為滿足我縣綜合行政執(zhí)法崗位需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，縣綜合行政執(zhí)法受理中心面向社會(huì)公開招聘綜合行政執(zhí)法全額補(bǔ)助事業(yè)人員25名(其中：男20名、女5名)。招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍、對(duì)象
1、開化縣生源(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和開化縣戶籍的社會(huì)人員(以2015年3月17日的戶口所在地為準(zhǔn))。
2、研究生畢業(yè)并有碩士及以上學(xué)位的人員(畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2015年8月31日前取得)，不受戶籍限制。
3、開化縣內(nèi)正式在編在崗的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助、自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可以報(bào)考(試用期人員除外)。
4、自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制高校畢業(yè)生須憑畢業(yè)證書報(bào)考。
5、截止到2015年3月17日，具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、開化縣內(nèi)在編在崗的全額補(bǔ)助事業(yè)單位人員不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
在事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
(二)招聘條件
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
2、履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康。
3、年齡在18周歲至35周歲(1979年3月17日至1997年3月17日期間出生);
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
5、“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的工作時(shí)間。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
本次招聘涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年3月17日。
二、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按崗位進(jìn)行報(bào)名考試的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息。在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.khrlj.cn)、開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。
1、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年3月27日-28日(上午9:00-11:30、下午14:00-16:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。
4、報(bào)名者需帶材料：
2015年 全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。因 學(xué)�；騿挝缓灱s蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。
社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。
碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
5、資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi))。資格審查合格并繳費(fèi)的人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
6、注意事項(xiàng)：
�、俑鶕�(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財(cái)綜字[2007]7號(hào))文件精神，報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�、郯凑諐徫辉O(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加招聘。
�、苷衅赣�(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。
(三)筆試。
筆試科目為《綜合知識(shí)》(70分)和《寫作》(30分)兩門科目(試卷合一)，考試時(shí)限為180分鐘。
《綜合知識(shí)》筆試范圍:政治、法律(側(cè)重于行政執(zhí)法類)、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國(guó)情、人文、生活常識(shí)、時(shí)事等知識(shí)。
筆試最終成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+寫作成績(jī)，若筆試最終成績(jī)相同，以綜合知識(shí)成績(jī)高的排位在前。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。
(四)面試。
筆試后，根據(jù)筆試最終成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。
(五)體檢。
面試后按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試最終成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對(duì)象并公示，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
(六)考察。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員從總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。
(七)聘用。經(jīng)考察確定擬聘用對(duì)象，公示7日無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用人員見習(xí)期(試用期)結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶(含農(nóng)轉(zhuǎn)非)手續(xù)，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員除外)。
本公告有關(guān)事宜由開化縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0570-6523700
開化縣人力資源和社會(huì)保障局
開化縣綜合行政執(zhí)法局
2015年3月17日