阜寧縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,進一步提高服務管理水平,我縣部分事業(yè)單位公開招聘一批國家計劃招收的普通高校畢業(yè)生,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及報名條件
1.堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;
2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,遵紀守法;
3.身體健康,具備適應崗位要求的身體條件;
4.符合報考崗位要求的其他條件(詳見《阜寧縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。
二、報名和資格初審
(一)報名時間、地點和方式
1.報名時間:2014年10月17日至10月19日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)。
2.報名方式:現(xiàn)場報名。
3.報名地點:阜寧縣人力資源和社會保障局人才服務中心(地址:阜寧縣城南新區(qū)上海路158號縣人社局大樓701辦公室,聯(lián)系電話:0515-87386703、87386709)。
(二)報名提交材料
報名時進行資格初審,報名人員須提交以下材料:
1.本人近期一寸免冠照片2張(照片背面注明報考者姓名及報考崗位代碼);
2.《阜寧縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(可在公告網(wǎng)站自行下載填寫);
3.《居民身份證》、《畢業(yè)證書》原件及復印件;
4.非2014年應屆畢業(yè)生須提供戶口所在地派出所出具的《戶籍證明》;
5.報考省、市選派到我縣任職的大學生村官崗位(崗位代碼38),須提供阜寧縣到村任職畢業(yè)生培養(yǎng)管理中心出具的在崗和聘期內(nèi)考核合格證明;報考省選派到我縣服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位(崗位代碼38),須提供江蘇省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室發(fā)放的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書;
6.報考1998、1999年由縣組織人事部門選派到村任職的大中專畢業(yè)生崗位(崗位代碼39),須提供所在鎮(zhèn)(區(qū))政府(管委會)、街道辦事處出具的在崗和歷年考核合格證明;
7.崗位需要提供的其他材料;
8.資格初審合格的,繳納筆試費100元/人。
(三)其他事項
1.報考者必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,且要與考試時使用的身份證一致。
2.報考者提供的信息必須真實準確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消應聘資格。
3.每位報考者只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不得更改報名信息。
4.對夫妻分居兩地、父母身邊無子女等情形之一的報考者,其配偶或父母戶籍在阜寧縣的,視同具有阜寧戶籍。夫妻分居兩地,配偶為阜寧戶籍且符合招聘崗位條件的人員,須提供《結婚證》原件和復印件、配偶戶籍所在地派出所出具的《戶籍證明》;父母身邊無子女的,父母為阜寧戶籍且符合招聘崗位條件的人員,須提供《獨生子女證》原件和復印件、父母戶籍所在地派出所出具的《戶籍證明》(非獨生子女的提供父母及其他兄弟姐妹戶籍所在地派出所出具的《戶籍證明》)。
5.所有招聘崗位均設1:3開考比例,如達不到開考比例的,相應核減崗位數(shù)或取消招聘崗位。報考崗位被取消的報考者,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
6.筆試、面試時間和地點詳見《準考證》(《準考證》發(fā)放時間另行通知),報考人員應聘期間須保持通訊暢通。
三、考試和資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試不指定復習材料,筆試內(nèi)容為公共基礎知識及時事政治,筆試卷面分為100分,設60分為合格線,低于合格線不予進入面試。
2.資格復審。在筆試合格者中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)。在面試前,對擬參加面試人員進行資格復審。資格復審不合格的,取消面試資格,并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補,資格復審合格的進入面試。
3.面試。面試形式為結構化面試,面試總分100分,設60分為合格線。面試成績當場通知考生。
4.總成績。總成績折算成百分制,按筆試成績占50%,面試成績占50%,計算考生的考試總成績。面試結束后,因各類原因出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。
四、聘用
1.體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的,取筆試成績高者)。體檢標準參照《江蘇省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.考核政審。對體檢合格人員組織考察,并根據(jù)體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單?疾鞂ο髾n案須在考核政審結束前轉遞到縣人社局人才中心。
3.公示。對擬聘對象進行公示(時間7個工作日)。
4.辦理聘用手續(xù)。對確定的擬聘用人員,辦理聘用和列編手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,最低服務期須3年以上。聘用人員實行一年試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級;試用期考核不合格者,取消聘用資格,自主擇業(yè)。公開招聘的工作人員不執(zhí)行參照公務員管理事業(yè)單位的工資標準。
五、紀律與監(jiān)督
為保證招聘工作的“公開、公平、公正”,由縣紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作實行全程監(jiān)督,同時接受社會監(jiān)督(監(jiān)督電話0515-87238524)。負責招聘的工作人員須嚴格執(zhí)行人事政策法規(guī)及人事工作紀律;參加招聘的考生須嚴格遵守本公告有關規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊和弄虛作假的,一經(jīng)查實將按有關規(guī)定嚴肅處理。
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)第七章第三十八條規(guī)定實行回避。
六、信息查詢
本次公開招聘公告及相關信息可登陸中國阜寧(www.funing.gov.cn)、阜寧人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fnldbzj.gov.cn)查詢,政策咨詢電話:0515-87386412。
附件:1.阜寧縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.rar
2.阜寧縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
3.江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014版).rar
七、本公告由阜寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
阜寧縣人力資源和社會保障局
2014年10月9日