（二）考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
1、筆試
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作，筆試時(shí)間為150分鐘，筆試總分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的原則為：筆試合格分=考生最高得分×75%，如計(jì)算結(jié)果高于60分的，則筆試合格分為60分；低于40分的，則筆試合格分為40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分的即為筆試不合格；筆試不合格者淘汰。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；按1：3比例最后成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試）�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照面試通知書(shū)上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和，滿分200分。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)亦相同的，則全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢醫(yī)院必須是市公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生行政部門指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，原則上安排異地醫(yī)院體檢，具體體檢醫(yī)院由縣人力資源和社會(huì)保障局確定。
考生對(duì)能當(dāng)場(chǎng)告知的心率、血壓、聽(tīng)力、視力等項(xiàng)目的檢查結(jié)果有異議的，可當(dāng)場(chǎng)向縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)同意后，體檢醫(yī)生可以按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查�？忌鷮�(duì)本人的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢申請(qǐng)。考生提出復(fù)檢申請(qǐng)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交書(shū)面申請(qǐng)。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人力資源和社會(huì)保障局及招錄單位主管部門在錄用過(guò)程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。
（四）考察
考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進(jìn)入擬錄用人員名單。
（五)公示與錄用
擬錄用人員名單由主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在象山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、象山人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同。
在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘的信息、實(shí)施過(guò)程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在象山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.xsrlsb.gov.cn）、象山人才網(wǎng)（www.nbxsrc.com）上公布，請(qǐng)考生注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
（二）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（三）面試對(duì)象在面試2天前向縣人力資源和社會(huì)保障局提交不參加面試的書(shū)面確認(rèn)書(shū)的，可在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢、考察過(guò)程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補(bǔ)。但自擬錄用人員公示之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。
（四）擬錄用人員涉及聘用（勞動(dòng)）合同的，自公示結(jié)束日起3個(gè)月內(nèi)由本人解決。
（五）無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考錄用資格條件的，取消錄用資格。
（六）新聘用人員需服務(wù)滿5周年后，方可提出交流到縣外的申請(qǐng)。
（七）特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。廣大報(bào)考者不要輕信，切勿上當(dāng)受騙。
（八）本次招聘錄用工作受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。投訴舉報(bào)電話：0574-65725951（縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室）。
（九）未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0574-65796632。
附件1：2013年象山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
附件2：象山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
附件3：2013年象山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)類別參考.rar
象山縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月20日
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