因工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
共招聘工作人員2名，凡符合招聘條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
3、身心健康;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5、1969年11月1日以后出生的男性。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年11月21日—25日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：西湖區(qū)水利局辦公室
聯(lián)系電話(huà)：07362822435、13907361206
(三)公開(kāi)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠彩照3張。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，簽定報(bào)考承諾書(shū)。
(四)資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消資格。
(五)確定開(kāi)考比例。按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。
(六)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。
1、筆試(占綜合成績(jī)的60%)
筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試成績(jī)的40%)和申論(占筆試成績(jī)的60%)。
2、面試(占綜合成績(jī)的40%)
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(七)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(八)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(九)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。
(十)確定擬聘對(duì)象。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門(mén)擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)委政治部進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(十一)聘用審批。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由水利電排管理站填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核，區(qū)委政治部審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
西湖管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年11月12日