因工作需要,經(jīng)研究,決定公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障合同制聘用人員3名。招聘采取統(tǒng)一報(bào)名,通過(guò)筆試、面試等擇優(yōu)錄用辦法進(jìn)行,有關(guān)招聘事項(xiàng)如下:
一、招聘職位和人數(shù):
勞動(dòng)保障合同制聘用人員3名,其中:男性2名,女性1名,工作崗位:從事大義管理區(qū)勞動(dòng)保障工作。
二、招聘條件:
1、政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,能吃苦耐勞,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),身體健康。
2、戶(hù)籍為虞山鎮(zhèn)大義籍。
3、年齡:30周歲以下(1985年1月1日以后出生的)。
4、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上。
三、招聘程序和方法:
1、公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2015年4月8日—16日,上午8:30—下午16:30(雙休日除外)。
報(bào)名地點(diǎn):大義管理區(qū)三樓黨政辦(組織人事),聯(lián)系電話(huà):52392230。
報(bào)名材料:憑本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件(各1份)報(bào)名。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、戶(hù)籍證明及所在院校出具的《普通高校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。同時(shí)提供近期免冠一寸照片1張。報(bào)名材料須真實(shí)有效。
2、筆試
筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作、相關(guān)法律法規(guī)),不指定復(fù)習(xí)教材。
筆試成績(jī)采用100分制,開(kāi)考比例為3:1,即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位,報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的,該崗位不開(kāi)考;招聘計(jì)劃數(shù)為2人的崗位,報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù);報(bào)名人數(shù)超過(guò)3:1比例的,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。取得面試資格的人員,在面試之日前本人自愿放棄的,依次替補(bǔ),在面試當(dāng)天放棄的,不再替補(bǔ)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
3、面試
面試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試,每人面試時(shí)間為15分鐘。
面試成績(jī)采用100分制,分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后,以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
4、體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī),按照擬招聘人數(shù)1:1的比例實(shí)行一次性體檢。對(duì)體檢合格人員,由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和管理區(qū)黨政辦(組織人事)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
5、公示與聘用
經(jīng)考試、體檢和考察,擬招聘勞動(dòng)保障合同制聘用人員名單在公示欄予以公示,期限為五天。公示期滿(mǎn),由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理招用手續(xù),首次合同期限為1年,試用期為1個(gè)月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格,辦理正式聘用手續(xù),享受勞動(dòng)保障聘用人員待遇。
本簡(jiǎn)章由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和管理區(qū)黨政辦(組織人事)負(fù)責(zé)解釋。
虞山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所
2015年4月7日