序號(hào)

需求部門

需求職位

職位描述

職位條件

1

人力資源部

人力資源 管理崗

負(fù)責(zé)人員的調(diào)配，薪酬、福利、保險(xiǎn)（六險(xiǎn)二金）和績效管理，以及工會(huì)工作。

人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉國家薪酬體系和各項(xiàng)福利、稅收政策，熟悉人事管理流程；能熟練操作office及各類辦公軟件。

2

辦公室

辦公室副主任（分管保衛(wèi)）

負(fù)責(zé)安保人員的招聘、建設(shè)及管理。

熟悉國家、監(jiān)管部門、公安機(jī)關(guān)有關(guān)安全保衛(wèi)工作方面的法規(guī)條例。

3

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部

會(huì)計(jì)管理崗

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門及總行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)政策，制定會(huì)計(jì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法、實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程并組織實(shí)施。

會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級(jí)分行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。

會(huì)計(jì)清算崗

負(fù)責(zé)全轄資金清算及清算業(yè)務(wù)操作。

會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級(jí)分行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。

會(huì)計(jì)資產(chǎn) 核算崗

負(fù)責(zé)對(duì)全行事中核算質(zhì)量進(jìn)行管理，并不斷提高全行事中操作質(zhì)量。

會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級(jí)分行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。

資產(chǎn)計(jì)劃崗

負(fù)責(zé)編制分支行全面預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算，上報(bào)分行核心指標(biāo)計(jì)劃，定期監(jiān)測和分析全面預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)定期編制分行和各網(wǎng)點(diǎn)費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算；負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的報(bào)備報(bào)批；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)分行統(tǒng)一投保和理賠工作；負(fù)責(zé)參與完成各項(xiàng)月度年度決算。

會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級(jí)分行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。

4

公司銀行部

副總經(jīng)理

分管金融同業(yè)、票據(jù)或小企業(yè)、公司業(yè)務(wù)；分管機(jī)構(gòu)客戶的營銷推動(dòng)和維護(hù)。

5年以上公司銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力及業(yè)績突出，具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力；有良好客戶資源者可優(yōu)先考慮。

5

零售銀行部

總經(jīng)理副總經(jīng)理（主持工作）

確定分行零售業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作進(jìn)行全面規(guī)劃、組織和管理。

5年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人銀行相關(guān)產(chǎn)品及零售市場營銷運(yùn)作，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。

零售銀行部

副總經(jīng)理

分管小企業(yè)或消費(fèi)金融總經(jīng)理的日常工作； 制定全行小企業(yè)和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度推進(jìn)計(jì)劃并組織推動(dòng)和實(shí)施； 著力推進(jìn)品牌建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)和業(yè)務(wù)管理。

5年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人銀行相關(guān)產(chǎn)品及零售市場營銷運(yùn)作，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。

6

風(fēng)險(xiǎn)管理部

專職審批崗

負(fù)責(zé)開展授信業(yè)務(wù)審查和客戶信用評(píng)級(jí)工作，有效促進(jìn)分行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作目標(biāo)的達(dá)成。

3年以上商業(yè)銀行授信審查工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行貸款產(chǎn)品及操作流程，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。

風(fēng)險(xiǎn)管理部

放款中心 負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)根據(jù)分行要求，管理放款中心工作,開展授信業(yè)務(wù)審批之后的的放款審核等工作，保障分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量及信貸業(yè)務(wù)工作目標(biāo)的達(dá)成。

3年以上信貸業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

7

信息技術(shù) 管理部

負(fù)責(zé)人

按照總行和分行的要求，確定分行信息技術(shù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作進(jìn)行全面規(guī)劃、組織和管理。

計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

信息技術(shù) 管理部

系統(tǒng)開發(fā)和 運(yùn)行管理崗

負(fù)責(zé)分行信息系統(tǒng)的開發(fā)和運(yùn)行管理，通過開展硬件維護(hù)、系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、應(yīng)用程序升級(jí)改造等活動(dòng)，保障分行信息系統(tǒng)安全運(yùn)行。

計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)畢業(yè)，英語水平良好；熟悉計(jì)算機(jī)編程、開發(fā)工作，3年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。

信息技術(shù) 管理部

硬件技術(shù) 支持崗

負(fù)責(zé)部門技術(shù)工作的組織開展，并協(xié)調(diào)部門有關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、應(yīng)用開發(fā)等工作分析、建議和實(shí)施；負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)決策的執(zhí)行和監(jiān)督。

計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)畢業(yè)，英語水平良好；熟悉計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)工作，3年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。

8

營業(yè)部

負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)分行營業(yè)部全面工作。

具有5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或7年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職條件，具有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶經(jīng)理

從事公司業(yè)務(wù)營銷拓展工作。

掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和市場拓展能力；公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理須具備3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理

從事零售業(yè)務(wù)營銷拓展工作。

掌握零售業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和市場拓展能力；零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理須具備4年以上零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

會(huì)計(jì)經(jīng)理營業(yè)部經(jīng)理

負(fù)責(zé)營業(yè)部柜臺(tái)結(jié)算業(yè)務(wù)的授權(quán)和日常管理工作。

3年以上網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行柜面操作相關(guān)法規(guī)、制度，熟悉銀行柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

會(huì)計(jì)柜員

從事銀行柜面的支付結(jié)算、現(xiàn)金出納等業(yè)務(wù)。

年齡28歲以下，具有2年以上銀行會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)；持有會(huì)計(jì)上崗資格證書、反假貨幣上崗資格證書。

9

公司營銷 團(tuán)隊(duì)

負(fù)責(zé)人

新建支行（籌備組）負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的公司零售業(yè)務(wù)營銷拓展及團(tuán)隊(duì)管理。

具有5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或7年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司營銷 團(tuán)隊(duì)

公司客戶經(jīng)理

從事公司業(yè)務(wù)營銷拓展工作。

具備2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或3年以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力；客戶資源豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。