浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年下半年公開招聘人員(非教學(xué)崗位)公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省供銷合作社聯(lián)合社下屬公益二類事業(yè)單位,全日制公辦高職院校,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個(gè)崗位共2人,均為非教學(xué)崗位。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,招聘崗位具體要求詳見《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘人員需求表》(附件1)。
(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘,對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(須在2015年7月31日前報(bào)到)。
2、專業(yè)。由學(xué)院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年11月7日16:00前,發(fā)送報(bào)名表(見附件2)(報(bào)名表命名及郵件主題均設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱jmrsc@zjiet.edu.cn,逾期不再受理。郵件不要重復(fù)發(fā)送。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi),學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在校網(wǎng)公布。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
(二)考試
醫(yī)生崗位考試由筆試(專業(yè)知識(shí))、技能測(cè)試及面試組成,分別占總成績(jī)30%、35%和35%。系統(tǒng)維護(hù)管理崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式,分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。筆試、技能測(cè)試和面試滿分均為100分。
1、筆試。筆試初定于11月中下旬在學(xué)院下沙校區(qū)舉行。具體安排請(qǐng)自行關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站相關(guān)信息。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試后,根據(jù)成績(jī)從高到低,按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、技能測(cè)試及面試
技能測(cè)試僅安排醫(yī)生崗位應(yīng)聘者參加,均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的,審驗(yàn)相關(guān)材料。
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定,一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),各崗位總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為入圍、體檢對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。由我院統(tǒng)一安排進(jìn)行。體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生尚需由學(xué)院安排進(jìn)行為期1個(gè)月的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核作為考核重要組成部分。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者,在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,我院確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理,與學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,學(xué)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2、聘用人員應(yīng)在2015年7月31日前報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,不能及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的,學(xué)院可以不保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:
1、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.zjiet.edu.cn/,“通知公告”);
2、浙江省供銷合作社聯(lián)合社網(wǎng)站(http://www.zjcoop.gov.cn/,人事處-“文件通知”);
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在學(xué)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映,以便及時(shí)處理:
1、浙江省供銷社(人事處):0571-87067960;
2、浙江省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向?qū)W院直接咨詢。
咨詢電話:0571-86929818,86929819(王老師、張老師)
附件:
1、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年下半年公開招聘人員需求表(非教學(xué)崗位).rar
2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一).rar
浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年10月24日