廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2014年第二批公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結構，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府〔2009〕第139號令）的規(guī)定，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣州市林業(yè)和園林局擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、用人單位簡介
�。ㄒ唬⿵V州市兒童公園，公益一類正處級事業(yè)單位。主要任務：貫徹執(zhí)行園林綠化、公園管理的法律法規(guī)和方針政策；為兒童提供文化娛樂、科普教育等服務；組織實施兒童公園建設，負責園區(qū)設施維護、綠化養(yǎng)護、衛(wèi)生保潔等園容管理工作；兒童公園安全生產(chǎn)和日常管理。
�。ǘ⿵V州市流溪河國家森林公園管理處（與廣州市流溪河林場合署），公益一類，正處級事業(yè)單位。主要任務：組織實施森林公園建設規(guī)劃和林場發(fā)展計劃；承擔植樹造林、封山育林、培育森林資源、保持森林生物多樣性、保護水源涵養(yǎng)林等工作，負責林業(yè)科技推廣應用工作；組織森林防火工作，防止重大森林火災的發(fā)生；負責林場安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理，維護林區(qū)穩(wěn)定工作；負責水庫移民安置工作；負責計劃生育、武裝、保衛(wèi)、社區(qū)管理服務等工作。
（三）廣州市石門國家森林公園管理處（與廣州市大嶺山林場合署），公益一類，正處級事業(yè)單位。主要任務：組織實施森林公園建設規(guī)劃和林場發(fā)展計劃；承擔植樹造林、封山育林、培育森林資源、保持森林生物多樣性、保護水源涵養(yǎng)林等工作，負責林業(yè)科技推廣應用工作；組織森林防火工作，防止重大森林火災的發(fā)生；負責林場安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作，維護林區(qū)穩(wěn)定。
�。ㄋ模⿵V州動物園，公益二類正處級事業(yè)單位。主要任務：貫徹執(zhí)行園林綠化、公園管理的法律法規(guī)和方針政策；組織實施公園規(guī)劃建設，加強園區(qū)設施維護、綠化養(yǎng)護、環(huán)境衛(wèi)生和園容管理工作；加強動物保護、科研和科學利用；為公眾提供休憩、游覽觀光、文體娛樂和先進文化宣傳、科學知識普及等服務；負責公園安全生產(chǎn)和日常管理。
二、招聘崗位、人數(shù)及報考條件
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應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號）要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力；
4、符合計劃生育政策規(guī)定；
5、身體健康；
6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報名；
7、計算年齡及任職年限截至招聘公告發(fā)布之月；
8、非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應符合穗府（2014）10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
�。ǘ┱衅笉徫�、人數(shù)及資格條件
詳見《廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2014年第二批公開招聘工作人員崗位條件表》。
�。ㄈ┵Y格條件說明
1、報考人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書和崗位要求的其他條件。
應屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2014年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書的應屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生）、社會人員是指除應屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
2、已取得省外專業(yè)技術資格的省外報考人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）的要求進行專業(yè)技術資格確認。未經(jīng)資格確認前，按照低聘一級層次專業(yè)技術崗位聘用；未能通過資格確認的，招聘單位有權解除聘用關系。
三、招聘辦法
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1、報名時間為2014年8月26日（星期二）上午9時至2014年8月28日（星期四）17：30時止。
2、采取網(wǎng)上報名方式進行：所有報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進行網(wǎng)上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統(tǒng)初審。通過初審成功報名的報考人員，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報名、考務費共45元。因本人原因未能參加考試或面試前未能通過資格審查者不予退費。繳費時間為2014年8月26日（星期二）上午9時至2014年8月29日（星期五）17：30時止。未按期繳費的視為放棄報名。
3、每位報考人員限報1個職位（社會人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼），考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報考及考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、招聘職位的計劃聘用人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1：3才能開考，達不到筆試開考比例的招聘崗位，將調(diào)整招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因未達到規(guī)定報考人數(shù)而取消相應招聘崗位的報考人員將退還已繳納的報名、考務費。
�。ǘ┕P試
1、打印準考證。報名成功的考生請于2014年9月3日（星期三）中午12時起自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。
2、筆試時間和地點：初定9月6日（星期六），具體時間、地點以準考證為準。
3、筆試不指定任何參考書和資料。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計入總成績，合格分數(shù)線為60分。筆試成績合格才具備面試資格。
4、筆試成績公布：筆試結束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）公布，考生可自行登錄查詢。
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筆試成績合格的考生，依筆試成績由高到低的順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)1：3的名額確定面試對象。招考崗位面試人數(shù)如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
�。ㄋ模┵Y格審查
面試前對面試對象資格條件進行審查。
1、資格審查時間和地點另行通知。
2、須提供的資料：以下證件須同時提供原件和復印件
�。�1）社會人員：個人身份證、戶口簿、計劃生育證明、學歷證書（學位證書）及由廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位鑒定證明、專業(yè)技術職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明、報名登記表等招聘崗位要求的證明材料。在職的考生應同時提供所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章），確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢和考察前提供。
�。�2）應屆畢業(yè)生：身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書）、學歷證書（學位證書）及由廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位鑒定證明，計劃生育證明、報名登記表等招聘崗位要求的證明材料。
3、凡與報考條件不符的，或不能按時提供規(guī)定證明材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補人選。進入資格審查的報考人員必須在資格審查登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。
4、資格審查通過的，發(fā)放面試通知書。
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1、面試時間和地點：具體時間和地點以面試通知書為準。
2、面試內(nèi)容和成績。主要考察面試者的口頭表達能力、綜合分析能力及相關知識掌握的情況。采用結構化面試，滿分為100分，按60%計入總成績，合格分數(shù)線為60分。
3、面試成績公布：每名考生面試完畢后，面試評委小組當場評分、統(tǒng)分，成績在本面試時段候分室向考生公布，由考生簽名確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。
四、體檢、考察對象確定辦法
（一）總成績計算。
筆試成績及面試成績按4：6比例計算總成績。
�。ǘ┌凑衅笉徫粩�(shù)1：1比例以總成績從高到低順序確定進入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，則依面試成績從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績也相同的，按學歷學位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。
五、體檢、考察、公示
（一）體檢。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。
（二）考察。招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）規(guī)定，對體檢合格者進行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。
（三）公示。面試結束后30個工作日內(nèi)，將擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://www.gzlyyl.gov.cn）上公示，公示期為7個工作日。
（四）當出現(xiàn)體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問題等情況，招聘單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按總成績從高到低依次遞補。
六、聘用、薪酬待遇
�。ㄒ唬⿲�(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定的程序和權限辦理相關聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用。
（二）工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資相關規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
七、有關問題說明
�。ㄒ唬﹫罂既藛T報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件、專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等選擇相應的報考職位。
（二）報考人員已具有的專業(yè)技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。
（三）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖蟮膫�人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。
八、本公告由廣州市林業(yè)和園林局組織人事處負責解釋。
聯(lián)系電話：020—83868925
監(jiān)督電話：020—83872656
廣州市林業(yè)和園林局
2014年8月12日
附件：廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2014年第二批公開招聘工作人員崗位條件表.rar