2014年內(nèi)蒙古阿拉善盟社會化工會工作者招聘公告
為進一步充實全盟基層工會力量，加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會工作，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)社會化工會工作者聘用管理暫行辦法》規(guī)定和要求，阿拉善盟工會在盟人力資源和社會保障局的協(xié)助下，面向社會公開招聘社會化工會工作者。
一、招聘崗位及名額
全盟共招聘基層工會社會化工會工作者10名。其中，阿拉善左旗3名，阿拉善右旗2名，額濟納旗2名，阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2名，騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)1名。
具體工作崗位是：
阿拉善左旗：額魯特街道商業(yè)餐飲一條街聯(lián)合基層工會1名，南環(huán)街道商業(yè)餐飲一條街聯(lián)合基層工會1名，王府街道商業(yè)餐飲一條街聯(lián)合基層工會1名;
阿拉善右旗：阿右旗小微企業(yè)聯(lián)合基層工會1名，阿右旗餐飲行業(yè)聯(lián)合基層工會1名;
額濟納旗：策克口岸管委會工會聯(lián)合會1名，哈日布日格德音烏拉鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1名;
阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：烏蘭布和社區(qū)工會聯(lián)合會1名，瑪拉沁社區(qū)工會聯(lián)合會1名;
騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)：騰格里工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會1名。
二、基本條件
1. 擁護中國共產(chǎn)黨，堅持黨的路線方針政策，有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛工會工作和群眾工作。
2. 遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，作風正派，無違法違紀記錄。
3.身體健康，具有良好的服務意識、團隊合作精神和工作責任心。
4. 年齡35周歲以下，國民教育大專以上學歷人員。有一定的政策理論水平和文字表達能力。
5. 曾經(jīng)從事工會及黨群工作的離崗、退休干部，年齡不超過55歲(不參加筆試，只參加面試，聘用名額不超過招聘總?cè)藬?shù)的10%)。
三、應聘報名
應聘者自本公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報名。請登錄阿拉善盟工會門戶網(wǎng)站公告欄下(www.alsm.gov.cn/gh/main/)《阿拉善盟社會化工會工作者招聘報名表》，將填寫完整后的報名表電子版與二寸免冠彩色照、畢業(yè)證、學位證、身份證以掃描件(與原件大小相符)的形式，傳至盟社會化工會工作者招聘領導小組辦公室郵箱(alsmghzxb@163.com)。郵件主題及附件名請以“社會化工會工作者+姓名”的格式填寫，請勿重發(fā)。
咨詢電話：0483-8355991
四、考試時間、地點
經(jīng)過審核，符合條件的應聘者屆時參加筆試和面試。
筆試時間：2014年10月10日。
公示時間：2014年10月12-14日。
面試時間：2014年10月15日。
體檢時間：2014年10月17日(阿拉善盟中心醫(yī)院體檢中心)。
筆試、面試地點：阿拉善盟黨校(阿左旗巴彥浩特鎮(zhèn)東城區(qū)東環(huán)路南端處)
五、注意事項
1. 應聘人員應對所填寫和提供的應聘資料的真實性負責，如有不符，將取消錄用資格，后果自負。
2. 本次考試復習范圍請參照2014年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試資料。
3. 工資待遇及相關細則請登錄阿拉善盟工會門戶網(wǎng)站(www.alsm.gov.cn/gh/main/)，詳見《阿拉善盟社會化工會工作者招聘方案》。
特此公告
阿拉善盟社會化工會工作者招聘領導小組
2014年9月16日
阿拉善盟社會化工會工作者招聘方案
為進一步充實全盟基層工會力量，加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會(聯(lián)合基層工會)工作，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)社會化工會工作者聘用管理暫行辦法》規(guī)定和要求，結(jié)合我盟工會工作實際，制定阿拉善盟社會化工會工作者招聘方案。
一、招聘原則 招聘使用社會化工會工作力量，是破解區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會工作力量薄弱、工作無人干、活動無人抓所導致的基層工會活力不足，缺乏吸引力和凝聚力這一難題的迫切需要，也是發(fā)揮工會聯(lián)合會(聯(lián)合工會)承上啟下作用的關鍵所在。招聘工作堅持面向社會，公開、公平、公正，德才兼?zhèn)�、按需招聘和逐步有序的原則進行。由盟內(nèi)統(tǒng)一招聘，實行屬地管理。
二、組織機構(gòu)
成立阿拉善盟社會化工會工作者招聘領導小組。
組 長：郭秀珍 阿拉善盟人大工委副主任、工會主席
副組長：劉明豪 阿拉善盟工會副主席
張廣懌 阿拉善盟工會副主席
馬 巖 阿拉善盟人力資源和社會保障局副局長
成 員：白寶權(quán) 阿拉善盟人力資源和社會保障局考試中心主任
王 燕 阿拉善盟工會組宣部部長
扎拉戈 阿拉善盟工會經(jīng)濟部部長
范金貴 阿拉善盟工會辦公室主任、財務部部長
斯琴巴圖 阿拉善盟工會辦公室副主任
哈斯巴依爾 阿拉善盟工會幫扶中心副主任
招聘領導小組下設辦公室，王燕兼任辦公室主任，負責招聘具體事項。
三、基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨，堅持黨的路線方針政策，有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛工會工作和群眾工作。
2.遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，作風正派，無違法違紀記錄。
3.身體健康，具有良好的服務意識、團隊合作精神和工作責任心。
4.年齡35周歲以下，國民教育大專以上學歷人員。有一定的政策理論水平和文字表達能力。
