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2014年浙江省麗水市司法局招聘局直屬開發(fā)區(qū)司法所協(xié)理員公告

時(shí)間:2015-01-01 17:02:35 點(diǎn)擊:

2014年麗水市司法局招聘局直屬開發(fā)區(qū)司法所協(xié)理員公告

  因工作需要,麗水市司法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘直屬開發(fā)區(qū)司法所協(xié)理員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及主要職責(zé):

  司法所協(xié)理員的主要職責(zé)是協(xié)助開展轄區(qū)內(nèi)的人民調(diào)解、社區(qū)矯正、刑釋解教人員安置幫教、普法依法治理、法律援助、基層法律服務(wù)等工作。

  用工性質(zhì):編外合同制臨時(shí)工。

  工資待遇:正式錄用后,工資待遇按本單位有關(guān)規(guī)定發(fā)放,并按國(guó)家規(guī)定交納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  二、應(yīng)聘條件:

  1.遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感,沒有受過(guò)刑事處分和黨政紀(jì)律處分,沒有參加過(guò)任何邪教組織;

  2.法律專業(yè)大學(xué)本科及以上文憑;

  3.要求年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

  三、招聘程序和辦法

  按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名和資格審查

  1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件,填寫報(bào)名表,提供1張近期免冠一寸照片。

  2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2014年12月29日至2015年1月5日,到麗水市司法局政治部(蓮都區(qū)城東路99號(hào)310室)報(bào)名。

  3.報(bào)考人數(shù)不足3人的,將取消招聘計(jì)劃。

  (二)考試方法

  1.考試方式:采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  2.筆試:筆試采取閉卷方式。總分100分,筆試成績(jī)占考試成績(jī)的50%。

  3.面試:根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按1:3比例確定面試人選。總分100分,60分為合格分,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

  筆試、面試時(shí)間另行通知。

  (三)考察、體檢

  在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行。

  體檢不合格的,在面試合格人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。體檢、考察時(shí)間另行通知。

  四、公示、聘用

  根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬招聘對(duì)象,并在麗水市司法局網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的按規(guī)定程序辦理招聘手續(xù),試用期一個(gè)月。試用期滿能勝任此項(xiàng)工作者,應(yīng)聘者與麗水市司法局簽訂勞務(wù)合同。

  聯(lián)系人:鄭禮平,聯(lián)系電話:0578-2106021

  附件:報(bào)名登記表.rar  

麗水市司法局

  2014年12月29日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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