一、招聘崗位、計(jì)劃、專業(yè)及其它要求。(見附件)

　　二、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、其他具體條件見上表。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布信息(2013年10月9日—2013年10月18日)：鼎城區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)公開報(bào)名(2013年10月21日至2013年10月23日上班時(shí)間)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠同底一寸照片3張�，F(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考以及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明原件(社保關(guān)系等)，報(bào)名費(fèi)100元，到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)職位。

　　(三)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，每個(gè)環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件的人員，隨時(shí)取消資格。

　　(四)確定開考比例：按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

　　(五)考試：分為筆試和面試兩部分。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試和面試，實(shí)行百分制。筆試占總分的80%，面試占總分的20%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。區(qū)婦幼保健院相關(guān)崗位筆試以測(cè)試相關(guān)科目的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能為主(簡(jiǎn)稱“三基)，注重實(shí)用專業(yè)。每項(xiàng)科目只進(jìn)行一場(chǎng)筆試，將相關(guān)“三基”內(nèi)容合并為一科進(jìn)行測(cè)試，每專業(yè)筆試時(shí)間原則上為120分鐘。其他單位的崗位筆試為兩項(xiàng)，分別為綜合知識(shí)(占筆試成績的40%)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)(占筆試成績的60%)。綜合知識(shí)測(cè)試為公共基礎(chǔ)知識(shí)(或行政能力測(cè)試)，專業(yè)知識(shí)按崗位要求進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，其具體是：①審計(jì)人員和經(jīng)管專干測(cè)試會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)內(nèi)容;②計(jì)算機(jī)專業(yè)人員和網(wǎng)絡(luò)管理測(cè)試電子、通信、計(jì)算機(jī)信息的相關(guān)內(nèi)容;③工程造價(jià)測(cè)試土木工程、工程造價(jià)相關(guān)內(nèi)容;④網(wǎng)上政務(wù)測(cè)試申論的相關(guān)知識(shí)。綜合知識(shí)與相關(guān)專業(yè)知識(shí)筆試時(shí)量為120分鐘，綜合知識(shí)與申論時(shí)量為150分鐘。

　　面試按1:3比例確定面試對(duì)象，采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

　　(六)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間2013年10月26日上午9:00-11:30。面試時(shí)間及筆、面試地點(diǎn)另行通知。

　　(七)體檢：根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。考試總成績相同的，按筆試成績擇優(yōu)確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)到指定的醫(yī)院統(tǒng)一體檢，時(shí)間另行通知。

　　(八)考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(九)遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(十)確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審查。審查合格的予以公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(十一)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)人事、編制手續(xù)。根據(jù)本人職稱結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　其他未盡事宜，按湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和常辦發(fā)[2010]2號(hào)文件執(zhí)行。

　　咨詢電話：0736-7384915

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2013年湖南省常德市鼎城區(qū)事業(yè)單位招聘崗位、計(jì)劃、專業(yè)及其它要求.rar

　　鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年10月8日

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