5.曾經(jīng)從事工會及黨群工作的離崗、退休干部，年齡不超過55歲(不參加筆試，只參加面試，聘用名額不超過招聘總?cè)藬?shù)的10%)。
四、招聘崗位及名額
全盟共招聘10名。其中阿拉善左旗3名，阿拉善右旗、額濟納旗、阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各2名，騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)1名。具體工作崗位是：
阿拉善左旗：額魯特街道商業(yè)餐飲一條街聯(lián)合基層工會，南環(huán)街道商業(yè)餐飲一條街聯(lián)合基層工會，王府街道商業(yè)餐飲一條街聯(lián)合基層工會;
阿拉善右旗：阿右旗小微企業(yè)聯(lián)合基層工會，阿右旗餐飲行業(yè)聯(lián)合基層工會;
額濟納旗：策克口岸管委會工會聯(lián)合會，哈日布日格德音烏拉鎮(zhèn)工會聯(lián)合會;
阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：烏蘭布和社區(qū)工會聯(lián)合會，瑪拉沁社區(qū)工會聯(lián)合會;
騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)：騰格里工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會。
五、招聘方法
社會化工會工作者招聘由盟社會化工會工作者招聘領導小組統(tǒng)籌落實，并爭取各旗(區(qū))黨委、政府的協(xié)助和支持，面向社會公開招聘。采取公告招聘信息、資格審查、組織考試、體檢考核、擇優(yōu)選用、公示招聘結(jié)果的方式進行。
1.符合招聘條件的大學生請登錄阿拉善盟工會門戶網(wǎng)站公告欄下載(www.alsm.gov.cn/gh/main/)《阿拉善盟工會社會化工會工作者招聘報名表》，將填寫完整后的報名表電子版與二寸免冠彩色照、畢業(yè)證、學位證、身份證以掃描件(與原件大小相符)的形式，傳至盟社會化工會工作者招聘領導小組辦公室郵箱(alsmghzxb@163.com)。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起15日有效。
2.公開招聘社會化工會工作者采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。曾經(jīng)從事工會及黨群工作的離崗、退休干部不參加筆試，由盟社會化工會工作者招聘領導小組綜合考察、面試，按招聘總?cè)藬?shù)10%的比例聘用，其他應聘者必須參加統(tǒng)一考試。筆試、面試由盟社會化工會工作者招聘領導小組組織進行。
3.盟工會對新招聘的社會化工會工作者進行集中培訓，分派各旗區(qū)開展工作。試用期為三個月，試用期滿合格者，由旗(區(qū))工會與其簽訂書面勞動合同，合同期限1年。聘用的退休或離崗人員須簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議期限1年。勞動合同(聘用協(xié)議)期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽。
4.社會化工會工作者需要擔任基層工會聯(lián)合會(聯(lián)合基層工會)主席、副主席職務的，按照《中國工會章程》履行民主程序。
六、工作職責
1.熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和職工的基本情況，負責推動基層工會組建工作。轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、機關職工25人以上的，要單獨建立基層工會委員會，并按規(guī)定逐步規(guī)范，發(fā)揮應有作用。職工人數(shù)不足25人的企事業(yè)單位，按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則，建立區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合基層工會，各法人單位分別建立工會分會或工會小組。吸納發(fā)展包括農(nóng)民工、勞務派遣工在內(nèi)的職工加入工會組織。建立健全相關工作文檔資料做好基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作。
2.做好工資集體協(xié)商工作。指導督促基層單位建立平等協(xié)商制度，簽訂集體合同和勞動合同，依法維護職工的合法權(quán)益。
3.積極組織轄區(qū)企業(yè)、職工開展各項勞動競賽活動。
4.指導轄區(qū)企業(yè)、職工開展廠務公開民主管理工作。
5.了解掌握轄區(qū)內(nèi)困難職工基本情況，做好幫扶工作;了解轄區(qū)內(nèi)職工訴求，依法幫助職工維護自身合法權(quán)益。
6.活躍職工業(yè)余文化生活，組織開展積極向上的職工文體娛樂活動，發(fā)揮應有作用。
七、工作管理
1.堅持屬地管理原則。旗(區(qū))工會負責對聘用的社會化工會工作者進行日常管理和年度考核，建立人事檔案等。
2.盟工會統(tǒng)一下發(fā)《阿拉善盟社會化工會工作者實績考核細則》，各旗(區(qū))工會組織落實實施。對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的社會化工會工作者，予以適當表彰和獎勵。對不能勝任工作、年度考核不稱職或者其他應解除勞動合同(聘用協(xié)議)的情況，聘用單位可按有關規(guī)定依法解除勞動合同(聘用協(xié)議)，建立正常退出機制。
3.對社會化工會工作者實行動態(tài)管理，聘用人員主動離職和解除勞動合同等情況須在2周內(nèi)報送旗(區(qū))工會和盟工會備案。
4.勞動合同的變更、終止、解除，按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。勞動爭議處理按簽訂的勞動合同相關條款執(zhí)行
八、經(jīng)費來源與工資待遇
社會化工會工作者的工資待遇，不得低于我盟2014年每月1500元的最低工資標準，并建立工資正常增長機制。除全國總工會給予的每月每人200元的政策性補助外，自治區(qū)總工會和盟工會按照每人每月各500元給予經(jīng)費補助，全部用于社會化工會工作者的工資發(fā)放。其余部分(含各類社會保險金)由旗(區(qū))工會負擔，并納入預算管理。旗(區(qū))工會按月為社會化工會工作者支付工資。
阿拉善盟社會化工會工作者招聘領導小組
2014年8月9日