象。

面試（技能測(cè)試）內(nèi)容應(yīng)貼近實(shí)際，側(cè)重運(yùn)用。面試（技能測(cè)試）成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試（技能測(cè)試）為百分制，成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

面試（技能測(cè)試）評(píng)委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成，并接受監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

3、體檢

體檢的對(duì)象，根據(jù)折算后的總成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、紀(jì)檢部門(mén)組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

4、考核

根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考核人選。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ饔扇松缇重�(fù)責(zé)，組織、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)單位共同參與實(shí)施。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

5、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7天，以接受競(jìng)聘人員的咨詢(xún)和社會(huì)的監(jiān)督。

6、聘用及鑒證

區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人員名單報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。用人單位主管部門(mén)法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿(mǎn)后，按有關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。聘用人員必須在我區(qū)服務(wù)5年以上才能調(diào)離，否則予以辭退(國(guó)家政策規(guī)定的情形除外)。

四、工作紀(jì)律與要求

負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報(bào)考對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查處，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加區(qū)人社局組織的招聘考試。

咨詢(xún)電話(huà)：0746—8219818

查詢(xún)網(wǎng)站：

永州市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.yz12333.cn/)

永州人才網(wǎng)(http://www.0746job.com/)

冷水灘區(qū)政府網(wǎng)（http://www.lst.gov.cn/）

本次招聘工作未盡事宜解釋權(quán)歸冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附：1、2013年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.rar

2、2013年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar

冷水灘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一三年七月二十二日

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