為充實紹興市公安消防監(jiān)督管理力量，切實緩解公安現(xiàn)役消防警力不足的矛盾，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及《浙江省公安消防部隊文職人員管理規(guī)定(試行)》，結(jié)合我支隊實際，現(xiàn)公開向社會招聘派遣制消防文職雇員23名，不占機構(gòu)編制數(shù)，主要從事日常辦公勤務(wù)、消防監(jiān)督執(zhí)法輔助和宣傳工作。
一、招聘崗位
派遣制消防文職公勤人員(23人)：主要從事內(nèi)勤文秘、檔案管理、窗口受理、輔助執(zhí)法、新聞宣傳等內(nèi)、外勤工作。
二、招聘條件
(一)年齡條件：應(yīng)聘對象年齡在18周歲至40周歲之間。上述年齡計算的截止時間為2014年12月31日。
(二)學歷條件：具備國家承認的全日制大專畢業(yè)以上學歷，有一定的文字書寫和口頭表達能力，能熟練操作計算機。
漢語言文學、文秘、法律、計算機以及新聞廣播類專業(yè)畢業(yè)的，予以優(yōu)先考慮。
(三)政治、身體條件：遵守國家法律和社會公德，品行端正，作風正派，無違法違紀行為。男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，無色盲、無重聽、無口吃，身體健康，無傳染病、慢性疾病。具體參照公務(wù)員錄用體檢錄用標準。
三、招聘合同
用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。被招聘的人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同期為2年(含2個月試用期，試用期滿后視情況轉(zhuǎn)正或退回勞務(wù)派遣公司)的用工合同。合同期滿后視工作表現(xiàn)和個人意愿予以續(xù)簽或退回。
四、招聘去向
招聘人員將安排在支隊機關(guān)、越城大隊、諸暨大隊、柯橋大隊、上虞大隊、嵊州大隊、新昌大隊、袍江大隊、高新大隊工作，且均實行定向報考分配。
五、工資待遇
試用期期間只享受不低于紹興市城鎮(zhèn)職工最低工資標準的生活補助。合同期內(nèi)年工資約3萬元左右。住宿費用自行解決。具體內(nèi)容以《勞動合同》為準。
六、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用的方式進行。
(一)報名：
1.報名時間：2014年9月18日至2014年9月25號，逾期不再接受報名。
2.報名方式：請?zhí)顚懜巾撐穆毠蛦T報名表和名額分配情況表，發(fā)郵件到2766923241@qq.com，并在郵件主題中注明：文職雇員報名+本人姓名。
3.資格審核：網(wǎng)上已報名者請于2014年9月26號上午9：00—11:00，下午14：30—17：00攜帶本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、住地公安派出所(居委會)出具的無犯罪記錄證明一份，近期一寸免冠近照2張，到紹興市鏡湖新區(qū)曲屯路368號人力資源與社會保障大樓12樓1215室進行現(xiàn)場資格確認，未經(jīng)現(xiàn)場確認作自動放棄處理。咨詢電話：0575-81503296。查詢網(wǎng)址：www.sxrc.com.cn。
(二)考試：
考試包括筆試、面試，筆試成績占綜合成績60%，面試成績占綜合成績40%。
1.筆試
筆試統(tǒng)一組織。筆試形式為閉卷，100分制�？荚嚂r間、地點另行通知。
2.面試
面試主要測試應(yīng)試者崗位要求和綜合素質(zhì)的能力。面試采用100分制，60分以上(含)為合格。面試時間、地點另行通知。
綜合成績(總分)由筆試成績的60%、面試成績的40%累加得出，從高分到低分按招聘指標等額確定候選對象。如遇總分相同，則面試成績高者進入候選。
七、體檢、政審
政審以住地公安派出所(居委會)出具的無犯罪記錄證明為準。政審不合格者不得列為考試對象，其考試結(jié)果無效。
體檢根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加對象。體檢時間和地點另行通知。體檢參照浙江省人事廳和衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》執(zhí)行，不合格者淘汰。
八、聘用公布
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選。擬聘人員名單在紹興人才網(wǎng)(www.sxrc.com.cn)上公布。
附件：
附件1.紹興市公安消防支隊公開招聘派遣制消防文職雇員報名表.rar
附件2.紹興市公安消防支隊公開招聘派遣制消防文職雇員名額分配情況.rar
紹興市公安消防支隊
二〇一四年九月十八日