經(jīng)長(zhǎng)白山管委會(huì)同意，長(zhǎng)白山廣播電視臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名合同制專業(yè)技術(shù)人員，主要從事播音主持、記者、文字編輯、節(jié)目制作、電子商務(wù)平臺(tái)和財(cái)務(wù)等工作。
一、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4. 年齡在18周歲以上、35周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。
5. 具有延邊朝鮮族自治州、白山市轄區(qū)的常住戶口可優(yōu)先考慮。
(二)崗位條件
播音主持崗位2人(一男、一女);記者、編輯制作崗位6人;財(cái)務(wù)工作崗位1人;電子商務(wù)平臺(tái)崗位1人。報(bào)名須符合所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由長(zhǎng)白山廣播電視臺(tái)受理。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月15日9時(shí)至2015年4月20日16時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)白山廣播電視臺(tái)辦公室(長(zhǎng)白山管委會(huì)2號(hào)辦公樓二樓)
3.報(bào)考播音主持崗位的須提供本人影像資料。
4. 咨詢電話：0433-5710461 (長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局)
0433-5710770 (長(zhǎng)白山廣播電視臺(tái))
(二)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《長(zhǎng)白山廣播電視臺(tái)招聘工作人員報(bào)名表》(從長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份、3張近期紅底小2寸免冠照片。
2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名。
三、招聘考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。2015年4月21日，考生到長(zhǎng)白山廣播電視臺(tái)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考播音主持的考生不參加筆試直接進(jìn)入面試。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2015年4月22日 09：00分----11：00;筆試地點(diǎn)另行通知。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)實(shí)行百分制,滿分為100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線�？荚囎⒁馐马�(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后通過長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)進(jìn)行查詢。
(二)面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試前,由長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)白山廣播電視臺(tái)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)考試成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分為100分,及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
四、體檢、考察與公示
面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢合格的, 由長(zhǎng)白山廣播電視臺(tái)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、人員身份及待遇
本次聘用人員為合同制專業(yè)技術(shù)人員，首次聘期1年，聘用期滿根據(jù)考核情況解聘或續(xù)聘。參照長(zhǎng)白山管委會(huì)事業(yè)人員執(zhí)行工資待遇。
七、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;在招聘活動(dòng)任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的,均取消相應(yīng)資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對(duì)考生作弊行為經(jīng)查實(shí)的,一律取消考試資格;相關(guān)工作人員參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
人力資源和社會(huì)保障局 長(zhǎng)白山廣播電臺(tái)
2015年4月14日