山東日照機場是新建的4C級民用支線機場，計劃于2015年底通航。日照機場建設(shè)投資有限公司是經(jīng)日照市國資局批準(zhǔn)成立，從事機場建設(shè)、運營和管理的國有獨資企業(yè)。為做好人才儲備，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員58人。

　　一、招聘崗位及基本要求

　　二、基本招聘條件

　　(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作能力強。

　　(二)熱愛機場工作，有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，誠實守信，品行端正，無違法不良記錄。

　　(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　(四)相關(guān)年齡條件。年齡35周歲以下指1979年1月1日后，30周歲以下指1984年1月1日后，25周歲以下指1989年1月1日后。

　　(五)持有相關(guān)證(照)件者優(yōu)先。面試結(jié)束后要經(jīng)民航部門檢驗無誤。

　　三、招聘程序

　　按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、研究聘用、公示的程序進行。

　　(一)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。根據(jù)提交的報名材料，確定符合條件的人員參加面試，并以電話通知具體考試時間和地點。經(jīng)審查核準(zhǔn)，不具備報考條件的，取消其報考資格。

　　(二)招聘面試

　　統(tǒng)一組織面試，采取先現(xiàn)場審核、符合招聘條件的人員進入面試的辦法。面試采取當(dāng)場提問或無領(lǐng)導(dǎo)小組的方式，實行百分制。面試結(jié)束后，票務(wù)員、安檢員、廣播員、值機、候機服務(wù)、要客員等崗位按照招聘計劃人數(shù)2倍的比例確定進入筆試人數(shù)。

　　(三)招聘筆試

　　統(tǒng)一組織筆試，實行百分制，試卷內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試時間和地點另行通知，進入筆試人員帶身份證參加筆試。

　　(四)考試結(jié)果

　　根據(jù)面試和筆試成績確定總成績(面試成績占60%、筆試成績占40%)，面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，由高分到低分按照1：1比例確定被考察人選。

　　(五)考察體檢

　　按照考察要求，對考察對象的報考資格條件進一步進行復(fù)審�？疾旌细裾呓y(tǒng)一組織參加體檢，參照《山東省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號)規(guī)定的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進行，不合格者不予聘用。如因考察、體檢不合格或出現(xiàn)自動放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按考試總成績高低依次確定遞補對象。

　　(六)背景調(diào)查

　　對全部錄取人員進行背景調(diào)查，由擬錄取人員回戶籍所在地公安機關(guān)開具背景調(diào)查證明。

　　(七)聘用管理

　　經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對象，經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期 6個月，試用不合格的解除勞動合同。

　　四、薪酬待遇

　　工資待遇按照公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)核定，同時公司按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金。

　　五、報名事項

　　(一)報名方式

　　1.咨詢電話：15624458813;

　　2.網(wǎng)上報名郵箱：rzjchr@163.com

　　(二)報名要求:

　　1.網(wǎng)上報名者需將報名表、身份證、學(xué)歷證明、英語等級證書、普通話等級證書、大學(xué)成績單及其他證明材料等，通過電子掃描件(PDF格式)發(fā)送至網(wǎng)上報名指定郵箱。

　　2.每人限報一個崗位。

　　3.所需原件在面試時提供。

　　4.應(yīng)聘人員所提供資料要求真實可靠。

　　(三)報名時間

　　2014年12月23日至2015年1月16日止。

　　附：1、報名要求.rar

2、報名表.rar

　　二〇一四年十二月二十三日