關(guān)于從連江縣2004-2011年度部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官中公開(kāi)招聘工勤人員公告
為了體現(xiàn)對(duì)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官所做貢獻(xiàn)的肯定和激勵(lì)，根據(jù)1998年12月29日修訂的《中華人民共和國(guó)兵役法》和1999年12月13日國(guó)務(wù)院、中央軍委下發(fā)的《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1999]27號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，參照福州市人民政府《印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好退役士兵安置工作的實(shí)施辦法的通知》（榕政綜〔2012〕202號(hào)文）和原福建省人事廳閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、11號(hào)，以及福州市委組織部、市公務(wù)員局榕人綜〔2011〕100號(hào)等文件有關(guān)做法，現(xiàn)擬計(jì)劃面向我縣2004-2011年度部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官中通過(guò)有限競(jìng)爭(zhēng)招聘考試的辦法擇優(yōu)聘用12名縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工勤人員，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位：
本次招聘考試擬計(jì)劃安排有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)中心、敖江防洪堤管理中心、馬鼻海堤管理站、青芝山風(fēng)景名勝管理處等12個(gè)工勤崗位（具體詳見(jiàn)附后崗位信息表）。
二、招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、遵守紀(jì)律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、沒(méi)有違反計(jì)生政策;
5、身體健康；
6、報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在報(bào)名前取得并提交。
三、招聘對(duì)象：
根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委下發(fā)的《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1999]27號(hào)）文件規(guī)定招聘對(duì)象：服現(xiàn)役滿10年的；服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為二等、三等傷殘等級(jí)的2004-2011年度轉(zhuǎn)業(yè)士官。
四、招聘辦法：
本次招聘通過(guò)考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。加分標(biāo)準(zhǔn)按照原福建省人事廳閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)文件執(zhí)行。
（一）報(bào)名：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由符合報(bào)考資格條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官隨帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格確認(rèn)。
報(bào)名按“縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工勤人員”統(tǒng)一報(bào)考，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考，不足1:3比例的相應(yīng)減少招聘崗位，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2014年10月22日-2014年10月24日（工作時(shí)間）、連江縣人事人才公共服務(wù)中心（蓮荷東路百鳳花園17#204）；
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2014年11月15日、地點(diǎn)另定；
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、報(bào)名提交材料：
(1)本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
(2)轉(zhuǎn)業(yè)士官相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件；
(3)近期同底1寸彩色照片3張，并按規(guī)定每位報(bào)考人員繳納報(bào)考費(fèi)80元；
(4)本人在部隊(duì)期間立功受獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件；
(5)符合加分條件的報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》予以處理。
（二）考試：
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50％、面試成績(jī)50％的比例合計(jì)。
1、筆試：
(1)筆試試卷題型全部為客觀題，采用機(jī)讀答題卡（使用2B鉛筆涂卡作答），筆試成績(jī)總分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
(2)筆試試卷為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試范圍為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
(3)筆試地點(diǎn)：待定。
(4)筆試合格線確定：由連江縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)實(shí)際情況確定。
2、面試：
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化的形式。面試成績(jī)總分為100分，每位考生面試時(shí)間15分鐘（含5分鐘思考時(shí)間）。
(1)面試人選確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線，在合格線以上的人選中按照職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。
確定面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。
(2)面試考官每場(chǎng)7人。
(3)面試人選分組和出場(chǎng)順序采取面試前臨時(shí)抽簽的辦法確定，并對(duì)面試人選實(shí)行入圍封閉式管理。
面試成績(jī)于面試人選在場(chǎng)時(shí),當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、記分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)宣布。
(4)進(jìn)入面試的報(bào)考者自行放棄面試的，可在該職位成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
（三）體檢：
按考試綜合成績(jī)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。若出現(xiàn)最后一名考試綜合成績(jī)并列的，確定筆試成績(jī)高分者為體檢人選；若筆試、綜合成績(jī)都相同的，經(jīng)連江縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意一并列入體檢人選，并增加一個(gè)聘用崗位。
1、體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。
2、體檢要在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。
3、報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或解除聘用。若無(wú)特殊原因體檢缺席者，取消聘用資格。
（四）考核（政審）：
經(jīng)體檢合格的，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核（政審）�？己耍ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報(bào)考者在部隊(duì)期間或退役以來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)及學(xué)習(xí)和是否需要回避等方面的情況，主要通過(guò)查閱檔案材料和走訪了解的形式考核（政審）。
（五）因體檢或考核(政審)不合格或違規(guī)被取消聘用資格的，按考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1、成立連江縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由縣紀(jì)委、縣委組織部、編辦、縣民政局、公務(wù)員局、人社局、縣信訪局等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試、體檢和考核(政審)都合格的人員為擬聘用人員并在連江縣人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示不影響聘用的，由縣公務(wù)員局予以辦理聘用審批手續(xù)。
3、招聘過(guò)程嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)規(guī)定，全過(guò)程接受人大、政協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
4、咨詢電話：連江縣公務(wù)員局0591-26232132
連江縣民政局0591-26123681
附件1：2014年公開(kāi)招聘轉(zhuǎn)業(yè)士官崗位信息表.rar
附件2：連江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官考試報(bào)名登記表.rar
連江縣公務(wù)員局
連江縣民政局
2014年10月8日