2014年郯城縣國(guó)稅局招聘辦稅服務(wù)等崗位人員簡(jiǎn)章

根據(jù)我縣國(guó)稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘辦稅服務(wù)等崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件，熱愛工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)行為；

2、年齡：18周歲以上（1996年10月31日以前出生），30周歲以下（1984年11月1日以后出生）；

3、招聘對(duì)象：辦稅服務(wù)崗位具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理崗位具有“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、信息安全”等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

4、身體健康。體形端正；面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾病；無口吃；男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.58米。

5、會(huì)普通話，熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能。

二、招聘崗位人數(shù)

辦稅服務(wù)崗位為5人，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理崗位為2人。

三、報(bào)名與資格審查

經(jīng)目測(cè)合格進(jìn)行報(bào)名與資格審查，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年11月19日至20日（每日8：30—17：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人才開發(fā)服務(wù)科（東城新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園3樓309室）

應(yīng)聘者提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書及復(fù)印件、身份證及復(fù)印件、2寸同底版免冠彩色照片4張。

應(yīng)聘者不得委托他人代辦手續(xù)。

（二）資格審查

對(duì)招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。

四、考試內(nèi)容和時(shí)間安排

考試分為筆試和面試。

（一）筆試（采用百分制）

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：2014年11月22日上午9:00-10:30

考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）面試。面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分順序，按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定（不足3倍時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行）。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試成績(jī)?cè)谯俺强h人社局（http://rsj.tancheng.gov.cn）和郯城人才網(wǎng)（http://www.tcrencai.com）上公布。

五、考核、體檢

根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員。

考核的內(nèi)容包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)因考核、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

考核工作人員的組成、考核的內(nèi)容和要求等，另行規(guī)定。

六、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考核、體檢合格的，按成績(jī)由高分到低分依次確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)。

聘用采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行�？h國(guó)稅局與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員勞動(dòng)、人事關(guān)系屬于勞務(wù)派遣公司。

新聘用人員，試用期三個(gè)月（含在合同期限內(nèi)），試用期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年。合同期內(nèi)工資不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)工作考核情況，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)。食宿自理。

七、合同解除

1、正常解除。合同期滿，雙方合同關(guān)系自然解除。期滿后，根據(jù)工作需要和聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。

2、非正常解除。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)用人單位研究，可以解除聘用合同。

合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除聘用關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)。

本簡(jiǎn)章由縣國(guó)稅局、縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6690613、6107407

郯城縣國(guó)家稅務(wù)局

郯城縣人才交流服務(wù)中心

2014年11月13日