黃平縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才實施方案

 為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號）、《黔東南州基層人才隊伍建設(shè)行動計劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2015年我縣面向社會公開引進(jìn)高層次人才共30名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在黃平縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黃平縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位

詳情見附表《黃平縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》。

　　四、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；

2.年齡在18周歲及以上（1997年2月26日及以前出生），40周歲及以下（1975年2月26日及以后出生）；

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件；

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；

5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

6.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；

7.未具備招聘崗位所要求的資格條件的；

8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報名、資格初審、資格復(fù)審、面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）、黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）等向社會公布引進(jìn)的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
    本次人才引進(jìn)信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）。
    六、報名方式及要求

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點，報名不收取報名考務(wù)費(fèi)。

　  1.網(wǎng)上報名

報考人員進(jìn)入“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行： 
    報考人員可在2015年2月26日9:00至3月4日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《黃平縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
    報考人員須仔細(xì)閱讀《黃平縣2015年公開引進(jìn)高層次人才實施方案》、《崗位一覽表》、《報名登記表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄報名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員隱瞞真實信息和提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
    報名時應(yīng)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與黃平縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

2.網(wǎng)上資格初審
    資格初審時間為 2015年2月26日9:00至3月6日17:00。
    （1）網(wǎng)上資格初審在黃平縣公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黃平縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實施。資格初審部門及工作人員對考生已經(jīng)提交的《報名登記表》必須在48小時內(nèi)審核確認(rèn)，并反饋信息告知報考人員是否具有報考資格。資格初審部門及工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《黃平縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才實施方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，報考人員在報名期間（2015年3月4日17:00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，資格初審部門及工作人員須下載并打印留存報考人員《報名登記表》，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報名期間由資格初審部門提出申請，經(jīng)黃平縣人力資源和社會保障局審核同意后給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（2）通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向黃平縣人力資源和社會保障局提出申請，經(jīng)黃平縣人力資源和社會保障局同意后方可修改。
    （3）2015年3月4日17:00前，已提交報名申請但由于《報名登記表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于 2015年3月5日17:00前進(jìn)行修改（報考單位和崗位不得修改），資格初審在2015年3月6日17:00前全部完成審核工作。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3.網(wǎng)上打印《面試準(zhǔn)考證》
    網(wǎng)上報名結(jié)束后，參加面試的報考人員于2015年3月15日9:00至3月16日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”（http://gzqdn.lss.gov.cn/）下載打印《面試準(zhǔn)考證》。

未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《面試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。

七、考試方式

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取面談（專業(yè)測試）與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行：

1.同一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上（含1:3）的采取面試（專業(yè)測試）的方式進(jìn)行。面試（專業(yè)測試）分值為100分。

2.同一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面談（專業(yè)測試）。面談（專業(yè)測試）分值為100分。面談（專業(yè)測試）成績60分及以上的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

面談或面試前于2015年3月18日9：00-3月20日17：00對擬入闈面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審由黃平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，并按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由資格復(fù)審部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。

入闈資格復(fù)審考生根據(jù)本《實施方案》和所報崗位要求需要提供下列材料到黃平縣行政中心113辦公室參加現(xiàn)場資格復(fù)審：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2015屆全日制普通高校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份）；

（2）本人有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

（3）交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片5張；

（4）報考崗位所需的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職稱）證書等原件及復(fù)印件1份）；

（5）《面試準(zhǔn)考證》原件。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上（含1:3）的，但因出現(xiàn)違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，考生面試（面談、專業(yè)測試）成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試或面談人員。經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試（面談、專業(yè)測試）

面試（面談、專業(yè)測試）成績按百分制計算。 面試（面談、專業(yè)測試）工作由黃平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試（面談、專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容及方式由黃平縣公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試（面談、專業(yè)測試）的考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加測試。

面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試（面談、專業(yè)測試）或雖參加面試（面談、專業(yè)測試）但面試（面談、專業(yè)測試）成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（面談、專業(yè)測試）時間定于2015年3月21日進(jìn)行，具體地點等詳見《面試準(zhǔn)考證》。

（五）考試成績計算

考生考試成績按百分制計算。面試（面談、專業(yè)測試）成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢對象（同一崗位入闈體檢考生考試成績出現(xiàn)末名并列的，則對其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測試），以再次面試（面談、專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由黃平縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

對于當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目,如體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商黃平縣人力資源和社會保障局確定并在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢時間、地點及注意事項等由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。 放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察

體檢合格的人員方可確定為考察對象。考察工作由黃平縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己藭r還需進(jìn)一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4．黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；

5．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

7. 截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書的；

8.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

9.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；

10.不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、職稱（技術(shù)職務(wù)）、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；

11.2015屆全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷）與最終畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書的專業(yè)（學(xué)歷）不相一致，不符合所報考崗位專業(yè)（學(xué)歷）要求的；

12．其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

13．經(jīng)黃平縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

十、聘用審批

經(jīng)面試（面談、專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黃平縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報黃平縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由黃平縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限5年（含試用期），嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、黃平縣人力資源和社會保障局是本次公開引進(jìn)工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黃平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.黃平縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表

2.黃平縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報名登記表

 

咨詢電話：0855—2469512 黃平縣人社局(黃平縣行政中心113辦公室)

監(jiān)督電話：0855—2469578  黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局

附件1：黃平縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表2.15.rar

附件2：黃平縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報名登記表.rar