青島市計(jì)量技術(shù)研究院系青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位，其主要職責(zé)為負(fù)責(zé)研究建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量值傳遞;開展計(jì)量器具的強(qiáng)制檢定和計(jì)量器具產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn);開展計(jì)量科學(xué)技術(shù)和檢測方法的研究，參與計(jì)量檢定規(guī)程和計(jì)量技術(shù)規(guī)范的制修訂;從事計(jì)量校準(zhǔn)、檢測、修理及其他技術(shù)服務(wù)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向院校和社會(huì)公開招聘2014年派遣合同制專業(yè)技術(shù)人員11名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則和辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、初選、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍和條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有較好的政治思想素質(zhì)。
(二)具有全日制本科及以上學(xué)歷以及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。
(三)身體健康，能吃苦，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
三、招聘崗位及資格條件(見附件1)
四、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月份(具體時(shí)間待定)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青島國家質(zhì)檢中心基地B區(qū)(青島市嶗山區(qū)科苑緯四路77號(hào)，聯(lián)系人：張先生聯(lián)系電話：68069238,68069217)。
3、經(jīng)資格審查后再通知筆試、面試。
報(bào)考人員需提供下列材料：
(1)《青島市計(jì)量技術(shù)研究院編外工作人員報(bào)名表》(見附件2);
(2)本人簡歷及近期一寸免冠、正面彩色照片一張、
(3)身份證、職稱證書等的原件及復(fù)印件。
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。
(5)主要工作業(yè)績(如著作、論文、獲獎(jiǎng)成果等清單)。
(二)筆試
1、專業(yè)筆試不指定教材，筆試的主要內(nèi)容為專業(yè)基本技能知識(shí)以及崗位所要求的專業(yè)知識(shí)，分值100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為2014年10月份。具體安排見青島市計(jì)量技術(shù)研究院網(wǎng)站(www.qdjls.cn)招聘筆試公告。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試人員根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，原則按照1:3的比例依次確定。面試工作由青島市計(jì)量技術(shù)研究院組織，按照人事考試規(guī)則要求實(shí)施。
1、面試工作在10月份進(jìn)行。參加面試人員名單在青島市計(jì)量技術(shù)研究院網(wǎng)站公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等見《面試通知書》。
2、面試分值為100分。成績當(dāng)天向考生宣布，面試成績低于60分者不予錄用。
(四)考試成績
應(yīng)聘人員最終成績依筆試成績與面試成績加權(quán)確定，其中筆試和面試成績各占50%。如出現(xiàn)總成績相同的情況，以面試成績從高到低排序確定，成績?nèi)韵嗤僖怨P試成績從高到低排序。
(五)體檢和政審
根據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、政審人員。體檢工作由青島市計(jì)量技術(shù)研究院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由市計(jì)量院組織政審。
體檢或政審后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和錄用
由青島市計(jì)量技術(shù)研究院從考試、體檢、政審等均合格的人員中，確定擬錄用人員名單，在青島市計(jì)量技術(shù)研究院網(wǎng)站上公示三天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定，由市計(jì)量院下達(dá)錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)。新錄用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其錄用資格。
(七)相關(guān)待遇
新錄人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在錄用合同期限內(nèi)，試用期原則上為一年(持有相關(guān)專業(yè)資格證書的試用期為3個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用。新錄人員以勞務(wù)派遣的形式辦理用人手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。工資及福利待遇按照青島市計(jì)量技術(shù)研究院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作的指導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作受青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織人事處和監(jiān)察室的指導(dǎo)和監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
以上時(shí)間如有變動(dòng)，請及時(shí)登錄青島市計(jì)量技術(shù)研究院網(wǎng)站查詢。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由青島市計(jì)量技術(shù)研究院負(fù)責(zé)解釋。
二〇一四年十月九日
附件1：青島市計(jì)量技術(shù)研究院2014年人員需求一覽表.rar
附件2：青島市計(jì)量技術(shù)研究院編外工作人員報(bào)名表.rar