為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦[2012]121號(hào))及《溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作總體方案》精神，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，推動(dòng)街道事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，經(jīng)管委會(huì)研究同意，決定開展溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向大學(xué)生村官招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)街道事業(yè)單位面向區(qū)內(nèi)大學(xué)生村官計(jì)劃招聘全額事業(yè)編制工作人員1名。

　　二、招聘的資格條件

　　1、溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)，任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官�！霸趰彺髮W(xué)生村官”具體指2006年至今，經(jīng)省市統(tǒng)一選聘到村(社區(qū))任職的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官。留村(社區(qū))任職的大學(xué)生村官符合上述條件，也納入本次招聘對(duì)象范圍。其他離崗的大學(xué)生村官和通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對(duì)象范圍。本次選聘任職年限截止在本公告發(fā)布之日。

　　2、具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　3、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)組織報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年3月24日(上午8:30—11:30 下午14:00—16:30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳部5311室

　　報(bào)名要求：

　　1、報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、選聘為大學(xué)生村官工作合同、任職文件、歷年度考核結(jié)果等材料原件及復(fù)印件，以及近期免冠正面照1寸2張。

　　2、報(bào)名人員在認(rèn)真填寫《2015年溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)街道事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表》(附件)，并經(jīng)所在村(社區(qū))、街道黨(工)委審核蓋章后，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

　　3、所有報(bào)名材料的提交統(tǒng)一截止時(shí)間為2015年3月24日16:30。證件(證明)材料不全或提供的證件(證明)與招聘資格條件不符的，視作不具備招聘資格條件。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名人員資格經(jīng)區(qū)委組織宣傳部審查通過后，在溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示3天。經(jīng)資格審查和公示無異議的，取得面試資格。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢工作由區(qū)委組織宣傳部、區(qū)人力資源局組織實(shí)施。入圍人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。放棄體檢的，取消招聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者列入考察對(duì)象。

　　(五)考察

　　由區(qū)委組織宣傳部、區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)組織考察。參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行，考察結(jié)果不合格將不予聘用。

　　(六)公示、聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上予以公示7個(gè)工作日。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、后續(xù)管理及相關(guān)待遇

　　1、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，應(yīng)繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。首次聘期不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

　　2、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。

　　3、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和證件(證明)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　3、應(yīng)聘人員面試時(shí)，須攜帶二代身份證和面試通知書，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

　　4、咨詢電話:

　　中共溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)委組織宣傳部 85851970

　　溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局 86996812

　　附件:2015年溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)街道事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表.rar　　

中共溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)委組織宣傳部

　　溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局

　　2015年3月18日