正安縣公開考試招聘電視臺(tái)節(jié)目主持人簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開考試招聘電視臺(tái)節(jié)目主持人。為確保招考工作順利進(jìn)行,制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、職位設(shè)置
計(jì)劃公開考試招聘縣電視臺(tái)節(jié)目主持人2名(男、女主持人各1名,職位代碼分別為z01和z02)。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
㈠招考對(duì)象
專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生,戶籍和專業(yè)均不限。
㈡報(bào)考條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法。
2、具有符合職位要求的文化程度,并取得全國(guó)普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上(1996年11月1日及以前出生),35周歲以下(1978年11月2日及以后出生)。
㈢以下人員不得報(bào)考:
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員(含已簽約的特崗教師);
7、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
8、截止2014年11月30日不能提供學(xué)籍檔案的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2014年11月1日—11月2日(上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):正安縣人社局錄用調(diào)配股。
3、報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,符合報(bào)考條件的人員,可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名所需材料及要求:
⑴畢業(yè)證書、普通話等級(jí)證書(驗(yàn)原件,交復(fù)印件1份)。
⑵有效《居民身份證》(驗(yàn)原件,交復(fù)印件1份)。
⑶報(bào)名費(fèi)100元。
⑷本人近期免冠小二寸彩色(藍(lán)底或紅底)照片4張。
⑸在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招考計(jì)劃予以取消。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。
㈡資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查,合格者準(zhǔn)予參加考試!睹嬖嚋(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為:2014年11月7日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30);領(lǐng)取地點(diǎn):正安縣人社局錄用調(diào)配股。
資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試
考試分面試和筆試兩部分,由于招聘職位特殊,招聘采取先面試后筆試的方式進(jìn)行,面試、筆試均采用百分制計(jì)算?荚嚳偝煽(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為:面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%?荚嚳偝煽(jī)計(jì)算方法為:考試總成績(jī)=面試成績(jī)的60%+筆試成績(jī)的40%?荚嚦煽(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
(一)面試
1.面試時(shí)間:2014年11月8日上午8:30開始,報(bào)考人員需提前半小時(shí)到場(chǎng)。
2.面試地點(diǎn):見《面試準(zhǔn)考證》。
面試采取情景模擬方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員普通話水平、應(yīng)變能力、現(xiàn)場(chǎng)模擬主持以及綜合形象素質(zhì)等內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員。
根據(jù)招聘職位計(jì)劃和報(bào)考人員面試成績(jī),按從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員,同一職位進(jìn)入筆試人員末位成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入筆試。
(二)筆試
筆試形式為閉卷考試,筆試考試范圍:事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間:2014年11月14日上午9:00—11:00。報(bào)考人員于2014年11月13日(上班時(shí)間)在縣人社局錄調(diào)股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。
若遇報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢,若面試成績(jī)也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的,經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,取消報(bào)考人員的擬聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、聘用
㈠經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者按考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。
㈡招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期按照相關(guān)規(guī)定確定,試用期滿后,經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
㈣聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消其聘用資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、本簡(jiǎn)章由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市招考小組裁決。
咨詢電話:0852-6033515(縣人社局)
監(jiān)督電話:0852-6423996(縣紀(jì)委)
0852-6019196(縣委組織部)
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月24日