2013年睢寧縣公開招聘高層次人才及專業(yè)技術(shù)人才公告

為充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地為我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才及專業(yè)技術(shù)人才50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2013年睢寧縣公開招聘高層次人才及專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有良好的品行。

（二）年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。（《崗位表》中招聘崗位對年齡有其他要求的，從其要求）。

（三）身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。

（四）具備招聘崗位所要求的資格條件。

（五）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

2、近3年內(nèi)受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；

4、曾被開除公職的；

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.snhrss.gov.cn）

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2013年7月29日09:00-8月8日18:00

2.資格初審時(shí)間：2013年7月29日09:00-8月9日12:00

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2013年7月29日09:00-8月9日17:00

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2、資格初審和照片審核通過后，應(yīng)聘人員須使用網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名費(fèi)100元。

3、完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

4、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，到縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：8月12日-13日；報(bào)考其他崗位下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：8月15日-17日。打印中如有問題，請與縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0516-88307809、0516-68069569。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

3、各招聘崗位的筆試開考比例具體詳見《2013年睢寧縣公開招聘高層次及專業(yè)技術(shù)人才崗位表》），如未達(dá)到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2013年8月10日09:00-17:00到縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

四、招聘辦法

縣廣播電視臺(tái)崗位，考試采取初試、筆試、試鏡相結(jié)合的辦法進(jìn)行；其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）初試

對報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位的考生進(jìn)行初試。初試成績總分100分，合格分為60分。初試內(nèi)容：朗讀自定稿件（3分鐘）、才藝展示（3分鐘）、評審考生播音主持視頻資料（考生自行提供4分鐘以內(nèi)可播放的視頻資料）。初試成績不計(jì)入總成績。

（二）筆試

1、對報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位初試成績合格人員及報(bào)考其他崗位人員進(jìn)行筆試。筆試總分為100分，筆試閱卷結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

縣廣播電視臺(tái)崗位的筆試內(nèi)容為播音主持、節(jié)目編導(dǎo)、新聞學(xué)等廣播電視專業(yè)內(nèi)容。

其他崗位考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考教材。

2、筆試時(shí)間：考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn）公布。

3、報(bào)考高層次人才崗位的考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

（三）資格復(fù)審和面試（試鏡）

1、面試（試鏡）人選確定

對筆試成績合格人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例（縣廣播電視臺(tái)崗位按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6的比例）確定參加面試（試鏡）人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、資格復(fù)審

面試（試鏡）前，須對面試（試鏡）人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位還需提供普通話水平等級證書，招聘職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料，其中對于招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，在提供工作經(jīng)歷證明的同時(shí)，提供其所在單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。留學(xué)歸國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

3、面試（試鏡）

面試（試鏡）成績總分為100分。形成競爭崗位的不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，形不成競爭崗位的合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試（試鏡）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位考生的試鏡內(nèi)容：播報(bào)指定內(nèi)容、現(xiàn)場即興主持。試鏡化妝接受統(tǒng)一安排，試鏡服裝自備。

報(bào)考其他崗位考生采取結(jié)構(gòu)化面試。

（三）總成績計(jì)算方法

報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位的，總成績=筆試成績×40%+試鏡成績×60%。

報(bào)考其他崗位的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

直接進(jìn)入面試的人員，其總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

五、聘用

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，縣廣播電視臺(tái)崗位按試鏡成績確定，其他崗位按筆試成績確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員組織考察，已與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議等用工關(guān)系的，由本人在聘用前自行負(fù)責(zé)解除原用工關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績從高分到低分分別依次遞補(bǔ)。

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

對公示無異人員，用人主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟�。批�?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-88380055

七、本簡章由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-88307809、0516-68069569

附件：《2013年睢寧縣公開招聘高層次及專業(yè)技術(shù)人才崗位表.rar》

睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月23日

 

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