為提升天府新區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設水平，提升鎮(zhèn)(街道)規(guī)劃管理能力，加強基層規(guī)劃干部隊伍建設，確保城鄉(xiāng)規(guī)劃工作順利推進，本著“公開、公平、公正”的原則，擬面向社會公開招聘一批規(guī)劃技術人才，充實專業(yè)隊伍�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量及條件
(一)招聘崗位及人數(shù)：
鄉(xiāng)村規(guī)劃師，13名。
(二)應聘人員基本條件：
1.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品性端正，有良好職業(yè)道德，具有崗位所需的知識或技能的中國公民。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求;
3.年齡在40周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
4.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求(點擊：詳見崗位招聘要求)。
二、報名及資格審查
(一)報名時間：2014年9月5日至9月19日17：00
(二)報名形式：
本次招聘全部采取網絡報名形式，報名者在成都人才網進行網絡投遞簡歷。不接受現(xiàn)場紙質簡歷投遞。
(三)報名程序及要求：
1、網絡報名：在成都人才網上注冊后(務必填寫真實姓名和身份證號)，按照自己所求職的崗位投遞簡歷，簡歷填寫務必上傳個人1寸證照(用于后期制作準考證)，簡歷務必真實填寫自己具有的學歷、專業(yè)技術職稱、資格證書等，以及務必真實填寫自己的從業(yè)經歷和工作業(yè)績、培訓經歷等個人信息。
2、報名要求：應聘人員按照招聘簡章公布的職位要求報名。每位應聘人員限投一份簡歷。
3、報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。
4、資格審查：由天府新區(qū)成都管理委員會規(guī)劃建設和城市管理局于筆試成績公布后對擬進入面試的報考人員進行資格審查，資格審查的具體時間和地點屆時將在成都人才網上進行公告。經資格審查合格者方可參加面試，面試時間另行通知。
5.應聘者所留聯(lián)系方式應確保準確無誤，在簡歷投遞成功至招考結束期間須保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，后果由報考者本人承擔。
三、考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試成績以4:6的比例計入總成績。筆試準考證在成都人才網上下載打印，筆試成績以及進入面試人員名單于筆試結束后四個工作日內在成都人才網上進行公開發(fā)布。筆試和面試后的總成績于面試結束后內在成都人才網上進行公開發(fā)布。
(一)筆試
筆試內容為《崗位專業(yè)知識與技能測試》，招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上按不低于1：3的比例開考。考試實行閉卷,滿分100分。筆試時須攜帶本人居民身份證原件和準考證。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人選1：2的比例確定面試人員。
注：若有個別崗位報名人數(shù)在既定筆試時間未能達到筆試開考比例，則調減開考比例至1：2或者委托成都市人才服務中心在成都人才網上發(fā)布延時開考的通知。
(二)面試
進入面試環(huán)節(jié)的人員名單及面試時間、地點將在成都人才網上進行公布，參加面試的人員按網上通知時間攜身份證原件前往(面試逾期未參加者視為自動放棄)。面試滿分100分。
四、體檢
依據(jù)招聘人數(shù)，按照報考人員總成績(若總成績相同，以面試成績從高到低排序，下同)從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單。進入體檢人員名單與考試總成績同時公布。
體檢由招聘用人單位組織。體檢標準與項目參照相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人自行承擔。初次體檢不合格者可以接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位及主管單位指定到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
五、考核
由天府新區(qū)成都管理委員會規(guī)劃建設和城市管理局招聘工作小組對體檢合格的應聘者進行具體考核，考核內容包括政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實績等情況，同時需對報考資格進行再次復查。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，按照報考該崗位人員的總成績從高到低依次等額遞補人員，經體檢合格后進入考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核均不合格或無人遞補，不再遞補。
六、公示
凡考試、體檢合格者確定為擬聘用人員將在成都人才網上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、準考證號、考試成績、體檢結果等。公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是向天府新區(qū)成都管理委員會規(guī)劃建設和城市管理局招聘工作小組或其上級主管監(jiān)督部門反映問題，且提供相關線索，保持聯(lián)絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、人員管理
1、入職管理：根據(jù)應聘人員考核的綜合評價意見，確定擬聘人員名單，經天府新區(qū)組織部(天府新區(qū)人力資源局)備案后，簽訂勞動派遣合同。
2、勞動合同管理：試用期二個月，原則上聘用期不少于2年，聘用期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。
3、薪酬福利：參照《成都市鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度實施方案》(成府發(fā)[2010]37號)，社會招聘人員實行年薪制(年薪為10萬元人民幣)，由天府新區(qū)成都管委會財政承擔。每位鄉(xiāng)村規(guī)劃師由基本薪金(占總額的80%)和業(yè)績薪金(占總額的20%)兩部分構成�；拘浇鹗悄甓裙ぷ鞯幕緢蟪�(購買社會保險的工資基數(shù))，按月發(fā)放，并由簽訂勞動派遣合同的單位按照相關規(guī)定代扣代繳社會保險金和住房公積金的個人部分、個人所得稅等。業(yè)績薪金是工作業(yè)績的報酬，根據(jù)考核結果，每年度發(fā)放一次。年度考核不合格者，不發(fā)放業(yè)績薪金。
4、績效考核：實行天府新區(qū)規(guī)劃建設局和鎮(zhèn)(街道)雙重管理和考核。規(guī)劃建設局根據(jù)年度考核結果，核算鄉(xiāng)村規(guī)劃師績效工資;根據(jù)聘期考核結果，決定是否續(xù)簽勞動派遣合同。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。為保證公開招聘引進工作的順利進行，維護公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-61889797
報名咨詢電話：028-62811175
報名咨詢地址：成都市寧夏街136號成都人才大廈4樓404室
天府新區(qū)成都管理委員會
2014年9月5日