為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦〔2012〕121號(hào))、《臺(tái)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員實(shí)施方案》(臺(tái)組通〔2015〕3號(hào))精神,鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層,推動(dòng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才,決定開展鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次溫嶺市鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員數(shù)按符合條件大學(xué)生村官的實(shí)際報(bào)名數(shù)確定,差額比例不低于20%。具體崗位原則上根據(jù)擬聘用對(duì)象所在鎮(zhèn)(街道)實(shí)際確定。
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
(一)招聘范圍和對(duì)象。
溫嶺市范圍內(nèi),任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年年度考核均為稱職及以上的,或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年年度考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。主要指2006年至今,全市經(jīng)組織、人社部門統(tǒng)一選聘到村任職的大學(xué)生村官(含2011年以前選聘到社區(qū)工作和符合上述條件留村任職的大學(xué)生村官)。其他離崗的大學(xué)生村官和通過(guò)其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對(duì)象范圍。
“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年,擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算,包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時(shí)間可以累計(jì)。通過(guò)換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的,因村級(jí)組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的,按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的,則按實(shí)際任職日期計(jì)算。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:1、有違法違紀(jì)行為的;2、在招聘過(guò)程中弄虛作假的;3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查。本次事業(yè)單位公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式,報(bào)名時(shí)間截止2015年3月25日下午4:30,地點(diǎn)為市行政中心12樓1231辦公室。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在溫嶺黨建網(wǎng)(http://www.zjwldj.gov.cn/)或溫嶺人才網(wǎng)(http://www.wlrcw.com/)自行下載并填寫考試報(bào)名表(一式三份),經(jīng)所在村黨組織和鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)初審并簽署意見后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理報(bào)名。
2、資格審查。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、聘用合同、任職文件等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,并提供個(gè)人近期免冠正面照1寸4張。市委組織部會(huì)同市人力社保局對(duì)經(jīng)鎮(zhèn)(街道)初審后提交的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審,確定最終符合報(bào)考條件人員。
(二)考核評(píng)價(jià)?己嗽u(píng)價(jià)由歷年表現(xiàn)情況積分和面試兩個(gè)部分組成。
1、歷年表現(xiàn)情況積分。歷年表現(xiàn)情況積分由歷年考核情況積分、任職情況積分和榮譽(yù)情況積分等組成,共100分。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)一并下載并填寫《溫嶺市鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員表現(xiàn)情況量化積分表》進(jìn)行自評(píng)。
2、面試。面試由臺(tái)州市統(tǒng)一命題。主要圍繞基層工作中遇到的典型問(wèn)題,進(jìn)一步了解大學(xué)生村官的工作實(shí)績(jī)、能力素質(zhì),以及是否做到扎根基層,腳踏實(shí)地,為民服務(wù)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)確定體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后,將歷年表現(xiàn)情況積分、面試成績(jī)合成考核評(píng)價(jià)總成績(jī)?己嗽u(píng)價(jià)總成績(jī)的計(jì)算公式為:考核評(píng)價(jià)總成績(jī)=歷年表現(xiàn)情況積分×60%+面試成績(jī)×40%。按照總成績(jī)從高分到低分的次序及招聘總名額數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若考核評(píng)價(jià)總成績(jī)相等,以歷年表現(xiàn)情況積分分值高的優(yōu)先錄用。若考核評(píng)價(jià)得分、歷年表現(xiàn)情況得分、面試得分均相同而出現(xiàn)的實(shí)際人數(shù)超出招聘計(jì)劃的情況,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)核減招聘計(jì)劃。
(四)體檢、考察。體檢、考察由市委組織部、市人力社保局共同組織實(shí)施。體檢、考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢?疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。體檢、考察不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)(面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
(五)公示、聘用。根據(jù)考核評(píng)價(jià)、體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在溫嶺黨建網(wǎng)或溫嶺人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的,由組織、人社部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的,不再遞補(bǔ)。確定聘用人選后,按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行,簽訂聘用合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
1、資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作。報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
2、大學(xué)生村官聘用為事業(yè)單位工作人員后,不再保留大學(xué)生村官身份,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員薪酬待遇等有關(guān)規(guī)定,不實(shí)行試用期,由組織、人社部門統(tǒng)一分配,繼續(xù)留村任職3年,留村任職期間,不得借調(diào)到鎮(zhèn)(街道)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,不得交流到其他事業(yè)單位。
咨詢電話:0576-86226172、86127160
本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,由市委組織部會(huì)同市人力社保局酌情研究處理。
中共溫嶺市委組織部
溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月19日