2015年上半年四川省資陽市樂至縣高校招聘專業(yè)技術(shù)人才的公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和樂委編發(fā)〔2014〕58號(hào)文件精神，我縣退耕還林工程管理中心2015年上半年進(jìn)高校公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）:

一、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位

（二）招聘名額：2名

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

30周歲及以下，具有林學(xué)（森林培育）、園藝學(xué)（果樹學(xué)）專業(yè)的全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆碩士研究生（對(duì)紅椿、核桃有專門研究的優(yōu)先）。

（二）招聘條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；具有招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身體健康；應(yīng)聘人員應(yīng)于2015年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。

有下列情形之一者不予聘用或不予進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)：

（1）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)相應(yīng)取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的人員；

（2）在校期間專業(yè)課出現(xiàn)補(bǔ)考；

（3）受過警告及以上處分；

（4）曾被公安部門收審、羈押，或曾有過其他非法活動(dòng)的人員；

（5）提供虛假證件或信息的人員；

（6）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）時(shí)間、地點(diǎn)：由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣委編辦、樂至縣林業(yè)局組成考核招聘小組，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南大學(xué)等相應(yīng)全日制普通高等院校招生與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)招聘(具體招聘時(shí)間提前兩天在招生院校通知)。

（二）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人有效居民身份證、學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋學(xué)校（或?qū)W院）公章的成績單、相關(guān)證書原件及復(fù)印件一式一份、同底版1寸正面免冠近照2張。

（三）資格審查：相關(guān)材料經(jīng)考核招聘小組初步審查合格的應(yīng)聘者，由本人根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合職位要求的職位應(yīng)聘，并如實(shí)填寫《樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》。

四、考核

采取專業(yè)知識(shí)筆試、面試方式，由考核招聘小組進(jìn)行全面考核，并提出考核意見。根據(jù)面試考核情況，用人單位與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。由考核招聘小組研究確定考察、體檢人選。

五、體檢

經(jīng)考核合格的人員，由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局和樂至縣林業(yè)局組

織體檢。體檢參照國家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

六、公示

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用

經(jīng)考核、體檢合格和公示無異議者，填寫《資陽市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報(bào)市級(jí)業(yè)務(wù)部門審核確認(rèn)后，由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，再按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供完整的人事檔案材料，否則不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。

具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，履行在樂至縣最低服務(wù)年限為5年的義務(wù)。被聘人員必須在被聘用單位服務(wù)5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

本公告由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：
 
樂至縣人力資源和社會(huì)保障局   028-23322685

樂至縣林業(yè)局   028-23336326

附件：樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

樂至縣人力資源和社會(huì)保障局樂至縣林業(yè)局

2015年3月20日

附件：樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

    填表時(shí)間：    年  月   日

聘用單位審查人（簽字）：            聘用單位主管部門審查人（簽字）：

說明：1、請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告和此表后如實(shí)填寫。應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，主考機(jī)關(guān)有權(quán)取消應(yīng)聘者的報(bào)考和聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；2、請(qǐng)應(yīng)聘者最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通，通訊方式變更后主動(dòng)告知主考機(jī)關(guān)。如因電話停機(jī)、關(guān)機(jī)或電話變更無法聯(lián)系的，后果自負(fù)。