中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所面向社會公開招聘科研人員。

　　一、工作崗位：科研崗位

　　二、工作部門：人力資源研究室：1名出站博士后

　　人口資源環(huán)境經(jīng)濟研究室：1名出站博士后

　　勞動關(guān)系研究室：1名應屆畢業(yè)博士研究生(京內(nèi))

　　三、工作職責：人力資源研究人員：從事人力資源和就業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃研究;進行人力資本度量的技術(shù)與方法研究;開展工資與收入分配問題研究。能夠進行人口資源環(huán)境經(jīng)濟學的扎實研究，包括從事空間分析和利用大數(shù)據(jù)進行實證分析，提出科學合理的政策建議。

　　人口資源環(huán)境研究人員：要求有良好的經(jīng)濟學、人口資源環(huán)境經(jīng)濟學、地圖學與地理信息系統(tǒng)學或哲學專業(yè)背景。從事人口資源環(huán)境經(jīng)濟學相關(guān)問題研究，包括人口遷移及市民化相關(guān)研究、城鄉(xiāng)劃分和城鎮(zhèn)化相關(guān)研究、生產(chǎn)率和區(qū)域經(jīng)濟差異相關(guān)研究，資源承載力研究以及從哲學角度分析人口資源環(huán)境問題。

　　勞動關(guān)系研究人員：從事與勞動關(guān)系相關(guān)領(lǐng)域的研究，具體包括：國際勞動關(guān)系制度比較;經(jīng)濟發(fā)展階段與勞動關(guān)系治理;全球化對中國勞動關(guān)系的影響;勞動關(guān)系運行監(jiān)測指標體系的構(gòu)建;勞動關(guān)系與人口、就業(yè)、社會保障制度之間的關(guān)聯(lián)性;企業(yè)人力資源管理與勞動關(guān)系。

　　四、應聘條件：

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

　　2.遵守國家法律法規(guī);

　　3.學風端正，治學嚴謹，愛崗敬業(yè);

　　4.2015年出站博士后或京內(nèi)應屆畢業(yè)博士研究生;

　　5.所學專業(yè)為馬克思主義哲學、人力資源管理或勞動關(guān)系學;

　　6.身體健康，博士后年齡一般在35歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬至40歲。應屆畢業(yè)博士研究生在35歲以內(nèi)。

　　五、招聘程序：簡歷篩選、筆試、面試

　　六、報名方法：投遞簡歷;E-mail：yang-guang@cass.org.cn

　　七、報名時間：本次招聘報名截止日期為2015年3月20日。個別崗位如未招到合適人選，下半年將繼續(xù)接受報名(畢業(yè)生除外)，報名最遲日期為2015年9月1日。

　　聯(lián)系人：楊光

　　通信地址：北京市朝陽區(qū)曙光西里28號中冶大廈10層中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所人事處(來信請注明“應聘”字樣)

　　電話：010-59868198 傳真：010-59868198

　　中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所

　　2015年2月28日