河源市勞動(dòng)人事爭議仲裁院招聘工作人員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）精神，經(jīng)河源市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

河源市勞動(dòng)人事爭議仲裁院主要負(fù)責(zé)河源市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的日常工作；根據(jù)河源市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的授權(quán)組成仲裁庭，依法處理勞動(dòng)人事爭議案件；接受有關(guān)勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢，對(duì)用人單位及其工作人員開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策知識(shí)宣傳，指導(dǎo)企業(yè)依法用工管理；參與調(diào)解和仲裁涉及勞動(dòng)人事突發(fā)事件，群體、疑難及重大案件；負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)的文書、檔案、印鑒及信息統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)縣級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)和中央、省駐市單位，以及市直單位勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

二、招聘條件

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（四）身體健康。

三、招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、資格條件和崗位薪酬待遇

（一）招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)和資格條件（詳見附表1）

（二）崗位薪酬和相關(guān)待遇

招聘人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制，執(zhí)行國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位工資福利制度。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年9月25日-9月27日（上午8：30-12：00，下午14:30-17:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：河源市人力資源和社會(huì)保障局人事監(jiān)察科（河源市源城區(qū)永和西路行政商務(wù)小區(qū)社會(huì)保障大樓7樓）。

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并提供以下材料：

（1）居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、戶口簿及報(bào)考職位要求的相關(guān)證明材料（所有證件均要提供原件及復(fù)印件）；

（2）本人近期正面免冠同版紅底大一寸相片2張；

（3）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）；

（4）在職人員報(bào)考必須事先征得工作單位及上級(jí)主管部門同意，并出具書面證明。

經(jīng)審核符合招聘條件的報(bào)考者電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每位報(bào)考者只可報(bào)一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

五、考試方式和范圍、考試時(shí)間和地點(diǎn)、面試人數(shù)的計(jì)算方法、最終成績的計(jì)算方法、考試成績的公布時(shí)間和方式

（一）考試方式和范圍

1、采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

2、筆試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試命題和評(píng)卷由市人力資源和社會(huì)保障局委托省有關(guān)機(jī)構(gòu)實(shí)施。筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

3、面試。

面試題目由市人力資源和社會(huì)保障局委托省有關(guān)機(jī)構(gòu)命制。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：見準(zhǔn)考證

地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：河源市人力資源和社會(huì)保障局

（三）面試人數(shù)的計(jì)算方法。依筆試成績高低順序按各招聘職位的招聘人數(shù)的1：3確定面試對(duì)象，考試人數(shù)達(dá)不到1：3的，按考試人數(shù)確定。

（四）最終成績的計(jì)算方法。筆試成績占50%、面試成績占50%合成最終成績。

（五）考試成績的公布時(shí)間和方式

1、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站及河源市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績和參加面試人員名單。

2、考生面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

3、面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站及河源市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生最終成績。

六、體檢和考察

（一）根據(jù)招聘方案規(guī)定的招聘人數(shù)和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選由用人單位組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（二）根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察由市人力資源和社會(huì)保障局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。

七、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

（一）根據(jù)考察結(jié)果確定擬招聘人選，并將擬招聘人員名單在河源市人民政府門戶網(wǎng)站及河源市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，如因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬招聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試成績合格的同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。

（二）咨詢電話：0762—3238112；舉報(bào)或者投訴電話：0762-3238969。

八、需要說明的其它內(nèi)容

（一）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）擬聘人選名單經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（三）招聘職位合格分?jǐn)?shù)線為60分（最終成績）。

附件1.《河源市勞動(dòng)人事爭議仲裁院招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)和資格條件一覽表》.rar

附件2.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.rar

河源市人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月11日