為滿足我市各級事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員99名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位從選聘到村（社區(qū)）任職的普通高校畢業(yè)生（以下簡稱大學(xué)生“村官”）中招聘12名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的崗位、指標(biāo)（詳見附件1）
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
1、寧波生源全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和寧波市常住戶口、大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的社會人員；
2、研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍地不限；
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位從大學(xué)生“村官”中招聘的具體對象為：余姚市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)組織、人力社保部門統(tǒng)一選聘到村（社區(qū)）任職滿3年及以上（任職時間從簽訂勞動合同之日起算，下同），歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；
4、余姚市在編的事業(yè)單位工作人員，經(jīng)所在單位和主管部門同意后，自收自支事業(yè)單位工作人員可以報考差額補助、全額補助事業(yè)單位，差額補助事業(yè)單位工作人員可以報考全額補助事業(yè)單位（以下簡稱“逆向報考”）。其他事業(yè)單位工作人員不能報考；
5、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生（含在讀專升本、在讀研究生）不能報考。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報考的人員，不得報考。
（二）招聘條件
報考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：
1、擁護黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2、報考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求（報考人員畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符）；
3、年齡35周歲以下（1978年9月12日之后出生），對具有相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡要求40周歲以下（1973年9月12日之后出生）；
4、身體健康；
5、招聘崗位另有戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、資格等規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
（一）報名
實行網(wǎng)上報名方式。
1、注冊報名
時間：9月22日9：00—9月24日17:00。報名網(wǎng)址：寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）。
報考者在規(guī)定時限內(nèi)，登錄寧波人才網(wǎng)首頁“考試報名”欄目，選擇進入“2013年余姚市事業(yè)單位公開招聘工作人員”頁面，注冊個人信息后，根據(jù)招聘條件選擇一個崗位報名。逾期不再受理注冊及報名，僅注冊不報名無效。在此期間，考生可以更改報考的崗位，招聘單位不作初審。
9月23日起，每天公布一次報名不足1:5比例的招聘崗位。
2、資格初審
時間：9月25日9:00—9月28日17:00。招聘單位主管部門對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：9月29日9:00—9月29日17:00。
已報名人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再改報其他崗位;未通過的可再次報名并接受資格初審。截止29日17：00之后，未通過的不能再次報名。資格初審在再次報名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時間為9月30日17:00。
4、繳費確認(rèn)
時間：10月5日9:00—10月8日17:00。通過資格初審的人員進行網(wǎng)上繳費確認(rèn)并查詢是否完成。未按時繳費確認(rèn)的，視為放棄考試。筆試考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為40元，具體繳費辦法詳見報名系統(tǒng)。
繳費確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在寧波人才網(wǎng)、余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）予以公布。招聘計劃取消的，已報考該崗位且符合其他崗位報考條件的人員，可自公布取消計劃之日（含）起2天內(nèi)進行改報，逾期未改報的視作放棄改報。
5、下載打印準(zhǔn)考證
時間：10月15日9:00至18日16:00。報考人員登陸報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試。擬定于10月19日進行，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識、材料分析與寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。
筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例（其中招聘崗位指標(biāo)為5名及以上的按1:2的比例）從高分到低分確定面試對象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù)）。
（三）資格復(fù)審
在面試前，面試對象須進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實施。資格復(fù)審僅在規(guī)定的時間、地點內(nèi)進行，具體時間、地點另行通知，逾期一概不予受理。
參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證件（證明）。對寧波市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2013年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明；對符合戶籍不限的對象，戶籍材料可免。留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等要求的，須提供相應(yīng)的證件（證明）;招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明；“逆向報考”人員，還須提供所在單位和主管部門同意報考的書面材料。其中，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書必須提供證書的原件，否則不予受理資格復(fù)審。證件（證明）不全或不具相應(yīng)效力，或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。
資格復(fù)審合格者，發(fā)給《面試通知書》，按通知書要求參加面試。
面試實施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應(yīng)按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審。對面試實施前2天內(nèi)提出不參加面試和按規(guī)定可遞補的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。
（四）面試。
面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。
考試成績合成：
考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（五）體檢
面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2013年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
（六）考核
體檢合格人員進入考核。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考核或考核淘汰的，可在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考核�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考核結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。
（七）聘用
考核合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)）后辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補體檢、考核；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。
報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同（擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或見習(xí)期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期或見習(xí)期滿時，解除聘用合同），經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細(xì)閱讀本公告。
（二）招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、任職（執(zhí)業(yè)）資格、等級等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。
（三）年齡、工作時間計算截止2013年9月12日，其中，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計算為工作時間。常住戶口所在地以2013年9月12日為準(zhǔn)。
（四）報考人員須用第二代身份證注冊報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
（五）繳費確認(rèn)后，對報名人數(shù)達不到招聘指標(biāo)5倍以上的崗位和需要對考生的報考資格進行進一步確認(rèn)的崗位，將對報考者的相關(guān)資料進行現(xiàn)場資格復(fù)核。不按規(guī)定時間參加復(fù)核的，視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報考條件的人員，取消報考資格。經(jīng)復(fù)核符合報名條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃，招聘計劃取消的，符合該崗位報考條件的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位，逾期未改報的視作放棄改報。
（六）貧困家庭報考人員應(yīng)于2013年9月24日11時前，將本人身份證及所在縣（市）、民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件送至市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（聯(lián)系電話：0574-62722059），經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費用，逾期不再受理。
（七）凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（八）本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對象公示及招聘有關(guān)事項公告等信息均將在寧波人才網(wǎng)、余姚人才網(wǎng)公布，請報考人員及時關(guān)注。報考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會保障局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059；投訴電話：0574-62720700。
（九）我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關(guān)。
（十）本公告由余姚市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件1（上述電話請在工作時間聯(lián)系）。
中共余姚市委組織部
余姚市人力資源和社會保障局
二○一三年九月十二日
附件1：2013年余姚市事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.rar
附件2：浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.rar
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