為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作需要，進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)工作力量，根據(jù)《山東省社會(huì)化工作者管理辦法(試行)》，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開(kāi)招聘縣總工會(huì)社會(huì)化工作者，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
2014年縣總工會(huì)計(jì)劃公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者7名。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
3、博興縣常住戶口，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、30周歲以下(1984年11月1日至1996年11月1日期間出生)。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，不能報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)考人員提供的證件
二代身份證、戶口簿(戶口遷移證)、畢業(yè)證。
各種證件均提供原件和復(fù)印件一份(原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還應(yīng)聘人員)。應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫(xiě)打印報(bào)名登記表并簽名承諾(報(bào)名登記表從博興人才網(wǎng)http://www.sdbxrc.com下載)。交一寸近期免冠照片一張。
(二)現(xiàn)場(chǎng)初審
資格審查人員根據(jù)報(bào)考人員提供的證件進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程。
(三)繳費(fèi)
資格初審合格人員，繳納面試費(fèi)70元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生，持有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。
(四)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年11月5日—7日上午：8：30--12：00，下午：13：30--17：30
報(bào)名地點(diǎn)：博興縣行政中心東附樓縣總工會(huì)102室。
咨詢電話：0543--2395269 13475436078 15006977757
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到1:2比例，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
四、考試
考試只進(jìn)行面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在博興人才網(wǎng)http://www.sdbxrc.com公布。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自行放棄。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如果應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，按所有考官面試評(píng)分從高到低依次比較，評(píng)分高者優(yōu)先;如果仍相同，則組織專家重新命題進(jìn)行面試，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。面試成績(jī)排名后，在博興人才網(wǎng)http://www.sdbxrc.com公布，以接受群眾監(jiān)督。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人選。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自行放棄�？己酥饕前凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)體檢、考核不合格及放棄造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
經(jīng)體檢和考核合格的擬聘用人員，在博興人才網(wǎng)(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期為 7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，由縣總工會(huì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員的試用期為兩個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為一年。合同期滿，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
縣總工會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，享受帶薪年休假等福利待遇。
聘用人員工資報(bào)酬由基礎(chǔ)工資、津補(bǔ)貼、年限報(bào)酬三部分構(gòu)成。基礎(chǔ)工資為每月1000元，津補(bǔ)貼為每月800元(工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼各400元)，年限報(bào)酬為工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報(bào)酬10元。試用期間，聘用人員工資每月1200元。聘用人員的工資總額不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150% 。
七、管理制度
招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行縣總工會(huì)統(tǒng)一管理，鎮(zhèn)級(jí)基層總工會(huì)具體管理的分級(jí)管理體制。縣總工會(huì)負(fù)責(zé)社會(huì)化工會(huì)工作者的綜合管理和集中教育培訓(xùn)，鎮(zhèn)級(jí)基層總工會(huì)負(fù)責(zé)日常管理和使用。
附件：《2014年博興縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》
博興縣總工會(huì)
二〇一四年十一月三日