因工作需要，南京工業(yè)大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處擬招聘財(cái)會(huì)人員(人事代理性質(zhì)，非事業(yè)編)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘專業(yè)及方向：
財(cái)會(huì)專業(yè)
二、應(yīng)聘要求：
1、年齡在28歲及以下;
2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
3、全日制本科及以上學(xué)歷;
4、財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先;
三、招聘人數(shù)：
5名。
四、提供待遇：
按學(xué)校相關(guān)編制的有關(guān)政策規(guī)定享受待遇，本科畢業(yè)為一般雇員，研究生畢業(yè)為高校雇員，錄用人員實(shí)行人事代理。
五、報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名截止時(shí)間：2015年1月23日
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞報(bào)名材料。提供個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、主要獲獎(jiǎng)證書、CET四級或六級證書復(fù)印件等材料(以上材料以壓縮包形式發(fā)送)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：cwc@njtech.edu.cn ，郵件主題注明“姓名 +學(xué)位+學(xué)�！薄�
六、應(yīng)聘程序：
1.本次招聘考試工作包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、行政能力和操作水平。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，在合格線以上從高分到低分確定參加面試人員。
(2)面試按照南京工業(yè)大學(xué)自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試的具體時(shí)間將以電話、電子郵件或書面通知的方式告知考生。
2.考試程序
(1)所有考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由計(jì)劃財(cái)務(wù)處以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按自動(dòng)放棄處理。
(2)面試之前，擬參加面試人員須提供資格審查所列材料原件和復(fù)印件，由人才資源部對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體材料明細(xì)如下：
①提供身份證原件及復(fù)印件;
�、趯W(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;
�、塾⒄Z、計(jì)算機(jī)等資格證書原件及復(fù)印件;
�、塬@獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;
�、萜渌哉J(rèn)為可以提供的材料。
凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
(3)面試結(jié)束后，總成績確定按如下方式：
最終總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
七、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1: 1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依次替補(bǔ)人員參加體檢。
對體檢合格人員由學(xué)校人才資源部組織考察，并根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對公示無異議人員，為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期 ，試用期滿考核合格，予以定職定級，不合格者，取消聘用資格。
八、聯(lián)系方式：
聯(lián)系部門：南京工業(yè)大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處
聯(lián)系人：張海燕
地址：江蘇南京市浦口區(qū)浦珠南路30號(hào)
電話：025-58139163
E-mail: cwc@njtech.edu.cn
2014-12-30