衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2014年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足衢江區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)員需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)，中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號(hào)）和衢州市衢江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（衢區(qū)人勞公〔2008〕106號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員35名。具體單位、崗位、計(jì)劃人數(shù)及招聘條件詳見附件1：《2014年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1、具有下列條件之一的：
（1）具有衢州市常住戶口的人員（以2014年7月10日戶口所在地為準(zhǔn)）；
（2）研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員；
（3）衢州市生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶口所在地。
自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書后按社會(huì)人員報(bào)考。
2、面向大學(xué)生“村官”招聘職位的范圍和對(duì)象：為參加衢江區(qū)大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員。
3、具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定九類不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考。
按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不宜報(bào)考。
（二）招聘條件
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、身體健康；
4、年齡35周歲及以下（1978年7月10日以后出生）；招聘計(jì)劃表中對(duì)招考對(duì)象另有年齡要求的，以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件；
6、本次招考所涉及的工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2014年7月10日。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布信息
2014年7月2日前，通過衢江區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://qj.qz.gov.cn/）、衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlj.qjq.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月10日至11日兩天（上午8：30至11：30，下午2：00至4：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（衢州市衢江區(qū)行政中心辦公大樓五樓0563室，可乘16、26、309路公交車到衢江區(qū)政府站下車抵達(dá)）。
3、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供《衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可下載后填寫）、近期免冠一寸正照2張和以下材料：
（1）2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)提供畢業(yè)證或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明；
（2）社會(huì)人員：應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（戶口簿首頁和本人頁）、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。
（3）報(bào)考面向大學(xué)生“村官”招聘崗位的人員：本人身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、畢業(yè)證書、區(qū)委人才辦證明等材料原件及復(fù)印件。
除上述要求外，碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
（三）資格審查
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考單位業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，當(dāng)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)80元（報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)〔2004〕14號(hào)文件精神，每人每科40元），請(qǐng)自備零錢。貧困家庭考生憑所在地縣級(jí)民政部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考聘用資格。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，通過衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。
（四）筆試
1、本次招聘按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開考，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的崗位，將相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)。
核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩個(gè)科目（試卷合一），滿分為100分。其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、歷史、人文、科技、時(shí)政（2014年1月1日起至今）、基本常識(shí)、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國(guó)省市區(qū)情和言語表達(dá)與理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試的考務(wù)工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、筆試結(jié)束后，區(qū)人事招聘主管部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
（五）面試
1、在筆試合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
3、面試的組織工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，通過衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。
（六）體檢
1、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×筆試占比＋面試成績(jī)×面試占比（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）
根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。
2、體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。
3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。
4、體檢通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，通過衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。
5、體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（七）考核
體檢合格人員根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考核對(duì)象。考核工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位主管部門按有關(guān)程序?qū)嵤�，參照《浙江省公�?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行�？己藢�(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
入圍考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示入圍考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)，提供所在單位同意考核、調(diào)出的書面證明。證明提交給招聘單位，并由招聘單位上報(bào)我局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
自動(dòng)放棄考核資格或考核結(jié)論為不宜聘用的，可依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書（碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書）辦理聘用手續(xù)，不能在2014年9月30日前取得畢業(yè)證書（碩士研究生學(xué)位證書）的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
首次簽訂聘用合同的期限為3年（含試用期）。試用期1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
四、注意事項(xiàng)
1、招聘過程相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等）一般只在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://rlj.qjq.gov.cn/）公布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知（公告）信息。
2、衢州市戶籍包含衢江區(qū)、柯城區(qū)、龍游縣、江山市、常山縣、開化縣戶籍，衢州市區(qū)戶籍只含柯城區(qū)、衢江區(qū)戶籍。
3、本次事業(yè)單位招聘的專業(yè)要求詳見計(jì)劃表。以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報(bào)名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)定，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的證明。各高校自定義的“雙學(xué)位”中的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。
4、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書及委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。委托書請(qǐng)自行下載。
5、為提高報(bào)名效率，報(bào)考人員應(yīng)先自行下載《2014年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，所有材料均須有原件和復(fù)印件，將報(bào)名所須的材料和復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂在其中一張報(bào)名表之后，另一張報(bào)名表可不附材料。所有材料原件及復(fù)印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關(guān)證件原件。
報(bào)名材料裝訂順序：報(bào)名表→（委托書）→身份證→學(xué)歷證書→戶口本（首頁和本人頁）→職稱（執(zhí)業(yè)）證書和其他所需證明（材料）等。
請(qǐng)考生注意，以上材料的裝訂請(qǐng)根據(jù)崗位應(yīng)聘條件裝訂，如本人報(bào)名的，則不必提供委托書；如崗位招聘條件對(duì)職稱（執(zhí)業(yè)資格）沒有要求的，則不必提供職稱（執(zhí)業(yè)）證書的原件和復(fù)印件。
6、報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考（聘用）資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考（聘用）資格且5年內(nèi)不得報(bào)考衢江區(qū)事業(yè)單位的處理。
7、通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實(shí)行聘用制和人事代理制管理，待遇對(duì)應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人事代理制是指聘用后試用期內(nèi)人事檔案委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關(guān)系由招聘單位委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理。
8、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，各部門（單位）不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無關(guān)、與本次招考無關(guān)。
9、本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
10、本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：3838091。衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話:3838728（咨詢時(shí)間：8︰30—11︰30，14︰00—16︰30）。
附件：附件1：2014年衢州市衢江區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
附件2：2014年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
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2014年6月30日