眉山市人力資源和社會保障局
眉山市環(huán)境保護(hù)局
眉山市旅游局
關(guān)于考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺人才的
公告
根據(jù)《眉山市事業(yè)單位招聘高層次和緊缺人才實施辦法(試行)》等相關(guān)文件規(guī)定,因工作需要,市環(huán)境保護(hù)局、市旅游局直屬事業(yè)單位擬面向社會考核招聘9名高層次和緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng):http://www.scms.hrss.gov.cn上發(fā)布):
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《眉山市環(huán)境保護(hù)局、市旅游局直屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍:2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中:2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書,并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。
(二)招聘條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(3)遵紀(jì)守法,品行端正;
(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;
(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,與所報考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者,請勿報考,否則取消其報考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。
2.有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2013年1月7日至1月18日。
2.報名方式:報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員選擇其中一種報名方式進(jìn)行報名,報名時免收報名費。
3.報名辦法
(1)網(wǎng)絡(luò)報名:報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn),下載《眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》,見附件2),如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息(每人限報一個崗位),并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見《崗位表》)。
(2)現(xiàn)場報名:報考人員填寫《報名信息表》2張,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張,到招聘單位現(xiàn)場報名(詳細(xì)地址見《崗位表》)。招聘單位或主管部門也可自行組織相關(guān)人員到高校接受報考人員現(xiàn)場報名。
(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員請于2013年1月8日至1月19日登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審或通過招聘單位電話咨詢。資格初審合格者,不能再報考其他崗位,資格初審不合格的,可于報名時間截止前改報其他崗位。
2.資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間及地點另行通知。
3.現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。
(三)考核。招聘單位和主管部門對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核,并復(fù)核考核對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。根據(jù)考生綜合考核情況,由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選,擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘?己说臅r間、方式和內(nèi)容另行通知。
(四)體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報經(jīng)市級組織人社部門同意后研究確定。
(五)公示?己、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者,由市級組織人社部門審核確認(rèn)。
(1)受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調(diào))動或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中:原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流(調(diào))動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動手續(xù);
(2)2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2013年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到,招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
4.招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(詳見《崗位表》),受聘人員在服務(wù)期未滿前,不得辦理調(diào)(流)動。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告及其未盡事宜,由眉山市人力資源和社會保障局、眉山市環(huán)境保護(hù)局、眉山市旅游局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:
中共眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局):(028)38444444
眉山市人力資源和社會保障局:(028)38166085
政策咨詢電話:
眉山市人力資源和社會保障局:(028)38168529
招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》
附件:1.《眉山市環(huán)境保護(hù)局、市旅游局直屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表.rar》
2.《眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才報名信息表.rar》
二〇一二年十二月二十六日
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