一、招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求。(見附件)
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴�，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核結(jié)合的方式進行。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、其他具體條件見上表。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息(2013年10月9日—2013年10月18日)：鼎城區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘簡章。
(二)公開報名(2013年10月21日至2013年10月23日上班時間)：采取現(xiàn)場報名的方式。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、從業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書原件及復印件一份，近期免冠同底一寸照片3張。現(xiàn)工作單位出具同意報考以及相關工作經(jīng)歷的證明原件(社保關系等)，報名費100元，到區(qū)人力資源和社會保障局報名，每人限報考一個職位。
(三)資格審查：由招聘領導小組對報考人員進行資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，每個環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件的人員，隨時取消資格。
(四)確定開考比例：按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
(五)考試：分為筆試和面試兩部分。由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織筆試和面試，實行百分制。筆試占總分的80%，面試占總分的20%，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
筆試采取閉卷的方式進行。區(qū)婦幼保健院相關崗位筆試以測試相關科目的基本理論、基礎知識、基本技能為主(簡稱“三基)，注重實用專業(yè)。每項科目只進行一場筆試，將相關“三基”內(nèi)容合并為一科進行測試，每專業(yè)筆試時間原則上為120分鐘。其他單位的崗位筆試為兩項，分別為綜合知識(占筆試成績的40%)、相關專業(yè)知識(占筆試成績的60%)。綜合知識測試為公共基礎知識(或行政能力測試)，專業(yè)知識按崗位要求進行專業(yè)測試，其具體是：①審計人員和經(jīng)管專干測試會計學、審計學、經(jīng)濟學、經(jīng)濟管理相關內(nèi)容;②計算機專業(yè)人員和網(wǎng)絡管理測試電子、通信、計算機信息的相關內(nèi)容;③工程造價測試土木工程、工程造價相關內(nèi)容;④網(wǎng)上政務測試申論的相關知識。綜合知識與相關專業(yè)知識筆試時量為120分鐘，綜合知識與申論時量為150分鐘。
面試按1:3比例確定面試對象，采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。
(六)筆試、面試時間及地點：筆試時間2013年10月26日上午9:00-11:30。面試時間及筆、面試地點另行通知。
(七)體檢：根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象�？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績擇優(yōu)確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)到指定的醫(yī)院統(tǒng)一體檢，時間另行通知。
(八)考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
(九)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。
(十)確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交鼎城區(qū)人力資源和社會保障局進行審查。審查合格的予以公示。公示期為7個工作日。
(十一)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人力資源和社會保障局審批，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關人事、編制手續(xù)。根據(jù)本人職稱結(jié)合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)[2011]45號和常辦發(fā)[2010]2號文件執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7384915
點擊進入：2013年湖南省常德市鼎城區(qū)事業(yè)單位招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求.rar
鼎城區(qū)人力資源和社會保障局
2013年10月8日
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