經(jīng)兵團人力資源和社會保障局批準，兵團住房公積金管理中心（以下簡稱：“管理中心”）現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名。
一、招聘原則、范圍和基本條件
（一）招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
（二）招聘范圍
招聘對象：面向全疆，具有新疆戶籍，具體招聘崗位的學歷及其他條件見《崗位表》（附件1）。
下列人員不得參加本次招聘：
1、因犯罪受到刑事處罰或法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員；
2、近三年來在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的人員。
（三）招聘基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動；
2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責的能力；
3、身體健康，能承擔正常工作；
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
二、招聘方法
考試采取考試和考核相結(jié)合的形式進行。按照競爭擇優(yōu)的方法，劃定分數(shù)線進入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘信息、招聘地分支機構(gòu)報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息時間
信息發(fā)布時間：2013年7月29日至8月14日。（網(wǎng)址：www.btgjj.com.cn）和兵團人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xbrs.gov.cn）
（二）招聘報名方式與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場確認的方式進行。
符合崗位條件自愿報名的人員，報名時需持本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書原件和崗位要求的其他證件原件及復印件一份、一寸免冠照片4張。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。報名時填寫《2013年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘考試報名表》（以下簡稱：《考試報名表》）。應聘者每人限報一個崗位，考生要在《考試報名表》中填寫詳實的通信地址和便捷通暢的聯(lián)系電話。實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3：1以上方可開考，達不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。
1、報名時間
2013年8月12日10:00—8月14日18:00
2、報名地點
管理中心招聘地的分支機構(gòu)直接報名（招聘地的分支機構(gòu)地址和聯(lián)系方式見附件2）。
3、資格審查
管理中心招聘地的分支機構(gòu)對其進行資格審查，并報管理中心進行備案。
4、發(fā)放準考證
報名確認后的考生，由管理中心統(tǒng)一發(fā)放準考證。
（三）考試
考試采取筆試和面試的形式進行�？荚嚨攸c設(shè)在烏魯木齊市，具體時間、地點詳見準考證。
1、筆試
考試內(nèi)容以會計專業(yè)為主（會計基礎(chǔ)知識），其中：會計專業(yè)占70%；住房公積金相關(guān)知識占30%，筆試均為漢語試卷。
筆試成績合格線60分，達到合格分數(shù)線者按照崗位職數(shù)由高到低按3:1的比例進入面試程序。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要測試應聘者的思維、理解、應變、語言表達等能力。
3、總成績的計算
總成績實行百分制。總成績與筆試成績劃定合格分數(shù)線為60分，總成績達到合格分數(shù)線者按崗位職數(shù)由高到低按1:1的比例依次進入體檢和考核環(huán)節(jié)。
總成績=專業(yè)科目筆試成績*60%+面試成績*40%
總成績在兵團管理中心門戶網(wǎng)（www.btgjj.com.cn）公布，公示期限一周。
（四）體檢和考核
體檢工作由管理中心組織實施，時間另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，體檢費用由應聘者自理。
考核由招聘地分支機構(gòu)組織，采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等�？己私Y(jié)果存入應聘者人事檔案。
體檢和考核有一項不合格的，由管理中心依次遞補或核減招聘計劃。
（五）公示
對體檢、考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在管理中心信息網(wǎng)、兵團人事人才網(wǎng)上公示，時間為一周。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。
（六）聘用
公示無異議的，經(jīng)兵團人力資源和社會保障局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、監(jiān)督
兵團人力資源和社會保障局、建設(shè)局紀檢等部門對招聘工作進行指導、監(jiān)督，用人單位要自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)嚴重，取消其考試資格；已被錄用的，取消其錄用資格。
五、回避制
在招聘過程中，凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系的應聘人員，不得應聘有上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當進行回避。
六．年齡計算
中心機關(guān)招聘年齡要求：30歲及以下，即1983年1月1日以后出生。各分支機構(gòu)招聘年齡要求：35歲及以下，即1978年1月1日以后出生。
七、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《2013年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表》（附件1）。
以上事項如有變動，將在管理中心門戶網(wǎng)（www.btgjj.com.cn）、招聘地分支機構(gòu)及時發(fā)布相關(guān)信息。
本《實施方案》由兵團住房公積金管理中心負責解釋。
咨詢電話：0991-2326089
兵團住房公積金管理中心
2013年7月29日
2013年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表.rar
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