因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外崗位合同工,具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃及條件
招聘工作人員1名。
招聘條件:
1.遵紀(jì)守法、品行端正,吃苦耐勞,身體健康,有責(zé)任心,熱愛崗位工作。
2.有較好的語言文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、交流溝通能力和執(zhí)行能力。
3. 大專及以上學(xué)歷,海寧戶籍,年齡18至35周歲(1978年10月21日至1996年10月21日期間出生),二年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
4.專業(yè)要求:旅游管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、新聞傳播學(xué)類和中國語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2014年10月21日-23日,上午8:30-11:30,下午1:30至5:00。
報(bào)名地點(diǎn):海寧市旅游局(市行政中心2號樓2樓20211室),聯(lián)系人:宋女士,聯(lián)系電話:87288405,QQ:9149434。
三、招聘辦法
1.資格審查:應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張,并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。
2.考試:考試根據(jù)報(bào)名情況決定,如報(bào)名人數(shù)超過或等于招聘計(jì)劃數(shù)6倍的,采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分,內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶5比例確定面試對象。面試總分為100分,內(nèi)容為公共知識,面試合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績。如報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)6倍的,采用直接面試的辦法進(jìn)行,面試成績?yōu)榫C合成績。綜合成績低于60分的,不予聘用。
3.體檢和考察:根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考核對象(當(dāng)綜合成績相同時(shí),以面試成績高者排位在前)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行,
體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用
擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并實(shí)行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
海寧市旅游局編制外崗位合同工招聘報(bào)名表
海寧市旅游局
2014年10月14日