中國民生銀行于1996年1月在北京成立。在美國《財富》雜志世界500強最新排名中，民生銀行排名第330位，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第47位。近年來，民生銀行不斷堅持改革轉型，在“做特色銀行，做效益銀行”的發(fā)展目標的指引下，以“民營企業(yè)、小微企業(yè)和零售高端客戶”作為市場戰(zhàn)略定位，正在向國內外一流商業(yè)銀行不斷邁進。
中國民生銀行無錫分行成立于2008年12月，為南京分行首家異地分支機構。開業(yè)六年以來，民生銀行無錫分行充分發(fā)揮市場化機制和創(chuàng)新化理念，各項業(yè)務快速發(fā)展，各項經營指標連年快速增長，在無錫同類股份制銀行中名列前茅。目前已設立營業(yè)部、江陰、宜興、惠山、錫山、梅村、南長七家分支機構，以及天鵬等37家自助銀行網點。
為滿足在無錫地區(qū)機構籌建和業(yè)務拓展的需要，我們面向全省，誠邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生!
一、應聘人員基本條件
(一)身體健康，品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄;
(二)有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化;
(三)具有本科(含)以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外);
(四)具備相應崗位的知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好。
二、具體崗位及要求
(一)同城支行行長、副行長(4名)
1、5年以上銀行從業(yè)工作經驗;
2、2年以上管理工作經歷;熟悉國家金融政策法規(guī)，熟悉零售銀行業(yè)務，具有較強的經營管理、組織協(xié)調和綜合分析能力。
(二)企業(yè)金融部負責人(2名)
1、3年以上銀行相關工作經驗;
2、具備零售銀行業(yè)務營銷管理經驗;了解區(qū)域內行業(yè)發(fā)展現狀及趨勢，對企業(yè)金融需求具備深刻認識和獨到見解，了解銀行產品與服務;具備較強的組織、溝通及營銷能力。
(三)公司風險經理(2名)
1、具有6年及以上金融從業(yè)工作經驗，3年及以上相關專業(yè)工作經驗;
2、35周歲以下;
3、協(xié)助制定分行貸前檢查工作制度流程，并執(zhí)行實施;對分行公司業(yè)務、中小企業(yè)業(yè)務貸款進行技術評審，出具評審意見;深入調研企業(yè)經營與管理，提出風險預警，指導和監(jiān)督項目后續(xù)管理工作;傳達分行信貸政策，提供授信調查的專業(yè)服務，協(xié)助開展營銷;
4、熟悉國家經濟、金融方針政策;熟悉銀行信貸業(yè)務以及授信評審知識;熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識;具備較強的分析能力和良好的團隊協(xié)作意識。
(四)投行、發(fā)債業(yè)務產品經理(4名)
1、國家985工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校碩士及以上學歷;
2、35周歲以下;
3、3年以上銀行投行、券商投行、評級公司或會計師事務所從業(yè)經歷;
4、熟悉發(fā)債業(yè)務的推動及開展或者資本市場業(yè)務的推動及開展，具備良好的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調能力、出色的學習能力和團隊合作精神，能承受較強的工作壓力;具備較強的文字功底和文檔處理能力。
(五)私人銀行部項目經理(2名)
1、國家985工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷;
2、35周歲以下;
3、具有3-5年以上金融機構(銀行、證券、基金、信托、投資公司等)高端客戶營銷及服務工作經歷，熟悉項目資源的開發(fā)，包括但不限于：并購重組、借殼上市、定向增發(fā)、關聯(lián)撮合、家族信托等各類私人銀行項目，熟悉項目篩選、盡職調查、可行性分析、市場及客戶調研，熟悉項目投融資及協(xié)調項目參與各方的合作關系;
4、具備良好的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調能力、方案設計能力和團隊合作精神;具有CPA、CFA、司法等資格證書者優(yōu)先。
三、應聘方式
(一)有意應聘且符合條件者，請點擊下方“點我應聘”按鈕進入報名頁，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。
(二)報名截止時間為：2015年3月31日。
(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
四、福利待遇
一經錄用，待遇豐厚。