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2013年四川省瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

時(shí)間:2013-10-13 22:50:29 點(diǎn)擊:

瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

因工作需要,瀘州市納溪區(qū)決定面向社會(huì)以直接考核招聘的方式招聘11名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

三、報(bào)名條件

(一)具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。其中:學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);專業(yè)技術(shù)資格以人力資源和社會(huì)保障(人事)部門記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn),年齡和工作年限計(jì)算截止至2013年10月31日,如“40周歲及以下”是指1972年10月31日以后出生;

(二)思想道德品質(zhì)好,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

(三)具有招聘崗位所需的知識(shí)和能力;

(四)身體健康;

(五)有下列情形之一者不能參加考核招聘:

1.受過刑事處罰的;

2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.試用期內(nèi)公務(wù)員、參公和事業(yè)單位工作人員;

6.納溪區(qū)新進(jìn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員服務(wù)期未滿的;

7.按照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的體檢標(biāo)準(zhǔn)(《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》),不能在規(guī)定的時(shí)間完成所有體檢項(xiàng)目的;

8.所在單位、主管部門和具有人事管理權(quán)限的組織人社部門不同意報(bào)考的;

9.其他不適宜招聘的。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2013年10月21日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)。

資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

3.報(bào)名地點(diǎn):納溪區(qū)人力資源市場(chǎng)。地址:納溪區(qū)中醫(yī)院斜對(duì)面;聯(lián)系人:羅杰;聯(lián)系電話(傳真):0830-4212407。

4.報(bào)名時(shí)所需材料:

(1)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和專業(yè)技術(shù)(任職)資格登記表原件及復(fù)印件(復(fù)印件加蓋單位鮮章);如是在職人員還需提供公務(wù)員登記表或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復(fù)印件加蓋單位鮮章)。否則,資格審查不合格,不能參加考核招聘;

(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式一份;

(3)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,還需要提供本人所在單位及主管部門和具有人事管理權(quán)限的組織人社部門同意報(bào)考的證明;

(4)有工作(從業(yè))經(jīng)歷要求的,還需提供單位證明。

主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消招聘資格。

(二)考試

本次直接考核招聘采取面試方式進(jìn)行,面試開考比例原則上不低于1:3,如遇未達(dá)到開考比例的職位,根據(jù)情況確定降低開考比例或調(diào)減或取消該職位?己瞬扇×炕(jì)分,從高到低依次差額確定體檢和考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?忌钄y帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場(chǎng),未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的,視為自動(dòng)放棄。

(三)考察

按照擬考核招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分差額確定考察人選(最后一名面試成績(jī)并列的一并確定為考察人選)。

面試成績(jī)低于80分的,由人社局與用人單位、主管部門共同研究,確定是否列為考察人選。

經(jīng)考察后如無合適人選的,用人單位及主管部門向區(qū)人社局書面提出取消職位的申請(qǐng)。經(jīng)同意后,取消該職位。

(四)體檢

根據(jù)考察情況按擬招聘人數(shù)等額擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)公示

對(duì)體檢合格的擬招聘人員,進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話:0830-4212407)。

(六)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的,按相關(guān)程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)受聘人員屬再次參加工作的,試用期為3個(gè)月;受聘人員屬首次參加工作的,試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

(二)直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年(正式聘用簽定聘用合同時(shí),在條款中予以明確),并遵守納溪區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。

(三)本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(四)其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)上公布,請(qǐng)各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

附件1瀘州市納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核招聘工作人員職位表2.rar

附件2瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月9日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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