濮陽醫(yī)學高等�？茖W校（籌）2014年度引進人才公告

濮陽醫(yī)學高等�？茖W校（籌）位于享有“七城二獎”、“華夏龍都”、“中華帝都”盛譽的河南省濮陽市，2013年順利通過河南省高校設置評議委員會和專家組考察評審。根據(jù)《濮陽新區(qū)建設周例會紀要》（〔2014〕2號）精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會引進急需高層次、短缺專業(yè)人才。

一、引進計劃和專業(yè)范圍

    計劃引進人才28名，主要包括臨床醫(yī)學、護理學、藥學、基礎醫(yī)學、檢驗診斷學、影像醫(yī)學等專業(yè)。具體詳見《2014年濮陽醫(yī)學高等�？茖W校（籌）引進人才崗位數(shù)量及條件一覽表》（見附件1）。

二、引進對象及條件

（一）學科帶頭人

年齡45周歲以下（1969年5月31日后出生），副高及以上職稱，研究生及以上學歷，第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。學術造詣深，科研能力強，近五年在國內(nèi)核心期刊發(fā)表學術論文5篇以上，在科學研究方面取得國內(nèi)同行公認的成就，在本學科領域國內(nèi)外享有一定的學術聲譽。從事高等學校教學、科研或臨床工作10年以上，獲得市級以上學科帶頭人或優(yōu)秀專業(yè)技術人才。

   （二）博士研究生、正高級職稱人員（教授、主任醫(yī)師等）

     博士研究生，年齡40周歲以下（1974年5月31日后出生）；正高職稱，年齡45周歲以下（1969年5月31日后出生），第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。

    （三）副高級職稱人員（副教授、高級講師、副主任醫(yī)師等）

年齡40周歲以下（1974年5月31日后出生），第一學歷須為全日制本科、學士學位，具有在城市二級甲等以上醫(yī)院從事臨床或高等學校從事教學工作5年以上。

    （四）碩士研究生

    年齡35周歲以下（1979年5月31日后出生），第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。211、985工程院校碩士研究生、具有中級及以上職稱、取得相關執(zhí)業(yè)資格或中專、高校教師資格者優(yōu)先。

（五）本科生

     全日制本科院校畢業(yè)生（三本除外），年齡30周歲以下（1984年5月31日后出生）。

    三、引進人才待遇

引進人才除享受事業(yè)單位正式工作人員工資福利、社會保險待遇外，還享受以下待遇：

    （一）學科帶頭人

    提供120平方米左右周轉房1套，安家費30萬元。視科研立項情況，提供科研啟動資金30～50萬元，配備相應實驗助手。配偶有本科以上學歷，校內(nèi)安排工作；協(xié)助解決子女入學問題。

   （二）博士研究生、正高級職稱人員

    提供110平方米左右周轉房1套或發(fā)放租房補貼，安家費20萬元。視科研立項情況，提供科研啟動資金10～30萬元，配備相應實驗助手。配偶有本科以上學歷，校內(nèi)安排工作；協(xié)助解決子女入學問題。

   （三）副高級職稱人員

安家費20萬元。視科研立項情況，提供適當?shù)目蒲薪?jīng)費；協(xié)助解決子女入學問題。

    （四）碩士研究生

     安家費5萬元，提供臨時單人宿舍1間。

四、服務期限及違約處理

凡引進的人才，一律簽訂聘用合同，原則上服務期滿6年以上方可申請調離。服務期未滿6年而提出調離者，必須獲得學校批準，同時承擔下列違約責任：

被引進人員須全額退還學校所支付的安家費、住房補貼等；

被引進人員須退還所得的學校提供的科研經(jīng)費，對已物化的部分，應將物化設備或資料交還學校�？蒲形唇Y題的，學校有權要求經(jīng)濟賠償；

被引進人員配偶如為本校聘用人員，則一并解聘。

五、引進辦法及程序

(一)發(fā)布公告

2014年9月26日在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.pyrsw.gov.cn）發(fā)布公告及引進崗位計劃。

(二)報名

    1、報名時間：2014年10月14日-12月15日，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。

    2、報名地點：濮陽醫(yī)學高等�？茖W校（籌）人事處（市開州路中段251號）。  

3、報名方法及要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須填寫《濮陽醫(yī)學高等專科學校（籌）2014年度引進人才報名表》2份（見附件2），本人近期免冠同底一寸照片3張。

4、報名須提交的資料：報名人員須按照報名條件持有效身份證、學歷學位證書、教師資格證或醫(yī)師資格證、專業(yè)技術資格證及引進崗位要求提交的相關材料原件及復印件各一份。

（三）程序

根據(jù)報名情況，分批進行面試（約談）、體檢、考核、公示及錄用工作。根據(jù)錄用情況，隨時調整崗位計劃和報名時間，引進額滿即止。

     六、政策咨詢及組織實施

有關本次引進人才的信息及相關事項，均通過濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.pyrsw.gov.cn）進行發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持本人所留通訊方式暢通。

本《公告》未盡事宜，由濮陽醫(yī)學高等�？茖W校（籌）2014年度引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0393-8990310   0393-8660810

 附件：

1、濮陽醫(yī)學高等專科學校（籌）2014年度引進人才崗位數(shù)量及條件一覽表.rar

2、濮陽醫(yī)學高等專科學校（籌）引進人才報名登記表.rar

2014年9月26日