2015年浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院招聘人員（非教學崗位）公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院為浙江省供銷合作社聯(lián)合社下屬公益二類事業(yè)單位，全日制公辦高職院校，預算形式為財政適當補助，機構(gòu)規(guī)格相當于副廳級。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘13個崗位共17人，均為非教學崗位。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。詳見《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2015年公開招聘人員需求表》（附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
2、專業(yè)。一般由我院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。一些崗位涉及的相近、相關(guān)專業(yè)，按適崗優(yōu)先、適當從寬的原則把握，并以我院認定意見為準。
3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或我院認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，可視報名情況謝絕其他人員應(yīng)聘，或在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年5月7日16：00前，發(fā)送報名表（樣式見附件2）到專用郵箱jmrsc@zjiet.edu.cn，逾期不再受理。報名表命名及郵件主題均設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。每位應(yīng)聘者限報一個崗位，請請注意不要重復發(fā)送報名郵件。
2、資格初審。報名結(jié)束后，學院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，資格初審通過人員名單將在校網(wǎng)公布。
各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計劃。
（二）考試
實驗技術(shù)崗位采取技能測試、面試相結(jié)合的方式；其他崗位統(tǒng)一采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試（技能測試）、面試滿分均為100分，分別按40%、60%計入總成績。。
1、筆試。初定于5月下旬在學院下沙校區(qū)舉行。具體安排請自行關(guān)注學院網(wǎng)站相關(guān)信息。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)的專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試后，根據(jù)成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、技能測試
實驗技術(shù)崗位參加技能測試，測試后按成績從高到低1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
3、面試。資格復審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達等綜合素質(zhì)。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。
體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進行。由我院統(tǒng)一安排。體檢合格者確定為考核對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。應(yīng)屆畢業(yè)生尚需由學院安排進行為期1個月的業(yè)務(wù)實習，實習期考核作為考核重要組成部分。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
2、聘用人員應(yīng)在2015年8月31日前報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學院可以不保留聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.zjiet.edu.cn/，“通知公告”）；
2、浙江省供銷合作社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.zjcoop.gov.cn/，人事處-“文件通知”）；
3、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在學院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時處理：
1、浙江省供銷社（人事處）：0571-87067960；
2、浙江省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向?qū)W院直接咨詢。
咨詢電話：0571-86929818，86929819（王老師、張老師）
附件：
1、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2015年（非教學崗位）招聘計劃表.rar
浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院
2015年4月23日