根據工作需要，規(guī)劃與評估處(教師教學發(fā)展中心)面向校內外公開招聘工作人員2名，招聘條件及相關事宜公告如下：

　　一、教學評估與管理崗1人

　　(一)崗位主要職責

　　1. 學習研究高校教學評估的有關方針、政策，調研高校教學評估動態(tài)，領會各類教學評估指標體系的內涵;參加教學評估與質量監(jiān)控體系建設工作，參與教學評估工作方案和工作計劃的制定。

　　2. 負責本科教學基本狀態(tài)數據庫的維護、數據的采集與分析工作;參加學校本科教學質量報告的編制工作;參與教學專項評估與評估報告的撰寫。

　　3. 負責學校各項評估材料的收集、匯總、整理、分析、建檔。

　　(二)應聘基本條件

　　1.有較高的思想政治素質，熱心教學評估與督導工作。

　　2.工作認真嚴謹、踏實肯干，具有較強的組織協(xié)調能力、團隊合作能力。

　　3.具有較強的學習能力、業(yè)務鉆研能力。

　　4.有較強的語言文字表達能力、溝通協(xié)調能力，具備較強的計算機應用能力和現代辦公處理技能。

　　6. 具有碩士及以上學位或高級職稱的在職人員，或具有碩士以上學位的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，年齡不超過35周歲。

　　(三)聘用人員待遇

　　1. 如被錄用的人員為應屆畢業(yè)生，則實行人事代理聘用制，可享受專業(yè)技術崗績效工資待遇，學校與其簽訂《聘用合同》，聘期內工作待遇參照校內事業(yè)編制同類人員標準予以執(zhí)行，按規(guī)定繳納基本社會保險和公積金。

　　2. 如被錄用人員為在職人員，享受專業(yè)技術崗績效工資待遇，其他待遇按照西南石油大學相關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、高教研究與規(guī)劃管理崗1人

　　(一)崗位主要職責

　　1.從事學校發(fā)展戰(zhàn)略研究、發(fā)展規(guī)劃研究、高等教育研究以及教育教學評價研究，向學校提出建議和研究報告。

　　2.參加學校中長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究和論證，研究和擬訂學校中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　3.參加對相關職能部門和學院規(guī)劃編制的指導工作;定期對規(guī)劃執(zhí)行情況開展檢查評估與總結;參加學校各類教育教學評價工作。

　　(二)應聘基本條件

　　1.具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，具有較強的事業(yè)心和責任感，熱心學校的戰(zhàn)略發(fā)展與高等教育研究工作。

　　2.工作認真嚴謹、踏實肯干，具有較強的組織協(xié)調能力、團隊合作能力。

　　3.具有較強的學習能力、業(yè)務鉆研能力。

　　4.熟悉國內外高等教育發(fā)展動態(tài)。

　　5.具有較強的文字表達能力和語言溝通能力，能熟練應用計算機和辦公自動化軟件。

　　6.具有高等教育學或高等教育管理博士學位的在職人員或應屆畢業(yè)生，身體健康;年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。

　　(三)聘用人員待遇

　　對于被錄用人員，學校與其簽訂《聘用合同》，可享受學校專業(yè)技術崗績效工資待遇;其他待遇按照西南石油大學相關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘程序及要求

　　1.應聘者將個人簡歷發(fā)至指定郵箱。報名截止時間：2015年3月31日。

　　2.學校將根據招聘基本條件，于2015年4月1日結合工作需要對應聘人員進行資格審核，根據應聘材料和要求確定筆試人選。

　　3.按照學校要求組織筆試考核、心理健康測試。具體時間、地點另行通知。

　　4.根據筆試考核成績和心理健康測試結果，擇優(yōu)確定競聘人選進入試用測評環(huán)節(jié)。之后，進入面試環(huán)節(jié)，確定擬聘人員。經體檢、公示等環(huán)節(jié)，無異議后，學校予以聘用。

　　5.應聘人員提供的材料應真實有效，如有與實際情況不符者，一經查實，取消其應聘資格。

　　四、聯系人

　　聯系人：劉蜀知

　　聯系電話：028-83032243;E-mail：szliu@swpu.edu.cn

　　規(guī)劃與評估處(教師教學發(fā)展中心)

　　2015年3月13日