2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)用人單位需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意并報(bào)請(qǐng)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位需公開(kāi)招聘工作人員109名，其中：教育系統(tǒng)擬招聘教師50名（事業(yè)全供）；行政服務(wù)中心工作人員8名（事業(yè)全供）；縣技工學(xué)校教師7名（事業(yè)全供）；縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生人員26名（事業(yè)差供）;縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位18人（財(cái)供編制13人，自收自支編制5人）。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》精神（洛政辦[2006]100號(hào)），制定如下公開(kāi)招聘方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
（一）應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
4、擬聘用職位要求的資格條件(詳見(jiàn)《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
5、現(xiàn)役軍人；
6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
三、聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃
詳見(jiàn)《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。說(shuō)明：因教育局所屬華富商學(xué)院及江南學(xué)校屬民辦公助性質(zhì)，錄用教師人事手續(xù)屬于教育系統(tǒng)在編正式教師，但是，服務(wù)至2022年后實(shí)行雙向選擇，一是繼續(xù)留校任教保留事業(yè)單位教師身份，由用人單位執(zhí)行企業(yè)工資；二是由教育系統(tǒng)重新安排工作崗位。
四、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名網(wǎng)址：http：//www.lyhero.com/exam
2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2014年10月12日9：00至10月15日17：00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年10月12日9：00至10月16日17：00。
3、報(bào)考資格初審：報(bào)名初審小組24小時(shí)內(nèi)對(duì)提交的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審。
通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4、通過(guò)資格初審的人員，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元,兩科共60元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線(xiàn)支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，于2014年10月23日9：00至10月25日11：00在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。
6、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。
7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2014年10月12日至10月15日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30）到宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局5 樓506房間（宜陽(yáng)縣城東新區(qū)奔馬東500米處）提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）及戶(hù)口本；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）及戶(hù)口本。
8、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于4:1 。達(dá)不到規(guī)定比例的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。
9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。對(duì)提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。
（二）確定加分對(duì)象
1、加分條件
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：
（1）參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗，截止2014年12月31日在洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣農(nóng)村連續(xù)任職滿(mǎn)3年以上，考核合格的大學(xué)生村干部；
（2）在宜陽(yáng)縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；
（3）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在宜陽(yáng)縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者（2012年及以后招募的大學(xué)生）。
2、提交材料
符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：
（1）自行下載并填寫(xiě)打印《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2)；
（2）筆試準(zhǔn)考證；
（3）我省“大學(xué)生村干部”提交洛陽(yáng)市、宜陽(yáng)縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿(mǎn)3年，且考核合格的證明（截止時(shí)間：2014年12月31日）（附件3）；
（4）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》；
（5）志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃大學(xué)生提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、區(qū)委出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明（附件4）及期滿(mǎn)考核合格證書(shū)。
3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
（1）提交時(shí)間：2014年10月27日—2014年10月28日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
（2）提交地點(diǎn)：宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局5樓506房間（洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣宜東新區(qū)奔馬東500米處）。
（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4、其他
宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣行政服務(wù)中心、縣財(cái)政局等用人單位在縣紀(jì)委的監(jiān)督下審核加分條件的人員資格，經(jīng)審核符合加分條件人員，將通過(guò)HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，公示無(wú)異議的享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（三）筆試
筆試由宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)委全程監(jiān)督，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試共兩科, 每科卷面滿(mǎn)分均為100分。
1、筆試時(shí)間：2014年10月25日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
2、筆試科目：
（1）報(bào)考教育系統(tǒng)教師職位（職位代碼0101--0113）：筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
（2）報(bào)考教育系統(tǒng)教師職位（職位代碼0114-0118）、行政服務(wù)中心職位、財(cái)政局所屬事業(yè)單位職位及技工學(xué)校教師職位：筆試科目《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
（3）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位：筆試科目《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
3、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試卷面成績(jī)=（教育綜合知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試或者衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)卷面成績(jī)＋公共基礎(chǔ)知識(shí)卷面成績(jī)）×50%
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
筆試卷面成績(jī)將于11月4日在原報(bào)名網(wǎng)站公布（報(bào)名網(wǎng)址：http：//www.lyhero.com/exam）請(qǐng)考生注意查看（注：筆試題類(lèi)型全部為客觀題，閱卷采用成績(jī)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，不接受考生成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)）。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，評(píng)委由異地抽調(diào)組成。
1、面試人員的確定
由宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位聯(lián)合組成資格審查小組，根據(jù)本次聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。
筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試資格確認(rèn)
資格確認(rèn)采取現(xiàn)場(chǎng)審查并提交材料的方式進(jìn)行，考生自行下載打印《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格確認(rèn)表》一式2份（見(jiàn)附件5）。資格審查應(yīng)提交以下資料（原件及2份復(fù)印件，復(fù)印件附在《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格確認(rèn)表》后）。
（1）有效身份證。
（2）畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；注：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中專(zhuān)學(xué)歷考生需持執(zhí)業(yè)助理護(hù)士資格證書(shū)。
（3）自行在中國(guó)學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。中專(zhuān)學(xué)歷未進(jìn)行電子注冊(cè)的考生，可對(duì)其資格證書(shū)進(jìn)行驗(yàn)證。
（4）筆試準(zhǔn)考證。
（5）就業(yè)報(bào)到證；A.已辦理人事代理的人員出具人事代理證書(shū)不需要提供報(bào)到證。B.擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套）；C.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明（附件6）不需要報(bào)到證，錄用后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（６）請(qǐng)根據(jù)職位表要求提供相應(yīng)的教師資格證。
經(jīng)資格審查通過(guò)的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格審查或者未通過(guò)資格審查形成的空缺，不再遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》
資格審查時(shí)間和地點(diǎn)以及審查結(jié)果在HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（五）面試辦法
報(bào)考教育系統(tǒng)教師職位和報(bào)考技工學(xué)校教師職位的考生面試采取試講的方式進(jìn)行，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（1）試講
試講按考生選報(bào)學(xué)科分組進(jìn)行，在現(xiàn)行的教材中隨機(jī)抽課（試講教材見(jiàn)附件7），備課15分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)、層次一致的微型課（15分鐘以?xún)?nèi)）。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
（2）結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿(mǎn)分100分。
（3）對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試資格確認(rèn)單。
�。┛偝煽�(jī)的計(jì)算
總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋面試成績(jī)）×50%
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員�？偝煽�(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。
（七）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
報(bào)考教師職位的考生，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（八）考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察及資格復(fù)查。
因體檢、考察、資格復(fù)查不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（九）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
（一）本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過(guò)HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
（四）本方案由2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0379—63089526（正常工作日時(shí)間撥打）
附件：
1、《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》
2、《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》
3、河南省大學(xué)生村干部證明
4、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃證明
5、《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》
6、單位同意報(bào)考證明
7、試講教材目錄
8、專(zhuān)業(yè)目錄分類(lèi)
宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月25日