淮安市疾病預(yù)防控制中心是淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)工作發(fā)展需要，充實(shí)專業(yè)人員隊(duì)伍，據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才1名(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2015年淮安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次專業(yè)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通高校研究生學(xué)歷且研究生階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間(2015年12月24日)前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。
3、年齡35周歲以下(1980年12月25日以后出生)，取得博士學(xué)位或中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬至40周歲以下(1975年12月25日以后出生)。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。
6、被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
現(xiàn)役軍人、在讀非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取先投檔后報(bào)名方式進(jìn)行，自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市疾病預(yù)防控制中心投遞自薦材料，投檔截止日期為2015年12月24日。投檔方式：將個(gè)人資料復(fù)印件及《2015年淮安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表》寄至淮安市疾病預(yù)防控制中心辦公室或?qū)㈦娮影姹景l(fā)送電子郵件至hacdcbgs@126.com。郵寄地址：淮安市淮海北路118號(hào)淮安市疾病預(yù)防控制中心辦公室，郵編:223001，聯(lián)系電話：0517-83668624，聯(lián)系人：胡偉。
2、由淮安市疾病預(yù)防控制中心根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員自薦材料進(jìn)行初步審查，符合條件的，電話通知報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。報(bào)考人員需持《2015年淮安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件)，近期免冠同底一寸照片2張，于2015年12月24日到淮安市疾病預(yù)防控制中心辦公室(地址：淮安市淮海北路118號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。
符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開考比例的倍數(shù)(見《崗位表》)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
報(bào)名成功人員于2015年12月25日(上午8:30—11:30)攜帶本人身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2015年12月26日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績?cè)诨窗彩行l(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://wsj.huaian.gov.cn)和淮安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(http://www.hacdc.net/)公布。
報(bào)考《崗位表》中同一崗位且通過資格審查人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)10倍的，免除筆試環(huán)節(jié)。
2、面試與資格復(fù)審
(1)面試人選：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序，疾病控制專業(yè)技術(shù)人員按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍比例(末位成績并列的考生一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。
(2)資格復(fù)審：由淮安市疾病預(yù)防控制中心對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。進(jìn)入面試人選為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。
對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供相關(guān)材料或資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，產(chǎn)生缺額(含考生自愿放棄)的，在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)要求比例倍數(shù)的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。
(3)面試：面試采取專業(yè)化面試方式，由淮安市疾病預(yù)防控制中心組織。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
(1)面試人選的確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入，下同)。若進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
(2)資格復(fù)審。由淮安市疾病預(yù)防控制中心對(duì)擬進(jìn)入面試的人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自愿放棄)，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市疾控中心網(wǎng)站(http://www.hacdc.net/)上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
(4)面試成績確定：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
(三)體檢與考察
參加面試的人員由淮安市疾病預(yù)防控制中心在面試前統(tǒng)一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
在體檢和面試成績均合格的應(yīng)聘人員中，按筆試成績、面試成績各占50%(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)的比例以百分制合成總成績(免筆試的崗位面試成績即為總成績)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者，下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員�？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因考生個(gè)人原因或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在體檢和面試均合格人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www. jshahrss.gov.cn )、淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsj. huaian.gov.cn)、淮安市疾控中心網(wǎng)站(http://www.hacdc.net/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
淮安市疾病預(yù)防控制中心：0517—83668624
淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0517—80831677
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213
政策咨詢電話：
淮安市疾病預(yù)防控制中心：0517—83668624
本公告由淮安市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。
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2.2015年淮安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表.rar
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2015年12月11日