2014年長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為了滿足長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)的《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神,長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2014年面向社會公開招聘工作人員,現將有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
本次長白山保護開發(fā)區(qū)池南區(qū)重點工程項目管理中心共招聘工作人員5人，其中管理人員1名、專業(yè)技術人員4名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件1。
二、招聘條件
(一)基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3．遵守紀律、品行端正；
4．具備適應崗位要求的身體條件；
5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1978年11月30日至1996年11月30日期間出生),獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以11月30日為準。符合崗位資格條件的2014年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合不同崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷、實踐能力等條件(詳見附件1)。
（三）凡有下列情形之一的人員不得報考:
三、報名及資格審查
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非2014年畢業(yè)生(2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2014年畢業(yè)生)。
4．現役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（一）報名方式
報名采取現場報名的方式進行,由長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室受理。
（二）報名時間、地點及聯(lián)系方式
1.報名時間:2014年12月3日至12月4日9:00—16:00。
2.報名地點：長白山管委會人力資源和社會保障局人事科（長白山管委會辦公樓206室）。
3.聯(lián)系方式：聯(lián)系電話，0433-5710461；聯(lián)系人，張峻銘；傳真，0433-5710461；郵箱，cbsgkzp@163.com。
（三）報名要求
1．報名者須持《2014年長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，從網上下載打印填寫，簽名處需本人手寫簽名）一式二份，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位需求的資格證、工作經歷證明等其他材料原件以及復印件各一式一份、近期（6個月內）同版紅底正面小2寸彩色照片3張。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格,后果自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2．每名報考人員在本公告公布的崗位中只能報考一個崗位,報考多個崗位的無效。
3．外地報考人員可提供報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印（掃描）件由他人代理報名或電子郵箱報名,報名郵箱cbsgkzp@163.com。報名聯(lián)系電話:0433—5710461。
4．請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
（四）資格審查
長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室依據招聘崗位設置的資格條件對報名考生進行資格審查,審查通過后允許考生參加面試。未通過資格審查的考生,可報考符合資格條件的其他崗位。長白山管委會人力資源和社會保障局會同省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處負責對在報名過程中發(fā)生的資格審查爭議問題進行仲裁,并在報名日期內向考生做出答復。
（五）開考比例
此次招聘各崗位均不設開考比例。
（六）準考證發(fā)放
對報考人員進行資格審查后,由長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一制發(fā)《準考證》。考生到長白山管委會人力資源和社會保障局人事科（長白山管委會辦公樓206室）領取《準考證》。具體時間2014年12月8日上午8:30時—11:30時,下午13:00時—16:30時。聯(lián)系人：張峻銘，聯(lián)系電話：0433-5710461�？忌殧y帶身份證和繳費單據領取準考證。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進行。面試工作由長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責，面試時間、地點在長白山管委會網站上發(fā)布公告。
面試采取結構化面試方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和專業(yè)能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分，及格線60分，計算考生成績時,保留小數點后兩位。面試前,由長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。
考試成績在吉林省長白山保護開發(fā)區(qū)管理委員會網站(http://www.changbaishan.gov.cn/)進行查詢。
五、體檢及考察
根據招聘計劃按1:1比例，按照考生成績從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的,確定為擬聘用人選,在長白山管委會網站公示,公示期為7個工作日。
七、聘用
本次公開招聘被錄取的人員實行聘用制,統(tǒng)一納入長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在長白山保護開發(fā)區(qū)工作服務期為5年。服務期內所聘人員不能辦理域外調出手續(xù)。
對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按有關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
本次事業(yè)單位公開招聘工作公告發(fā)布網站為吉林省人力資源和社會保障廳網(http://hrss.jl.gov.cn)吉林省人事考試網(http://www.jlzkb.com)。吉林省長白山保護開發(fā)區(qū)管理委員會網站(http://www.changbaishan.gov.cn/)為本次招聘工作信息查詢網站。
報名政策咨詢及仲裁電話:0433—5710461（長白山管委會人力資源和社會保障局人事科）。
公告未盡事宜,在發(fā)布信息網站上發(fā)布補充公告。
附件：
1．2014年長白山保護開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
2．2014年長白山保護開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表.rar
2014年11月26日