遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(簡稱“省聯(lián)社”)是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，具有獨立法人資格的地方性股份合作制銀行機構(gòu)，代表遼寧省政府對全省農(nóng)村信用社(農(nóng)村商業(yè)銀行)履行管理、指導、協(xié)調(diào)和服務職責。目前，遼寧省農(nóng)村信用社系統(tǒng)共有2家市級農(nóng)村商業(yè)銀行、1家市級聯(lián)社和12家農(nóng)村商業(yè)銀行、51家縣級農(nóng)村信用合作聯(lián)社。截至2014年6月末，遼寧省農(nóng)村信用社存款余額3490億元，貸款余額2521億元，均居全省銀行機構(gòu)前列，2300多個營業(yè)網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)。

　　為實現(xiàn)全省農(nóng)村信用社的科技發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升全省農(nóng)村信用社信息科技管控水平，全面提高全省農(nóng)村信用社核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，省聯(lián)社決定面向國有政策性銀行、國有控股商業(yè)銀行及全國性股份制商業(yè)銀行招聘首席信息官(CIO)1名。

　　一、招聘職位職責

　　直接參與省聯(lián)社與信息科技運用有關的業(yè)務發(fā)展決策;確保信息科技戰(zhàn)略，尤其是信息系統(tǒng)開發(fā)戰(zhàn)略，符合省聯(lián)社的總體業(yè)務戰(zhàn)略和信息科技風險管理策略;負責建立一個切實有效的信息科技部門，承擔省聯(lián)社的信息科技職責。確保其履行：信息科技預算和支出、信息科技策略、標準和流程、信息科技內(nèi)部控制、專業(yè)化研發(fā)、信息科技項目發(fā)起和管理、信息系統(tǒng)和信息科技基礎設施的運行、維護和升級、信息安全管理、災難恢復計劃、信息科技外包和信息系統(tǒng)退出等職責;確保信息科技風險管理的有效性，并使有關管理措施落實到相關的每一個內(nèi)設機構(gòu)和管理機構(gòu);組織專業(yè)培訓，提高人才隊伍的專業(yè)技能;履行信息科技風險管理其他相關工作。

　　二、招聘條件資格

　　(一)基本條件

　　1.男年齡在55周歲以下(1959年7月1日以后出生)，女年齡在50周歲以下(1964年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　2.具備本科以上學歷。

　　3.取得國家認可的高級信息科技技術職稱。(業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬)

　　4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

　　(二)能力要求

　　1.深刻理解遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社發(fā)展戰(zhàn)略，銀行信息科技管控經(jīng)驗豐富，能夠根據(jù)全省農(nóng)村信用社的發(fā)展戰(zhàn)略，借鑒現(xiàn)代商業(yè)銀行科技發(fā)展經(jīng)驗，科學制定全省農(nóng)村信用社信息科技發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃等;

　　2.熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營管理和業(yè)務運作程序，對國際和國內(nèi)金融業(yè)，尤其是銀行業(yè)的信息技術管理發(fā)展趨勢具有較強的洞察力和預見力;

　　3.具有很強的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，善于通過信息科技項目推動業(yè)務創(chuàng)新和變革;

　　4.了解銀行業(yè)信息科技技術發(fā)展方向，對金融行業(yè)信息科技技術應用發(fā)展具有較強的前瞻性，熟悉商業(yè)銀行的應用架構(gòu)、治理架構(gòu)與相關信息化解決方案;

　　5.有良好的計劃能力與大型項目管理及協(xié)調(diào)能力，擅長協(xié)調(diào)與其他業(yè)務部門之間的關系;

　　6.遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，符合中國銀監(jiān)會關于銀行業(yè)金融機構(gòu)高管人員的有關任職資格要求。

　　(三)經(jīng)歷要求

　　1.在國有政策性銀行、國有控股商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行從業(yè)10年及以上，有主持總行重大信息科技項目工程建設經(jīng)歷，并取得成功。

　　2.擔任總行級信息科技高級管理職務4年及以上。信息科技高級管理職務包括：首席信息官、分管信息科技工作負責人、信息科技部門主要負責人。

　　有下列情況之一的不能聘任：

　　(1)有故意或重大過失犯罪記錄的。

　　(2)有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的。

　　(3)對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任，情節(jié)嚴重的。

　　(4)因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

　　(5)受司法機關或黨紀、政紀部門審查，尚未作出處理結(jié)論。

　　(6)存在領導干部選拔任用工作責任追究辦法、違規(guī)違紀行為處理辦法規(guī)定的不允許提拔任用的情況。

　　(7)近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職及以下等次的。

　　(8)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。

　　(9)受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。

　　三、招聘步驟

　　1.現(xiàn)場報名。符合條件應聘人員填寫個人簡歷(簡歷中需包括招聘資格條件等相關信息)，連同本人學歷、學位證書、職稱證明及身份證等材料原件及復印件(同時帶2寸免冠彩色照片4張)，于2014年9月9日—9月15日之間(工作時間為9：00—17：00)，到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部(遼寧省沈陽市皇姑區(qū)黃河南大街112號，遼寧省農(nóng)村信用社大廈16樓)現(xiàn)場報名，過期不再受理。報名時需同時提供簡歷電子版。

　　2.資格審查。對報名人員進行資格初審，確定初審合格人員，并通知本人。

　　3.組織面試，確定考察對象。

　　4.對考察對象進行考核。在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與招聘條件不符者，不予任用。

　　5.組織體檢，確定任用人選，履行相關錄用、任職手續(xù)。

　　四、其他事項

　　1.對應聘者信息將予以嚴格保密。應聘者要對本人填報信息的真實性負責，如與事實不符，省聯(lián)社取消其任用資格。

　　2.遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社有權根據(jù)報名情況，取消或終止招聘工作。

　　3.應聘者的相關證件原件在報名后退還本人，報名表及證件復印件恕不退還。招聘過程中，省聯(lián)社人力資源部將及時告知應聘者招聘進程及結(jié)果。

　　4.遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對本次招聘工作享有最終解釋權。

　　聯(lián)系電話：024-31291026 聯(lián)系人：楊先生

　　遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

　　2014年9月4日