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2015年山東省棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章(79名)

時(shí)間:2015-04-08 10:23:40 點(diǎn)擊:

2015年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章

根據(jù)棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關(guān)于2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(棗人社發(fā)〔2015〕14號)等有關(guān)要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,決定公開招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃和崗位

2015年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘79人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

(二)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)年齡在18至35周歲(1979年4月16日至1997年4月16日出生)之間。

(四)所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn),留學(xué)歸國人員需經(jīng)國家教育部認(rèn)定具有同等學(xué)歷學(xué)位。

(五)具有棗莊市市中區(qū)常住戶籍(2015年4月16日前具有,如因高考戶口遷移未落戶的須出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊w移證明)。父母或夫妻一方具有市中區(qū)常住戶口的(須有明確父子、父女、母子、母女、夫妻關(guān)系的有關(guān)證件)不受戶籍地限制;在我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制;國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和碩士及以上研究生不受戶籍限制。

(六)崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見附件)。

已被棗莊市市中區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用的人員;未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員);曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明!跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”是指從事與報(bào)考崗位(專業(yè))要求相同的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷(兩年以上)計(jì)算時(shí)間截止為2015年4月16日,按足年足月累計(jì)。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作,按以下程序進(jìn)行:

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2015年4月16日9:00—4月18日16:00。

查詢時(shí)間:2015年4月16日11:00—4月19日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址:www.lnsjrc.com(魯南世紀(jì)人才網(wǎng))

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格,應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

(二)網(wǎng)上初審

初審時(shí)間:2015年4月16日11:00—4月19日16:00

事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審不合格的人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以報(bào)考其他符合條件要求的崗位。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2015年4月16日11:00—4月19日16:00

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登陸網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄魯南世紀(jì)人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2015年5月19日9:00—5月23日開考前半小時(shí)登錄網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,以及《市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),此類報(bào)考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料于2015年4月18日9:00—16:00到區(qū)人力資源服務(wù)中心(華山路139號)現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(留存原件)和低保證(查看原件,留存復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明(留存原件)和特困家庭基本情況檔案卡(查看原件,留存復(fù)印件),或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(查看原件,留存復(fù)印件)。委托他人辦理的,還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。審查核準(zhǔn)后,考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員,含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。

報(bào)名結(jié)束后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的,招聘計(jì)劃為1人的,予以取消。招聘計(jì)劃2人以上的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。定向招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,定向招聘計(jì)劃取消,并調(diào)整到相應(yīng)的非定向崗位。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料、《市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版,勿著制式服裝照相)。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2015年4月16日之前取得,相近專業(yè)的界定應(yīng)參見考生畢業(yè)時(shí)教育部學(xué)科目錄)、戶口簿、身份證。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證(2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的,提交院校教務(wù)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及能夠正常獲得學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)的證明信或就業(yè)推薦書,研究生學(xué)歷的需注明研究方向)。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料:除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,“三支一扶”大學(xué)生要出具主管部門簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)(市)以上組織人社部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)(市)以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試及錄用資格。

取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng),以魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布為準(zhǔn)。資格審查通過后領(lǐng)取《面試通知書》,現(xiàn)場交納面試考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的,視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含),按筆試成績依次遞補(bǔ)。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間:2015年5月23日

綜合類:上午9:00—11:30

教育類、衛(wèi)生類:下午14:00—16:30

筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,由棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,與省屬單位同時(shí)進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)查詢。

(二)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選;經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有筆試人數(shù)確定面試人員;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人選確定后,在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布,招聘單位負(fù)責(zé)通知本人。面試地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜,以魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

面試工作體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,教育類崗位采取面試與說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算,筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位,進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績,不得低于本次考試同類別進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。

面試成績及考試總成績在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

按照招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

招聘單位或者其主管部門成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

考察中出現(xiàn)不合格人員的,招聘單位要寫出書面報(bào)告。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,不再遞補(bǔ)。體檢、考察合格人員的情況,分別由組織實(shí)施部門(單位)報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān),并由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一復(fù)核檔案。

考察、體檢等具體事宜在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。經(jīng)批準(zhǔn)擬聘用的人員,填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審批,憑審批機(jī)關(guān)發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的于期滿當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù),不合格的解除聘用合同。

受聘期間,執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。正式應(yīng)聘人員服務(wù)期不少于三年(包含試用期)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)人社局,具體負(fù)責(zé)本次招聘事宜,重要事項(xiàng)集體研究決定。

八、其他

(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,做出嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢服務(wù)電話:0632—3256610(綜合類),0632—3320938(教育類),0632—3317084(衛(wèi)生類)。

附件:2015年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局

2015年4月7日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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