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2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次(緊缺)人才簡章

時間:2014-11-19 11:44:43 點擊:

2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次(緊缺)人才簡章

 為優(yōu)化我市人才隊伍結構,充實后備人才隊伍,促進經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展,決定公開招聘高層次(緊缺)人才,根據(jù)相關規(guī)定,現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  詳見《2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次(緊缺)人才崗位表》(附表1)和《2014年江蘇省淮安市重點企業(yè)人才招聘崗位表》(附表3)。

  二、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具備良好的品行。

  2、取得崗位要求的學歷、學位,且崗位要求的學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

  3、年齡35周歲以下(1978年11月29日以后出生),博士學位者年齡可放寬至40周歲(1973年11月29日以后出生)。

  4、具備適應崗位要求的身體條件,符合招聘崗位要求及其它條件(詳見崗位表)。

  現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及按相關規(guī)定不得應聘到企事業(yè)單位有關崗位的人員,不得應聘。

  三、招聘程序和方法

  (一)報名

  采用現(xiàn)場報名方式,報名時間:2014年11月29日10:00-16:00;報名地點:清華大學主樓接待廳。咨詢電話:0517-89865682,15161761977。

  報名人員需現(xiàn)場提供下列材料:

  1、報名表(一式三份);

  2、身份證及復印件(正反面復印);

  3、學歷學位證書(2015年普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及復印件;

  4、近期2寸免冠證件照(背面寫上名字)三張。

  招聘單位對報名人員進行資格審查。報名人員對提交材料信息的真實性負責,如有提供虛假信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應聘(或聘用)資格。

  (二)面試

  事業(yè)單位招聘,通過資格審查應聘人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)5倍的,增加初試環(huán)節(jié),按崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員;通過資格審查人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)5倍的,則全部參加面試。

  1、面試滿分為100分,60分及以上為合格。

  2、面試時間初定2014年11月30日—12月1日,具體時間和地點另行通知。

  3、參加面試人員需攜帶本人身份證。

  企業(yè)招聘不組織集中面試,由招聘單位與應聘人員現(xiàn)場洽談,雙向選擇。

  (三)體檢與考察

  事業(yè)單位招聘,在面試成績合格的應聘人員中,按面試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員,由招聘單位統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行?疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。體檢的時間、地點另行通知。因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試成績合格人員中,按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

  應聘企業(yè)人員由招聘單位自主組織體檢與考察。

  (四)公示與聘用

  體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

  在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個人原因而出現(xiàn)缺額的,報考事業(yè)單位的在同崗位面試成績合格人員中,按面試成績從高分到低分順序依次遞補;報考企業(yè)的是否遞補由招聘單位自主決定。

  擬聘用的應屆畢業(yè)生應于2015年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書(博士可放寬至2015年12月31日前)。擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定自行負責處理,在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能在規(guī)定期限前取得相應證書或不能按時報到的,作自動放棄處理。

  四、使用和待遇

  聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月),試用期滿考核不合格的,取消聘用資格,個人自主擇業(yè)。

  聘用人員均先參加三年期的實踐培養(yǎng)鍛煉(有工作經(jīng)驗的可適當減少期限),具體去向根據(jù)個人的學歷、專業(yè)、志向和單位需求等研定。

  實踐培養(yǎng)鍛煉期間,提供臨時住房,執(zhí)行招聘單位工資福利和社會保險待遇。實踐培養(yǎng)鍛煉期滿且考核合格,根據(jù)個人能力表現(xiàn),結合個人意愿,符合相關資格條件的可選調(diào)到機關工作或在企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)安排職務。

  聘用人員到聘用單位工作報到后,分別給予博士研究生4萬、碩士研究生2萬、本科生1萬元的一次性補貼;同時根據(jù)蘇北發(fā)展急缺人才引進計劃的相關政策,五年內(nèi)每年分別給予博士研究生1.6萬、到企業(yè)的碩士研究生1萬、到企業(yè)的本科生0.8萬元的生活補貼。

  五、紀律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。市紀委監(jiān)督電話:0517-83605674。

  本簡章由淮安市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

  附:

2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次(緊缺)人才崗位表.rar

2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次(緊缺)人才專業(yè)參考目錄.rar

2014年江蘇省淮安市重點企業(yè)人才招聘崗位表.rar

2014年江蘇省淮安市招聘人才報名表.rar

  中共淮安市委組織部

  淮安市人力資源和社會保障

  2014年11月17日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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