為適應(yīng)我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才【2007】184號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃共招聘事業(yè)單位工作人員23名。(詳見附件1)
二、信息發(fā)布平臺
(一)舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ptrlsb.gov.cn/)。
( 二 )舟山人事考試網(wǎng)(http://www.zsrsks.gov.cn/)。
其中，舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為發(fā)布考試、體檢、考核等相關(guān)信息的唯一平臺。
三、招聘的范圍、對象和條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：
(一)除招考計(jì)劃中另有規(guī)定外，本次公開招聘范圍為：具有舟山市戶籍的社會(huì)人員(以2015年4月21日前戶口所在地為準(zhǔn));舟山市生源的高校畢業(yè)生;在舟全日制普通高校市外生源2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員戶籍不限。
(二)符合招聘崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過等處分未滿12個(gè)月的人員;在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
部分招聘崗位所要求的“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：2015年4月21日前在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
面向大學(xué)生“村官”招聘事業(yè)單位工作人員的對象為：參加定海區(qū)、普陀區(qū)、普陀山管委會(huì)、新城管委會(huì)大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加定海區(qū)、普陀區(qū)、普陀山管委會(huì)、新城管委會(huì)大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
四、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局：0580-3013700，區(qū)人力社保局：0580-3012510。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月21日—4月22日，上午9：00—11：30，下午2：00——5：00。
2、報(bào)名地址：舟山市普陀區(qū)東港街道昌正街169號區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(商務(wù)中心四號樓西214室)。
3、報(bào)名辦法：凡符合報(bào)考條件的人員填寫好報(bào)名表并提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片2張，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名表見附件5)，并按照浙財(cái)綜字【2007】7號文件規(guī)定，繳納報(bào)名費(fèi)每人80元。
2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
大學(xué)生“村官”還應(yīng)提供服務(wù)地縣(區(qū))級組織部門出具的服務(wù)年限、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位的證明。
同一崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，人事主管部門將取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(二)組織考試
考試分為筆試和面試(技能考試)，其中區(qū)青少年宮舞蹈教師崗位考試為筆試和技能考試,筆試、面試(技能考試)成績均以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。
總成績=筆試總成績÷3×50%+面試成績×50%;
區(qū)青少年宮舞蹈教師崗位總成績=筆試總成績÷3×30%+技能考試×70%。
1、筆試。筆試由國家人力社保部考試中心統(tǒng)一組織命題。筆試時(shí)間為2015年5月23日，筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
事業(yè)單位公開招聘實(shí)行分類考試，分為A、B、C、D、E五類�？颇烤鶠椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》(詳見附件考試大綱)，每科滿分150分,考試時(shí)間為2015年5月23日，上午9:30—11:30 《綜合應(yīng)用能力》;下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2、面試(技能考試)。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象(技能考試按1:5確定)，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試(技能考試)滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
(三)體檢與考核
體檢與考核對象根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。
(四)公示、聘用
考生在考試、體檢、考核工作結(jié)束后，按照總成績從高分到低分確定為擬聘用對象。擬聘用對象名單將在普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.ptrlsb.gov.cn)上公示7天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(五)其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員在報(bào)名中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員(事業(yè)人員)的處理，并將相關(guān)情況報(bào)省考試中心在浙江信用網(wǎng)上公布。
2、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年9月30日前取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷證書，否則取消其聘用資格。
3、受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
4、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期(見習(xí)期)制，試用期(見習(xí)期)內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。
5、本次招聘過程中，各環(huán)節(jié)一律不實(shí)行遞補(bǔ)。
6、本公告中有關(guān)專業(yè)資格審核辦法另行制定(附件2)。
7、招聘公告發(fā)布后7日內(nèi)，報(bào)考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，以便及時(shí)酌情糾正。
8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)【2011】79號)執(zhí)行。
9、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-3012510，3059260。
1、2015年普陀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
2、舟山市普陀區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法
3、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)
4、大學(xué)生“村官”報(bào)考證明
5、普陀區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月13日