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2014年湖南省常德市鼎城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-07-15 17:34:16 點(diǎn)擊:

鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)常德市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的《鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》,我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,為做好招聘工作,特制定招聘簡(jiǎn)章如下:

    一、招聘崗位、計(jì)劃、專業(yè)及其它要求

    二、招聘原則

    按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

    3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    (二)具體條件

    具體條件見(jiàn)上表。

    四、招聘程序和辦法

    (一)發(fā)布信息(2014年7月8日—2014年7月16日):鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

    (二)公開(kāi)報(bào)名(2014年7月15日—2014年7月17日8:30—12:00,15:00—18:00):報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份,1寸免冠照片3張,報(bào)名費(fèi)100元,到區(qū)人社局考試院報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)職位。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

    (三)資格審查:由鼎城區(qū)人社局按照招聘方案對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消資格。

    (四)確定開(kāi)考比例:按報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

    (五)考試:包括筆試和面試兩部分,總分為100分。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

    1、筆試(占綜合成績(jī)的60%):內(nèi)容為綜合知識(shí)(占筆試成績(jī)的40%)和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)的60%)。專業(yè)不限崗位以申論替代相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位考綜合知識(shí)及申論,不考專業(yè)知識(shí))。

    筆試時(shí)間:2014年7月20日上午9:00—12:00。

    筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    2、面試(占綜合成績(jī)的40%)。

    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的,以相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)高者為先。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。所有成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

    面試時(shí)間:2014年7月23日上午8:30開(kāi)始。

    面試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    (六)體檢:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

    (七)考核:體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

    報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員,有下列情形者,取消報(bào)考資格:

    1.受過(guò)刑事處罰人員;

    2.2012年—2014年受過(guò)記過(guò)及以上處分人員。

    (八)遞補(bǔ):如有體檢或考核不合格者,不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。

    (九)確定擬聘對(duì)象:根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由主管部門(mén)擇優(yōu)確定擬聘人員名單,并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。

    (十)聘用審批:公示期滿無(wú)異議的,由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核,區(qū)人社局審批,報(bào)市人社局備案后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

    其他未盡事宜,按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。

    咨詢電話:0736-7384915(區(qū)人社局)

              0736-7821603(區(qū)林業(yè)局)

    監(jiān)督電話:0736-7386654(區(qū)紀(jì)委)

鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年七月八日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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